博多ラーメン店の人材教育・育成担当(トレーナー)

仕事内容:

＼スタッフ育成を専門に担う
育成トレーナーの募集です／

◎月給25万円〜
◎各店舗を巡回する育成専任ポジション
◎月8日休み・土日祝の希望休も相談OK
◎県外転勤なし

【お任せするお仕事】

各店舗を巡回し、店長と連携して
社員・アルバイト・パートの
育成を担当します。

店舗ごとに違いがちだった教え方を
そろえ、どの店舗でも人が育つ
環境をつくる役割です。

・新人スタッフの指導、フォロー
・接客、オペレーションの指導
・教育状況や習熟度の確認
・本部と店舗間の情報共有

【育成トレーナーとして得られること】

■教えてきた経験を、専門の仕事に
店長を目指すだけでなく、
「人を育てる」を軸にした
キャリアを築けます。

■土台がある状態からスタート
マニュアルと研修カリキュラムがあり、
新人は先輩とペアで仕事を覚え、
半年ほどで独り立ちを目指します。

■人の成長を間近で見られる
担当した新人が独り立ちするまでを、
現場で見届けられます。

■現場の気づきを提案できる
社員と常務が普通に話せる職場。
気づいたことを、そのまま
教え方の改善につなげられます。

■仕組みづくりの経験も積める
経験に応じて、教え方の改善や
育成の仕組みづくりにも
関わっていけます。

【入社後の流れ】

店舗でオペレーションを理解
↓
担当店舗を巡回し新人指導
↓
育成の仕組みづくりへ

【こんな方にオススメ】
・人の成長にやりがいを感じる方
・相手に合わせて伝えられる方
・話を聞きながら育てられる方
・「やる氣・げん氣・負けん氣」に
共感できる方

【博多三氣で働くということ】
2008年から福岡で続く、
地元のラーメン店です。

看板は「ラー麦」100％の
自家製麺と替玉10円。
お客様に「美味しかった」と
言ってもらえる一杯を、
自信を持って出せる仕事です。

求める人材:

【必須条件】
人材育成・スタッフ教育、または店舗運営に携わった経験がある方

【歓迎条件】
・飲食・小売・サービス業での教育・育成経験がある方
・店長・副店長・店舗責任者・リーダーなどの経験がある方
・新人教育やOJTを担当した経験がある方
・複数店舗を巡回しながらスタッフ支援を行った経験がある方
・研修・マニュアル・教育ツールの作成や改善に携わった経験がある方
・接客指導や店舗オペレーション改善の経験がある方

【求める人物像】
・人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・相手の経験や理解度に合わせて、分かりやすく伝えられる方
・一方的に教えるのではなく、相手の話を聞きながら育成できる方
・店長やスタッフと信頼関係を築ける方
・店舗ごとの課題を整理し、改善に向けて行動できる方
・分からないことや課題を抱え込まず、報告・連絡・相談ができる方
・各店舗だけでなく、会社全体の育成体制づくりに関わりたい方

勤務時間・曜日:

月8日休み／シフト制

・希望休相談可
・土日祝の希望休も相談可

休暇・休日:

・月8日休み／シフト制

・希望休相談可

・土日祝の希望休も相談可

勤務地:

転居の移動をともなう、
異動はなし。

アクセス:

西鉄バス「御笠川三丁目」「川久保一丁目」バス停下車
徒歩約3〜5分

給与:

■月給
月給：250,000〜350,000
※経験・能力・配属ポジションに応じて決定

■各種手当
・交通費
・役職手当
・残業手当
・家族手当（規定あり）
・賞与あり

待遇・福利厚生:

・県外転勤なし
・店舗勤務の場合、車・バイク・自転車通勤可
・制服貸与
・まかない無料
・社員割引あり
・店長、エリアマネージャー等へのキャリアアップ可能
・独立支援制度あり

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
◆応募画面へ進んで簡単応募◆
氏名、メールアドレス、電話番号を
入力して完了♪
※勤務開始日のご相談もOK
※お電話での応募も受け付けております。
※求人についてのお問い合わせもOK！

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。
↓
3.面接実施【面接1~2回】
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等

あなたと一緒に働けることを楽しみに
お待ちしております。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間