介護職【パート/介護付有料老人ホーム】

介護職員時短/入浴専従パート募集****鴨居駅より無料送迎あり／車通勤OK【施設名：フェリエドゥ横浜鴨居】

時給：1,441～1,697円／食事手当あり／東証プライム市場上場ライクグループ／人員配置2.0：1の働きやすい施設です！

• パート

• 介護職

• シニア層活躍中

• ミドル層活躍中

• 30代活躍中

• 20代活躍中

• 有資格者活躍中

• 実務経験者活躍中

• ブランクありOK

• 主婦（夫）活躍中

• 学歴不問

• 残業少なめ

• 長期活躍中

• 高収入・高時給

• 交通費全額支給

• 日払いOK

• 教育・研修制度が充実

• 社会保険完備

• まかない・食事補助あり

• 制服あり

• 駅チカ

• 車通勤OK

• 即日勤務ＯＫ

• 時給

  1,441 円

• アクセス

  JR横浜線 鴨居駅

• 9:00～15:30

  ※週3日から勤務OK

  ※午前中のみの時間もOK！お気軽にご相談ください

• 住所 神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1590-9

求人情報

求人企業・施設からのメッセージ

【施設概要】

・開設年月日：平成21年12月1日

・総室数／定員数：109室／115名（3階建）

・平均介護度：3.2

・職員体制：2.0：1 以上

・平均残業時間：1.5時間（2023年度時点）

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• 手厚い職員体制

・日勤体制：介護職員17名／看護職員4名 ※介護職員は早・日・遅合計

・夜間体制：介護職員5名／看護職員1名

職員同士支えあって入居者様をサポートします。

• スタッフの負担を軽減する為のシステムを導入！

・誤薬防止服薬支援システム

・記録：タブレット

※他にもIoT化を検討中！

• メディアでの紹介

・週刊ポスト『プロたちが「本気で親を入れたい」と厳選 最高の「老人ホーム」ベスト150』で1位になりました！

募集職種

介護職【パート／介護付有料老人ホーム】

仕事内容

• 介護業務全般

・食事、入浴、排泄等の身体介助

・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助

・フロア見守り

・レクリエーションの提供

就業形態

パート

給与

パート

時給 1,441 円

給与の備考

• 認知症介護基礎研修

時給：1,441～1,697円

• 初任者研修／ヘルパー2級

時給：1,461～1,702円

• 実務者研修／ヘルパー1級

時給：1,511～1,717円

• 介護福祉士

時給：1,561～1,747円

※資格手当・特別加算手当を含む

＜その他手当＞

・食事手当：300円／1食

・土曜手当：50円／時

・日祝手当：100円／時

・早番手当：400円／回

・夜勤手当：8,600円／回

・残業代：別途支給

・交通費：実費支給（上限なし）

・無料シャトルバス運行中

・車通勤者はガソリン代 14円／km（駐車場代無料）

・昇給：年1回（人事考課による）

勤務時間・日数

9:00～15:30

※週3日から勤務OK

※午前中のみの時間もOK！お気軽にご相談ください

休日

・シフト制

・有給休暇有り

施設・サービス形態

介護付有料老人ホーム

要資格

認知症介護基礎研修／無資格

応募要件

・年齢不問（20～50代が活躍中！）

※出勤曜日・出勤日数はご相談ください。

待遇・福利厚生

・交通費全額支給（ガソリン代支給、無料駐車場あり）

・研修制度

・制服貸与

・食事手当

・社会保険完備

・定期健康診断

選考プロセス

[1] 応募フォームまたはお電話にてご応募ください

[2] 面接日の調整

[3] 施設見学・面接（1回）

[4] 採用

※入社時期は柔軟に調整できます！

※パソコンまたはスマートフォンでのWeb面接も対応させて頂いております。

ご希望の方はお気軽にご相談ください。

備考

～ゆりかごからハッピーエンディングまで人生のどの段階においてもなくてはならない企業グループを目指す東証プライム市場上場のライクグループ～

ライクケアは首都圏（東京、神奈川、埼玉）で26ヶ所の介護施設を運営し、自立支援から看取りまでを行いながら、ご利用者様・ご家族様の人生を支えています。

今ご覧頂いている求人の他にも介護スタッフ（介護士、ヘルパー、介護員）や看護スタッフ（看護師）など、さまざまな福祉職の募集をしております。

職員一同皆様のご応募をお待ちしております！

※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。

http://bit.ly/2XT0WMv

• 施設長はどんな人？『人物伝』はこちらから！

（ライクケア公式Facebookより）

就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内

業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内

試用期間：1ヶ月/労働条件変更なし

雇用期間：初回/就業月の翌々月末まで、2回目/3ヶ月間、3回目/直近10月31日まで、以降は1年間契約

契約の更新：有 （期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断）

更新の上限：無