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暮らしを支える精密部品の営業職

Exclusive opportunity

Onsite

暮らしを支える精密部品の営業職

株式会社 新栄

暮らしを支える精密部品の営業職

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 新栄

就業場所

〒273-0047

千葉県船橋市藤原3丁目29-21

職種

暮らしを支える精密部品の営業職

仕事内容

PCやタブレット、自動車やテレビなどに使用される、非金属性素

材の精密部品を受注販売するお仕事です。

<具体的には>

*新規・既存顧客への営業

*長年の顧客と深い関係を構築していくスタイル

*既存製品の見直しや改善提案、新用途の提案など

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12090-16329661

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

船橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1209-101350-1

事業所名

カブシキガイシャ シンエイ

株式会社 新栄

所在地

〒273-0047

千葉県船橋市藤原3丁目29-21

ホームページ

https://shinei-p.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

暮らしを支える精密部品の営業職

仕事内容

PCやタブレット、自動車やテレビなどに使用される、非金属性素

材の精密部品を受注販売するお仕事です。

<具体的には>

*新規・既存顧客への営業

*長年の顧客と深い関係を構築していくスタイル

*既存製品の見直しや改善提案、新用途の提案など

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒273-0047

千葉県船橋市藤原3丁目29-21

最寄り駅

武蔵野線 船橋法典駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

就業場所に関する特記事項

車通勤応相談

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に指定喫煙場所有

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

BtoBの営業としての経験がある方歓迎します。

必要なPCスキル

エクセルやワード、パワーポイントを使用した見積書作成、提案資

料作成程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,800円〜480,100円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

9,200円〜19,900円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、5.5時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

能率手当、こども手当、住宅手当、資格手当等

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜23,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時45分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

1ヶ月78時間、年720時間まで延長することができる。延長す

る回数は年6回までとする。

休憩時間

75分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

その他

年間就業カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

29人

うち女性

18人

うちパート

9人

設立年

昭和52年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

パソコン、携帯電話、OA機器等の部品製造

会社の特長

大手家電メーカーとの取引を中心とし、安定した経営を続けていま

す。コミュニケーションを大切にし、のびのびとヤリガイを持って

働ける活気のあるアットホームな職場です。

法人番号

7040001017495

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後,その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒273-0047

千葉県船橋市藤原3丁目29-21

最寄り駅

武蔵野線 船橋法典駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

18分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒273-0047

千葉県船橋市藤原3丁目29-21

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性試験も行います。

担当者

課係名、役職名

総務部 部長

担当者(カタカナ)

カネコ タカシ

担当者

金子 孝

電話番号

047-439-5211

FAX

047-430-1415

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

将来的に、営業部門をリードしていっていただける方を募集してい

ます。

選考へ進む前に一度会社を見学していただき、自分に合う環境なの

かを確認していただいたのち、選考へ進むかどうかをご判断いただ

きたいと思います。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2027年2月に50周年を迎える安定企業です。

暮らしの身近にある様々な製品に使われている非金属性精密部品を

製造しており、多品種少量生産を得意としているので、お客様の要

望を細やかにキャッチし、課題を解決するお手伝いができる営業の

お仕事です。

7月~9月の間に連続5日間の有給休暇取得をすることができます

(入社後半年に満たない場合も条件により特別付与あり)。昨年度

の年次有給休暇取得率は94.2%と、有休消化を推奨している会

社です。2027年度は年間休日120日となります。

年商

令和7年

4億8,000万円

令和6年

4億6,000万円

令和5年

4億800万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〈法定内福利〉各種保険加入

〈法定外福利〉

・住宅手当・こども手当・通勤手当・資格手当

・慶弔見舞金規定・弔慰見舞金制度

・福利厚生倶楽部加入

・社販マーケット加入・住宅斡旋割引制度

・社員懇親会など

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

*研修制度の正社員以外の利用:一部有

・内定者研修・新入社員研修(社内外)

・フォローアップ研修・ステップアップ研修

・交通安全研修・社内業務各種研修

・メンター制度

両立支援の内容

短時間正社員制度を設け、育児や介護、自己啓発を行う社員に対し

ての、仕事との両立を行える仕組みを整えている。

過去に本制度を利用し、今は正社員として復帰している社員も在籍

している。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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