生活に必要不可欠な電気工事スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 ｍｏｔｏｗａ

就業場所

〒452-0832

愛知県名古屋市西区平出町３１９

職種

生活に必要不可欠な電気工事スタッフ（年間休日１２５日）

仕事内容

～生活に必要不可欠な電気工事のプロを目指します～

商業施設や店舗などで、

電気工事（ＬＥＤ照明・コンセント・配線・スピーカーｅｔｃ）

電気通信工事（インターネット・防犯カメラ・テレビｅｔｃ）

を行っております。

もちろん、新設や増設をするだけでなく、メンテナンスや

アフターサービスをするのも私たちの仕事です。

• 未経験者や第二新卒生など大歓迎です！

当社では男女共に活躍しております！

• 経験者の方は前職の給与を考慮いたします。

・従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-66444561

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-635122-0

事業所名

カブシキガイシャ モトワ

株式会社 ｍｏｔｏｗａ

所在地

〒452-0832

愛知県名古屋市西区平出町３１９

ホームページ

https://motowa.net

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

生活に必要不可欠な電気工事スタッフ（年間休日１２５日）

仕事内容

～生活に必要不可欠な電気工事のプロを目指します～

商業施設や店舗などで、

電気工事（ＬＥＤ照明・コンセント・配線・スピーカーｅｔｃ）

電気通信工事（インターネット・防犯カメラ・テレビｅｔｃ）

を行っております。

もちろん、新設や増設をするだけでなく、メンテナンスや

アフターサービスをするのも私たちの仕事です。

• 未経験者や第二新卒生など大歓迎です！

当社では男女共に活躍しております！

• 経験者の方は前職の給与を考慮いたします。

・従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒452-0832

愛知県名古屋市西区平出町３１９

最寄り駅

地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線 上小田井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳のため

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月額２２万円（基本給１９万円、現場手当３万円）

～月額２８万円（基本給２５万円、現場手当３万円）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜340,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜310,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

現場手当 30,000円〜30,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・資格手当：第２種電気工事士 ５，０００円

第１種電気工事士１０，０００円

・家族手当： ５，０００円～

・職長手当：１０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

10日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜900,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始、ＧＷ、夏季休暇、会社カレンダー

※休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成30年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

私たちは愛知県を中心に、東海一円で電気工事を行っております。

現場は、商業施設やビルなどの大規模なものから、店舗や一軒家ま

で様々な現場を行います。

会社の特長

大手企業様との取引で、安定した経営基盤を築いております。生活

に必要不可欠な電気を軸に地域貢献をおこなっています。

法人番号

9180001131958

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒452-0832

愛知県名古屋市西区平出町３１９

最寄り駅

地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線 上小田井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ハシモト

担当者

橋本

電話番号

052-908-1847

ＦＡＸ

052-908-1848

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 入社１年目で月収４０万円を受け取る方もいます。

できなかったことができるようになれば、年齢関係なく給与やボー

ナスに反映いたします。しっかりとしたお給与に充実した休みで、

お仕事もプライベートもどちらも楽しみましょう！

• 年齢関係なくあなたの頑張りをしっかり評価していきます！

• 未経験者・女性スタッフ・高校新卒生が活躍しています！

未経験で入社する方が多いため、基礎からしっかりと学べる環境を

整えております。

私たちはあなたのやってみたい！挑戦したい！を応援しています。

• ｍｏｔｏｗａの強み

様々な工事を手がけている為、たくさんの知識と技術を身につけス

キルアップをすることが可能です。チーム制で作業を行なっている

為、作業が遅れても四方八方から「何か手伝おうか」と声が掛かり

、役割分担をしてみんなで終わらせていくのが私たちの強みです。

• オフィス新設！めちゃくちゃおしゃれです！

当社では社員のみんなが働きやすい環境作りを心がけています。

＊無料駐車場あり ＊ボーナスは業績や個人の能力によります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• たくさん失敗しましょう

先輩も初めは未経験でした。そこから失敗を繰り返して成長してい

きます。現場のみんなで支えていきます。いつか後輩を支えるそん

なかっこいい先輩になることを応援しています。

• あなたの成長は必ず還元します

できなかったことができるようになったり、一人前になれればそれ

を給与に反映致します。

自分の頑張りを結果に残そう。

• 独立支援制度あり

社長になりたい、独立したいなどあなたの夢を応援します。また会

社の中で幹部を目指すことも可能です。道は人それぞれです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。