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接客・販売経験を活かす介護スタッフ(正社員)/見学だけでも可

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接客・販売経験を活かす介護スタッフ(正社員)/見学だけでも可

社会福祉法人湖聖会

接客・販売経験を活かす介護スタッフ(正社員)/見学だけでも可

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


仕事内容:

【接客から介護へ転職したい。でも、面接の前に仕事を見たい方へ】
人と接する仕事は好きで、介護にも関心がある。ただ、接客と身体介助では仕事が違うため、自分に合うか確かめたい。そんな販売・飲食などの経験をお持ちの方へ。
入居者様へのお声かけや、ご家族への応対に経験を活かせます。入浴・排泄の介助や記録入力も担当します。まずは見学だけでも歓迎します。

【担当すること】
・食事の配膳・下膳、お声かけ、見守り
・居室の環境整備、リネン交換
・入浴、排泄、着替えのお手伝い
・介護記録の入力(スマートフォン・PC)
・レクリエーション、季節のイベント

【入職後の流れ】
先輩と一緒に、一つずつ覚えていきます。
入職後およそ2か月は日勤帯が中心。仕事の流れと入居者様に慣れてから、夜勤(月4〜5回程度)に入ります。
※日勤のみの募集ではありません。

特別養護老人ホーム蟹ヶ谷は、従来型80床・ユニット型70床・ショートステイ10床の施設です。
まずは見学だけでも歓迎します。

アピールポイント:

【応募を決める前の見学も歓迎】
「接客経験はどんな場面で活かせる?」「身体介助は何をする?」「夜勤はどう進む?」など、転職前に確認したいことをお聞かせください。

【未経験から介護の技術を学ぶ】
配膳・下膳・お声かけから先輩と一緒に取り組み、身体介助や記録入力も覚えます。資格・介護経験は問いません。

【見学後、応募をご希望の場合】
書類選考なし、面接は1回の予定です。仕事は正社員の交替勤務で、入職後約2か月の日勤中心の期間を経て、夜勤も担当します。
見学・職場体験については、お電話でお問い合わせください。

求める人材:

【必須】
・日常会話レベル以上の日本語ができる方(介護記録の作成があるため)

資格・経験・学歴不問。未経験の方も歓迎します。

【こんな方に】
・販売や飲食の接客経験があり、介護への転職に関心がある方
・仕事内容を見てから応募するか決めたい方
・身体介助や夜勤への疑問を、面接前に相談したい方

勤務時間・曜日:

シフト制
【日勤帯】実働8時間・休憩60分
・7:00〜16:00/7:30〜16:30
・9:00〜18:00
・11:00〜20:00

【夜勤】
・18:00〜翌10:00(休憩90分)
・月4〜5回程度

入職後およそ2か月は日勤帯が中心です。
月平均の時間外労働は10時間程度です。
※正社員は上記の交替勤務です。始業時間を選ぶ勤務ではありません。

休暇・休日:

シフト制
・年間休日116日(リフレッシュ休暇3日・バースデー休暇1日を含む)
・有給休暇は入職時に付与
・長期休暇・特別休暇
・育児休業、介護休業の取得実績あり

勤務地:

神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷265番地1

アクセス:

車通勤OK!
無料駐車場あり✨

公共交通機関の場合
市営バス「蟹ヶ谷」停留所から10分程度

給与:

月給 268,000円 〜 408,000円(月5回の夜勤手当を含みます)

[基本の内訳]
・基本給 160,000〜250,000円
・業務手当 15,000円
・地域手当 15,000円
・拠点手当 10,000円
・処遇改善手当 18,000円(介護福祉士は23,000円)
・資格手当(介護福祉士) 10,000円
※固定残業代はありません。面接後、経験を考慮のうえ決定します。

[夜勤手当]月5回の場合
・無資格〜実務者研修:ロング夜勤 10,000円/回(月50,000円)
・介護福祉士:ロング夜勤 15,000円/回(月75,000円)

※ 入社後およそ2か月は日勤中心のため、その間は月給218,000円〜となります。月5回の夜勤を行う場合は268,000円〜となります

正月手当:
1日5,000円(12/31,1/1)
1日2,500円(12/29,12/30,1/2,1/3)

待遇・福利厚生:

■ 通勤
・マイカー通勤OK/駐車場は無料
・自転車・バイク通勤OK(駐輪場あり)
・バス通勤可(市営バス「蟹ヶ谷」停留所から徒歩10分程度)
・通勤にかかる費用は月30,000円まで支給します

■ 住まい
・社宅制度あり(遠方からお越しの方・ご相談ください/最長5年間)
・家賃の補助(川崎市の支給対象となる方に、規定により支給します)

■ 暮らしのサポート
・職員食堂(直営厨房)
・休憩室(ソファ・冷蔵庫)
・おむつの現物支給(月5,000円まで/育児休業でお休み中の職員も対象です)
・ベネフィット・ワン(旅行・レジャー・育児などの割引が使えます)
・制服の貸与

■ 小学生のお子さんがいる方へ「子どもと出勤プロジェクト」
施設内の地域交流スペースや休憩室を、お子さんの居場所としてお貸ししています。
お子さんは宿題をしたり、ゲームをしたりして過ごしています。実際に利用している職員がいます。
※託児所ではありません。専任のスタッフによる見守り・保育はありません。
一人で過ごせる、小学生くらいのお子さんが対象です。

■ 働き続けるために
・社会保険完備
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・企業型確定拠出年金(退職後に受け取れる制度)※退職一時金の制度はありません
・実務者研修の資格取得補助(法人が選定した方が、グループの実務者研修教室で受講できます)
・定年65歳/再雇用制度あり(70歳の誕生日まで)
・育児休業・介護休業の取得実績あり

※全国展開の「湖山医療福祉グループ」(山梨・静岡・神奈川・埼玉)の一員です。
研修が多く、ご事情に応じた他県施設への異動もできます。
※勤務地は川崎市内で変わることがあります(法人内での異動)。

その他:

【見学・職場体験をご希望の方へ】
いきなり面接ではなく、まずは見学だけでも大歓迎です。
お電話で「見学希望」「職場体験について知りたい」とお伝えください。
TEL:044-948-4972(採用担当)

【選考について】
書類選考なし。面接は1回の予定です。
合否は面接後7日以内にご連絡します。
電話での応募も受け付けています。

法人・グループの研修、年1回の事例発表の機会があります。
法人内の他施設を見学することもできます。

雇用形態: 正社員

給与: 268,000円 - 408,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間

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