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保守点検・調整作業

Exclusive opportunity

Onsite

保守点検・調整作業

(事業所の意向により公開していません)

保守点検・調整作業

16 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

長野県長野市

職種

保守点検・調整作業(長野市:地域限定社員)

仕事内容

【自動制御設備】:ビル・病院・商業施設・工場の建物内の空調

(温度・湿度・圧力)を自動化による監視・制御するシステム

且つ安全稼働させ快適な室内環境維持の提供

【中央監視装置】:空調・電気・給排水設備等をPC1台による

一元管理化。不具合・データ・エネルギー管理等を集約し、

光熱費削減への省エネ・設備効率化の提案

  • 【転勤なしの求人票】です。但し、出張はあります。
  • 仕事内容は、学校では学ばない分野の為、

入社後、社内学習・研修を受講します。

  • 会社概要については、ホームページをご覧ください。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-34977361

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

保守点検・調整作業(長野市:地域限定社員)

仕事内容

【自動制御設備】:ビル・病院・商業施設・工場の建物内の空調

(温度・湿度・圧力)を自動化による監視・制御するシステム

且つ安全稼働させ快適な室内環境維持の提供

【中央監視装置】:空調・電気・給排水設備等をPC1台による

一元管理化。不具合・データ・エネルギー管理等を集約し、

光熱費削減への省エネ・設備効率化の提案

  • 【転勤なしの求人票】です。但し、出張はあります。
  • 仕事内容は、学校では学ばない分野の為、

入社後、社内学習・研修を受講します。

  • 会社概要については、ホームページをご覧ください。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

長野県長野市

就業場所に関する特記事項

入社後、新潟本社にて3ヶ月~6ヶ月程研修となります。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

*40歳以下の方を募集(長期勤続によるキャリア形成の為)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

求人に関する特記事項欄 参照

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

【資格手当】:2,000円~

【残業手当】翌月給与にて支給

※1.資格取得内容により、資格手当昇給

※2.業務上マイカーを使用した場合、

社内規程に応じたガソリン代を支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

10,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜17,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

400,000円〜1,200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

工事関係業務の集中:2026年3月21日から1年間

休憩時間

90分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

当社では独自で【5連休制度】を設けています。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

8人

うち女性

1人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

自動制御設備工事、計装工事及び設計・施工、メンテナンス、中央

監視装置管理、自動制御機器販売、省エネシステム・設備効率化の

提案、ESCO事業、グラフィックデザイン、鉄道線路融雪設備点

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一次選考「書類審査」/二次選考「会社説明会及び面接」(面接後

適性検査)/三次選考「最終面接

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【免許・資格】

・入社後作業するのに必要なメーカーライセンスや公的資格の

取得が必須(電気工事士、計装士資格等)

・取得意欲のある方大歓迎

・資格取得の詳細は会社説明会にて説明

※資格取得サポート有(1資格2回まで会社全額補助)

【作業服】

・会社より貸与

【賃金に関して】

・賃金形態は「日給月給制」

・昇格、賞与は業績と人事考課による

※但し、賞与支給は入社2年目から(会社説明会にて説明)

【研修期間】

・入社後、新潟本社にて3ヶ月~6ヶ月程の研修あり

【連絡先に関して】

・平日18時以降、休日は/否

【ホームページ】

・就活者向け採用ホームページもあり

※業務の変更範囲:会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・仕事内容は、学校では学ばない分野です

入社する社員は、「素人」、スタートラインは全員が一緒です

※施工、保守点検業務等の他に3つの新事業にも着手しています

会社説明会にてご説明します

・ゼロから【プロになる】という強い志を持つ人材を求めています

(応募希望者、検討中の方問わず)

・一次選考「書類審査」通過後、

二次選考にて面接と会社説明会を実施

入社後「こんなはずじゃなかった」と思わせない、

思わせたくない事から会社説明会を開催

未経験者からの応募も可能です

・当社ホームページもご覧ください

ご質問の問い合わせも受け付けています

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

1.

業務で必要な公的資格

メーカーライセンスの取得サポートを実施しています。

資格取得することにより、お祝い金を支給します。

2.

会社懇親会会費は、その時の情勢によって会社が

一部もしくは全額負担します。

3.

キャリアアップを目的とした人事考課を実施しています。

4.

当社独自の5連休制度を設けています。

研修制度

研修制度の内容

資格取得にあたり、1資格2回まで会社全額負担しま

す

メーカーライセンスは、メーカー先の研修センターま

たは

eラーニングにて実施します

旅費交通費も会社負担します

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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