相談支援専門員/山形市

ハローワーク事業所名

株式会社 ユニバーサル山形

就業場所

〒990-0886

山形県山形市嶋南３丁目４番３２号

職種

相談支援専門員／山形市／障がい児童相談

仕事内容

障がいをお持ちのお子様とそのご家族が、地域で安心して暮らせる

ようサポートするお仕事です。当事業所では「障がい児相談支援」

のみを取り扱っており、児童分野に集中して専門性を高められる環

境です。

【主な業務内容】

・相談受付、ヒアリング、モニタリング（定期訪問）

・障がい児支援利用計画の作成、見直し

・関係機関との連携・調整など

・事務作業・記録記入

＊相談支援従事者初任者研修を修了している方歓迎

＊変更の範囲：無し

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06010-18393361

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

山形公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

助産・看護業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0601-106900-1

事業所名

カブシキガイシャ ユニバーサルヤマガタ

株式会社 ユニバーサル山形

所在地

〒990-2324

山形県山形市青田南６番１３号西田ビル２階

ホームページ

http://www.tbasa.co.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

相談支援専門員／山形市／障がい児童相談

仕事内容

障がいをお持ちのお子様とそのご家族が、地域で安心して暮らせる

ようサポートするお仕事です。当事業所では「障がい児相談支援」

のみを取り扱っており、児童分野に集中して専門性を高められる環

境です。

【主な業務内容】

・相談受付、ヒアリング、モニタリング（定期訪問）

・障がい児支援利用計画の作成、見直し

・関係機関との連携・調整など

・事務作業・記録記入

＊相談支援従事者初任者研修を修了している方歓迎

＊変更の範囲：無し

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒990-0886

山形県山形市嶋南３丁目４番３２号

最寄り駅

南金井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

お持ちの資格に応じて実務経験が必要になります。（放課後等デイ

サービス、障がい児入所施設、障がい者支援施設、障がい児通所支

援事業、老人福祉施設、病院などでの介護・支援業務）

必要なＰＣスキル

一般的な文字入力レベルのＰＣスキルがあれば大丈夫です。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許（専修・１種・２種）

必須

社会福祉士

必須

その他、要件を満たす資格あり（特記事項に記載）

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

225,000円〜305,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜10,000円

処遇改善手当 20,000円〜20,000円

調整手当 20,000円〜60,000円

車輌借上げ手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者様・ご家族様等の相談に対応する為

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害補償）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

285人

就業場所

1人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成15年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護・訪問リハビリ・居宅介護支援・訪問入浴・福祉用具貸与

・特定福祉用具販売・グループホーム・小規模多機能型居宅介護・

住宅型有料老人ホームを運営（１０拠点２０事業所）。

会社の特長

県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワ

ークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良

好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。

法人番号

4390001004783

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒990-0886

山形県山形市嶋南３丁目４番３２号

最寄り駅

東金井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書コピー

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者（カタカナ）

クリハラ

担当者

栗原

電話番号

023-627-7011

ＦＡＸ

023-674-0782

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【その他の資格要件】

看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、介

護福祉士（相談支援の実務経験も必要になります。）

・入社時期はご希望により調整いたします。

・資格の維持更新に関する研修は出勤扱い、費用は会社負担。

・研修費補助制度あり、入社時有給休暇付与、夏季休暇、年末年始

休暇、看護休暇、介護休暇、各種慶弔休暇、産休育休、結婚休暇

子の結婚休暇、配偶者出産休暇、育児短時間正職員、介護短時間

正職員、慶弔見舞金制度、職場活動費補助制度等、多種多様な福

利厚生制度が利用可能です。

・殆どの職員が公休、その他休暇を合わせ、年１２０日以上休んで

おります。

・面接前に事前見学・相談をご希望される方はご連絡ください。

・ハローワークよりご応募頂の場合は就業お祝い金をご準備してお

ります。

・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。

《就業場所・業務内容：変更の範囲 無》

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【医療・介護の安定基盤のもと、子どもたちの未来を支えるお仕事

です】

当事業所は、山形県内で在宅医療や訪問看護、介護事業を幅広く

展開する「つばさ」が運営しています。グループの強みである医療

・介護のノウハウと専門的なバックアップ体制を築き、子どもたち

一人ひとりに寄り添った質の高い療育と安心を提供したいと考えて

おります。

私たちは、障がいを持つ子どもたちが地域の中で自分らしく一歩

ずつ歩んでいけるよう、日々の成長に伴走しています。

地域に根ざした基盤がありますので長期的に安心してキャリアを築

ける安定した雇用環境が整っています。職員の「働きやすさ」を追

求していきますので、当社にご興味頂けると幸いです。

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

在宅リハビリ看護ステーションつばさ

代表的な支店・営業所・工場等２

小規模多機能・グループホームつばさ原町

代表的な支店・営業所・工場等３

在宅リハビリ看護ステーションつばさ南仙台

主要取引先

主要取引先１

利用者様（個人）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

・ユニフォーム貸与

カラー選択可

・慶弔見舞金制度

結婚、出産、子入学、住宅取得、金婚銀婚、その他

・正職員登用制度

・社内起業制度

制度利用実績２名

・研修参加費補助制度

規定に基づき全額または半額補助

・資格取得支援制度

規定に基づき費用補助及び研修日を出勤扱いとする

・各種学会参加費補助

参加費及び旅費交通費補助

・職場活動費補助

職員親睦の為の活動費を職場単位で補助

・人間ドッグ費用補助

定期健診以外に人間ドッグを受ける際の費用一部補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修、外部研修（本人希望参加、会社指示による

参加等）を活用し、職員個々のスキルアップを図りま

す。

無資格・未経験者・経験の浅い職員にも中長期的視点

で指導を行います。

両立支援の内容

・有給休暇入社時付与

・有給休暇時間単位取得可

・夏季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・冬季休暇（有給：全職員に毎年付与）

・看護休暇（有給：全職員に毎年付与）

・結婚休暇（有給）

・子の結婚休暇（有給）

・配偶者出産休暇（有給）

・各種慶弔休暇（有給）

・産休育休

（取得後復職率１００％、男性長期育休取得実績３名）

・介護休暇（法定休暇）

・育児を理由とする短時間正職員制度

・介護を理由とする短時間正職員制度

・勤務形態移行制度

事業所に関する特記事項

６５歳以上の方もご希望等考慮し雇用継続しておりま

す。令和４年７月現在６５歳以上の職員２０名在籍（

８０代１名、７０代１０名）。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

事業所ごとに設備等が異なります。詳細は事前にお問

い合わせください。常時障害をお持ちの方に勤務して

いただいております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。