店舗運営スタッフ　【会津若松店】

ハローワーク事業所名

株式会社 九州屋

就業場所

〒965-0041

福島県会津若松市駅前町１‐１０ 会津若松食品館ピボット内

当社運営店舗「九州屋 ピボット会津若松店」

職種

店舗運営スタッフ 【会津若松店】

仕事内容

百貨店、駅ビルに出店している青果専門店「九州屋」にて店舗運営

業務を行っていただきます。

【主な担当業務】

野菜、果物、食品の販売や、接客、商品の陳列、加工等を行う他に

地域性に合わせた商品発注、魅力的な売り場レイアウト作成、

数値管理やパートやアルバイトへ指示出し等、店舗運営の業務全般

に携わります。青果専門店ならではの「豊富な品揃え」や

「知識を活かした接客」という強みがある環境で、接客のやりがい

、店舗経営の面白さを感じられる環境です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13140-14986161

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

八王子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

野菜・果実小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1314-301410-8

事業所名

カブシキガイシャ キュウシュウヤ

株式会社 九州屋

所在地

〒192-0361

東京都八王子市越野２４－１

ホームページ

http://www.kyusyuya.co.jp

正社員以外

フル

学歴不問

資格不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

店舗運営スタッフ 【会津若松店】

仕事内容

百貨店、駅ビルに出店している青果専門店「九州屋」にて店舗運営

業務を行っていただきます。

【主な担当業務】

野菜、果物、食品の販売や、接客、商品の陳列、加工等を行う他に

地域性に合わせた商品発注、魅力的な売り場レイアウト作成、

数値管理やパートやアルバイトへ指示出し等、店舗運営の業務全般

に携わります。青果専門店ならではの「豊富な品揃え」や

「知識を活かした接客」という強みがある環境で、接客のやりがい

、店舗経営の面白さを感じられる環境です。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

会社の経営状況、当該社員の能力等による

就業場所

〒965-0041

福島県会津若松市駅前町１‐１０ 会津若松食品館ピボット内

当社運営店舗「九州屋 ピボット会津若松店」

最寄り駅

会津若松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙スペースは勤務地による。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

※引越しを伴う転勤は本人の事情

も考慮いたします。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

スーパーマーケットなど近しい業務経験（雇用形態・年数問わず）

試用期間

あり

期間

三ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

子育て手当

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

7時00分〜16時00分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間に関する特記事項

月に１～２日程、２０時の閉店時間まで勤務する可能性がございま

す。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

・繁忙期における加工・接客業務を１ヶ月６回を限度として、１ヶ

月８０時間、年７２０時間以内。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日は月９日（２月は８日）シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,219人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

5人

設立年

昭和49年

資本金

2億7,725万円

労働組合

なし

事業内容

全国主要都市の百貨店、駅ビル等での青果専門店の運営

スーパーマーケットの運営

会社の特長

当社は店舗数・売上高・従業員数など国内ＮＯ．１の規模を誇る青

果専門店を運営している会社です。高品質な商品や丁寧な接客を強

みに、地域に根付いた店舗作りを行っています。

法人番号

4010101000976

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒965-0041

福島県会津若松市駅前町１‐１０ 会津若松食品館ピボット内

当社運営店舗「九州屋 ピボット会津若松店」

最寄り駅

会津若松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴のある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

東京オフィス 〒１４０－０００２東京都品川区東品川４－１３－

１４ グラスキューブ品川１２Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考面接１回＆ＷＥＢ適性検査内定

※適性検査は知識や学力を必要とするものではございません。

担当者

課係名、役職名

管理本部人事部 採用担当

担当者（カタカナ）

サトウ シン

担当者

佐藤 慎

電話番号

03-6711-4305

ＦＡＸ

03-6711-4380

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊仕事内容「変更範囲：会社の定める業務」

青果の知識はもちろん、

接客技術や店舗経営の知識を身に付けながら、

他社での経験もぜひ九州屋で活かしてください！

一人でも多くの方にお会いできることを楽しみにしております。

• 福利厚生

・永年勤続表彰制度

・福祉会制度

・慶弔見舞金制度

・持ち株会

『雇い止め規定あり』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

野菜・果物の専門店として店舗数・売上高・従業員数など

『国内ＮＯ．１』の規模を誇る会社！創業５０年の安定性

百貨店・駅ビル・大型モールなどに出店する

青果専門店で、

販売・接客・品出し・商品加工・販売戦略立案・

スタッフ管理などをお任せします。

店舗ごとに自由度高く運営を行う

『店舗主導型経営』も当社の特徴です。

販売する商品の種類や数・販売価格・販売方法・

売り場レイアウト決めなど、全て店舗ごとに行っています。

自分のアイデアを活かし、

お客様に喜んでもらえたときや、

売上アップしたときはやりがいを感じます！

他社での経験もぜひ九州屋で活かしてください！

関連会社

関連会社１

株式会社明野九州屋ファーム

関連会社２

エア・ウォーター株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・永年勤続表彰制度

・福祉会制度

・慶弔見舞金制度

・持ち株会

・退職金制度

・確定拠出年金制度（４０１Ｋ）

・保養所あり

・人間ドック補助あり

・健康診断補助あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。