社会福祉法人 庄内厚生館
正規職員 児童指導員
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 庄内厚生館
就業場所
〒879-5406
大分県由布市庄内町西長宝1426-2
障害児入所施設 「木埋(もくり)学園」
職種
正規職員 児童指導員(福祉型障がい児入所施設 木埋学園)
仕事内容
「元気ですくすく、のびのびと」をモットーに!
家庭的な温かい雰囲気を感じながら働ける職場です!
- 具体的な仕事内容
・余暇支援
・利用者見守り
・園行事参加
・食事支援
・入浴支援
・洗濯物分け
・利用者健康管理
・食堂掃除及び園内環境整備
・宿直業務 など 【変更範囲】変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
44010-23649361
受付年月日
2026年10月6日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
大分公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4401-030342-9
事業所名
シャカイフクシホウジン ショウナイコウセイカン
社会福祉法人 庄内厚生館
所在地
〒879-5405
大分県由布市庄内町東長宝601番地
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
正規職員 児童指導員(福祉型障がい児入所施設 木埋学園)
仕事内容
「元気ですくすく、のびのびと」をモットーに!
家庭的な温かい雰囲気を感じながら働ける職場です!
- 具体的な仕事内容
・余暇支援
・利用者見守り
・園行事参加
・食事支援
・入浴支援
・洗濯物分け
・利用者健康管理
・食堂掃除及び園内環境整備
・宿直業務 など 【変更範囲】変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒879-5406
大分県由布市庄内町西長宝1426-2
障害児入所施設 「木埋(もくり)学園」
最寄り駅
JR久大本線 小野屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
定年が60歳/労基法61条により18歳未満の深夜業務等禁止
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
児童指導員資格は必須になります
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
奨学金返還手当:~15,000円(返済中のみ)
資格手当 :~10,000円
住宅手当:~22,000円
扶養手当あり
夜勤手当:6,000円
宿直手当:5,000円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
40,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
21日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,500円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
10時30分〜19時30分
就業時間2
6時30分〜15時30分
就業時間3
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
宿直勤務(18:00~9:00等)もあります
他勤務シフトについては面接時にお伝えいたします。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる(曜日不定)
月9日(2月のみ月8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
200人
就業場所
30人
うち女性
19人
うちパート
2人
設立年
昭和21年
労働組合
なし
事業内容
複数施設が協力して利用児者の支援、地域貢献を行っている。保育
園児と介護施設の高齢者の交流、地域の方々との共同非難訓練、納
涼祭や子ども食堂などを運営する地域密着型の社会福祉法人
会社の特長
2020年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」受賞、「くるみん
認定」取得。低離職率、残業時間の少なさ、男女育取得率の高さ、
女性の活躍推進など働き方改革を日々実践中
法人番号
2320005001827
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
その他
その他の選考日時等
別途通知
選考場所
〒879-5405
大分県由布市庄内町東長宝601番地
最寄り駅
JR久大本線 小野屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
資格証明書の写(あれば)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒879-5405
大分県由布市庄内町東長宝601番地
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
面接と適性検査あり。面接準備のため、事前に、履歴書、ハローワ
ーク紹介状、資格証明書の写し(あれば)をご郵送してください。
担当者
課係名、役職名
法人本部
電話番号
097-582-1211
FAX
097-582-2201
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 基本給アップしました!!(最終学歴+前歴換算あり)
専門・短大2年制卒:200,000~
四年制卒:215,000~
- マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料
- 施設内は禁煙です。
- 県内障がい児入所施設では唯一、厚労省(ホワイト企業)認定の
証「くるみん認定」を取得した法人に所属しています
- 2020年「おおいた女性活躍推進事業者表彰」を受賞しました
- 【女性活躍求人】
20代から60代まで、幅広い世代の女性の方々にご活躍頂いてい
ます。子育て中でも安心して仕事が出来る環境を整備しています。
- <中高年層(ミドルシニア)世代歓迎求人>
中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方
歓迎
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
主婦や子育て中の方々も大活躍中です!
職務給制度
あり
職務給制度の内容
人事考課制度による
復職制度
なし
福利厚生の内容
- おおいた勤労者サービスセンターに加入
- 県互助共励に加入
- 旅行助成:毎年5,000円の助成 勤続年数の節目にはさらに
追加の助成
- 両立支援:産前休業前に30万円の支援金
男性育休者には育休1月あたり3万円の支援金
介護・育児のおむつ代助成
がん治療の両立に治療費助成
- 社食
- 慶事御祝:結婚、出産、入学お祝い品
永年勤続記念品、資格取得記念品贈呈
- 万一の際:災害見舞金 等
- 余暇活動:クラブサークル活動助成 等
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
- 新入社員研修、事業所内研修
- 法人内(全体)研修
- チューター制度 等
- 資格取得応援制度
(福祉に関する資格取得までに生じる学費の全額助
成)
両立支援の内容
- 育児休業期間中の給与支給
- 育児目的休暇
:子が1人の場合 5日/年
- 子育て休業サポート手当
:育児休業申出者と同一部署に属する者に支給
事業所に関する特記事項
定年後の再雇用、勤務延長については個別に対応いた
しますのでご相談下さい。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
点字設備
なし
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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