口腔外科の歯科医師

うめはら歯科の歯科医師求人 【最終更新2026/10/06】

【17:45終業・日月連休】新卒Dr歓迎｜家賃・引越し補助あり｜予防から治療まで基礎から学び、成長できる歯科医院

歯科医院で、管理栄養士の資格を活かしませんか？

「管理栄養士として、もっと患者さんと直接関わりたい」
「食事や栄養の知識を、病気になる前の“予防”に活かしたい」

そんな方を募集しています。

うめはら歯科では、歯だけを診るのではなく、食事・栄養・生活習慣・口腔機能なども含めて、患者さんの健康を支えることを大切にしています。

「食べる」から健康を支える歯科医院です

むし歯や歯周病をはじめ、お口の健康と毎日の食生活は深く関わっています。

特に成長期のお子さんにとって、食事や栄養について正しい知識を身につけることは、健康な身体づくりにもつながります。

当院では、管理栄養士の専門知識を活かした患者さんへの栄養・食生活のアドバイスや食育にも力を入れていきたいと考えています。

「調理する管理栄養士」ではなく、
患者さんと直接関わり、健康づくりをサポートする管理栄養士として活躍できる環境です。

多職種で患者さんの健康をサポート

当院には、歯科医師・歯科衛生士・管理栄養士・言語聴覚士など、さまざまな専門職が在籍しています。

お口の中だけを見るのではなく、栄養・食事・口腔機能・発達など、それぞれの専門性を持ち寄りながら患者さんをサポートしています。

これからも多職種で連携し、「健康なみらいを守る」予防歯科をさらに発展させていきたいと考えています。

新卒・歯科未経験でも大丈夫です

歯科医院での勤務経験は問いません。
新卒・未経験の方も歓迎します。

歯科の知識や患者さんへの説明方法については、入職後に段階的に学べる環境を整えています。

新卒から、「患者さんを任せられる歯科医師」へ。

うめはら歯科では、医院の規模拡大に伴い、一緒に成長していただける歯科医師を募集しています。

特に、新卒の先生や臨床経験の浅い先生を歓迎しています。

「卒業したけれど、まだ治療に自信がない」
「一般診療を基礎からしっかり身につけたい」
「数をこなすだけではなく、診査・診断からきちんと学びたい」
「将来のために幅広い診療を経験したい」

そんな先生に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

最初から何でもできる必要はありません。

一つひとつの症例を大切にしながら、診査・診断、治療計画、患者さんへの説明、実際の治療まで、段階的に経験を積んでいただける環境を整えています。

「治す」だけではなく、「守る」歯科医療を

当院は「健康なみらいを守る」を理念に、治療だけではなく予防を大切にしている歯科医院です。

初診では、必要な資料を採得し、患者さんのお口の状態や疾患の原因を確認したうえで治療方針を考えます。

歯科衛生士は担当制。
成人のメインテナンスは基本60分の時間を確保しています。

治療が終わったら患者さんとの関係も終わり、ではありません。

歯科医師と歯科衛生士が連携しながら、一人の患者さんの健康を長期的に守っていく。

そんな歯科医療を大切にしています。

一般診療の基礎から、幅広く学べます

まず大切にしているのは、日常臨床の基礎をしっかり身につけることです。

診査・診断、治療計画の立案、患者さんへの説明から、CR、形成、補綴、歯内療法、歯周治療など、一つずつ経験を積んでいただきます。

そのうえで、本人の興味や成長に合わせて、小児歯科・矯正歯科など、さらに診療の幅を広げていくことができます。

「とにかく患者さんをたくさん診る」のではなく、

「なぜこの診断なのか」
「なぜこの治療を選択するのか」
「この患者さんにとって何が一番良いのか」

を考えられる歯科医師になってほしいと考えています。

設備・デジタル環境も整えています

2024年11月に開院した新しい歯科医院です。

歯科用CT・セファロ・口腔内スキャナー「iTero Lumina」など、診査・診断や治療をサポートする設備を導入しています。

設備を導入するだけではなく、「なぜ使うのか」「得られた資料をどう診断につなげるのか」まで学べる環境を目指しています。

学びたい先生を医院全体で応援します

当院では、スタッフ教育・研修に力を入れています。

診療時間内での院内勉強会のほか、外部講師を招いた研修や、院外セミナーへの参加など、継続して学べる機会を設けています。

医院が指定する研修・セミナーについては、参加費用を医院が全額負担。
本人が希望する研修についても費用補助制度があります。

院長自身も学び続けることを大切にしています。

院長だけが知識や技術を身につけるのではなく、学んだことを医院全体で共有し、みんなでレベルアップしていく医院を目指しています。

17:45終業・日月連休。学びと生活を両立できます

「若いうちは、遅くまで働かなければ成長できない」

私たちは、そうは考えていません。

診療終了は17:30、終業は17:45。
日曜・月曜は毎週連休で、年間休日は120日です。

しっかり診療し、しっかり学び、しっかり休む。

勤務時間の中で集中して診療・研修を行い、仕事が終わった後は自分の時間を大切にする。

家族や友人との時間、趣味、旅行、自己研鑽など、歯科医師としての成長とプライベートを両立できる勤務環境を整えています。

遠方からの就職・新生活もサポート

「うめはら歯科には興味があるけれど、神栖市への引越しが必要」

そんな先生にも安心して応募していただけるよう、家賃補助・引越し手当をご用意しています。

新卒の先生はもちろん、県外や遠方から転職される先生の新生活もサポートします。

住居や引越しにかかる負担を軽減し、新しい環境で診療や勉強に集中できるよう医院として応援します。

遠方にお住まいの方も、勤務地だけを理由に諦めず、ぜひ一度ご相談ください。

多職種で患者さんの健康を支えます

当院では、歯科医師だけですべてを行う診療ではなく、それぞれの専門性を活かしたチーム医療を大切にしています。

歯科衛生士5名をはじめ、管理栄養士・言語聴覚士なども在籍。

歯科衛生士とは予防・歯周治療、管理栄養士とは食事・栄養、言語聴覚士とは口腔機能など、それぞれの専門的な視点を取り入れながら患者さんを診ることができます。

歯だけを見るのではなく、患者さんの健康を多職種で支えることも、当院で働く面白さの一つです。

これからさらに成長していく医院です

2024年11月に開院した医院ですが、多くの患者さんにご来院いただき、今後さらなる規模拡大を予定しています。

今回の募集も、単に現在の診療を手伝ってもらうための採用ではありません。

これからのうめはら歯科を一緒につくっていただける先生を募集しています。

将来的には、ご自身の得意分野や興味のある診療についても、積極的に伸ばしていただきたいと考えています。

こんな先生を歓迎します

・新卒、臨床経験の浅い先生
・一般歯科を基礎からしっかり学びたい先生
・診査・診断から治療計画まで考えられるようになりたい先生
・予防を大切にした歯科医療を学びたい先生
・幅広い診療を経験したい先生
・患者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい先生
・継続して勉強することが好きな先生
・スタッフや他職種と協力して診療できる先生
・仕事とプライベートのどちらも大切にしたい先生

現在の技術だけで採用を判断するつもりはありません。

「今、何ができるか」以上に、
「これから何を学び、どんな歯科医師になりたいか」を大切にしています。

まずは医院見学だけでも大歓迎です。

実際の診療や設備、スタッフの雰囲気を見ていただき、「ここなら成長できそう」と感じていただいてから応募を検討していただいて構いません。

一緒に学び、一緒に成長し、患者さんから長く信頼される歯科医師を目指しませんか？

【募集職種】

歯科医師

【仕事内容】

#予防歯科 #インプラント #ホワイトニング #患者担当制 #CT #歯周治療 #入れ歯・補綴 #歯科検診 #噛み合わせ治療
一般歯科を基礎から、段階的にお任せします

一般歯科診療を中心に、患者さんの診査・診断、治療計画の立案、患者説明、治療を担当していただきます。

新卒・臨床経験の浅い先生に、最初からすべての治療をお任せすることはありません。

経験や習熟度を確認しながら、できることを一つずつ増やしていきます。

【主な仕事内容】

• 一般歯科診療

・診査、診断
・治療計画の立案
・患者さんへの治療説明
・保存修復
・CR
・歯内療法
・補綴治療
・歯周治療
・抜歯などの口腔外科処置
・小児歯科
・予防歯科 など

まずは保険診療を中心に、日常臨床で必要となる基本的な診療をしっかり身につけていただきます。

「診断して治療する力」を身につける

当院では、単に処置の技術を覚えるだけではなく、

「なぜこの治療が必要なのか」
「どのような治療方法が考えられるのか」
「この患者さんにとって何が適切なのか」

を考えられる歯科医師を育てることを大切にしています。

初診時には必要な資料を採得し、口腔内全体を確認したうえで治療計画を立案します。

CT・セファロ・口腔内スキャナー「iTero Lumina」なども活用しながら、診査・診断から治療まで一連の流れを学べます。

予防をベースにした診療

当院は「治療して終わり」ではなく、治療後も患者さんの健康を長期的に守ることを大切にしています。

歯科衛生士は担当制で、成人のメインテナンスは基本60分。

歯科衛生士と連携しながら、歯周基本治療から治療、SPT・メインテナンスまで、患者さんを継続的に診ていくことができます。

経験に応じて診療の幅を広げられます

一般歯科の基礎を身につけた後は、ご本人の経験・興味・希望に応じて、より幅広い診療についても学んでいただけます。

「まずは一般診療をしっかりできるようになりたい」
「将来に向けて得意分野をつくりたい」

それぞれの目標に合わせて、歯科医師としての成長をサポートします。

新卒・経験の浅い先生も歓迎しています。

最初から治療スピードや症例数を求めるのではなく、一つひとつの診療を大切にしながら、患者さんから信頼される歯科医師を一緒に目指していきましょう。

【診療科目・サービス形態】

#一般歯科 #審美歯科 #矯正歯科 #小児歯科 #口腔外科 #診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 400,000円 〜 1,000,000円

【給与の備考】

【月給400,000円～1,000,000円】

新卒・臨床経験の浅い先生は月給400,000円からスタート。
経験者の先生は、これまでの臨床経験・スキル・前職給与・担当可能な診療内容などを考慮して給与を決定いたします。

＜月給400,000円の場合の内訳＞

・基本給：210,000円
・資格手当：150,000円
・精勤手当：10,000円
・固定残業代：30,000円（10時間分）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※10時間を超える時間外労働については、別途1分単位で割増賃金を支給します。

【経験・資格を給与に反映します】

これまでの臨床経験やスキルに加え、専門医・認定医などの資格をお持ちの先生は、その専門性を考慮して給与を決定いたします。

・専門医、認定医等の資格
・一般診療の経験、スキル
・担当可能な診療内容
・自費診療の経験
・その他の専門性、実績

などを総合的に評価します。

・昇給：年1回
・賞与：年2回
・交通費別途支給（上限月20,000円）
・家賃補助あり
・引越し手当あり

※入職後も、診療スキル・実績・担当できる診療内容などを踏まえて給与の見直しを行います。

【試用期間】
3か月
※試用期間中も給与・待遇の変更はありません。

【待遇】

#独立・開業支援あり #歩合制あり #社会保険完備 #固定給 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #専門医・認定医在籍 #年収1000万円以上可能 #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり
歯科医師として成長できる環境に、しっかり投資します

当院では、歯科医師の成長が医院の医療の質につながると考えています。

新卒・若手の先生が一般診療を基礎から学びたい場合も、経験のある先生が専門性をさらに高めたい場合も、それぞれの目標に合わせて成長できる環境を整えています。

給与だけでなく、「学べる環境」「働きやすさ」「生活面のサポート」まで含めて、長く安心して働ける医院を目指しています。

教育・スキルアップを積極的に支援

・医院指定の研修・セミナー費用は100％医院負担
・本人希望の外部研修・セミナーも費用補助あり
・資格取得支援制度あり
・診療時間内の院内勉強会あり
・外部講師を招いた院内研修あり
・専門医、認定医などの資格取得もサポート
・専門医、認定医などの資格・専門性は給与面でも考慮

「勤務しながら、しっかり臨床を学びたい」という先生を医院全体で応援します。

院長自身も継続して臨床を学んでいます

院長自身も国内外の研修・セミナーへ継続的に参加し、学んだ知識や技術を日々の診療に取り入れています。

これまでにも、

・予防歯科、カリオロジー
・歯周治療、フルマウス治療
・接着、CR
・補綴
・小児歯科、0歳からの予防・口腔育成
・マウスピース矯正
・MRC（Myobrace）を含む小児矯正
・睡眠歯科
・栄養
・海外での歯科研修

など、幅広い分野について学んでいます。

院長だけが知識や技術を身につけるのではなく、学んだ内容を医院全体で共有することを大切にしています。

勤務医の先生にも、まずは一般診療の基礎をしっかり身につけていただき、その後は興味のある分野・得意にしたい分野を伸ばしていただきたいと考えています。

診査・診断を支える設備環境

・歯科用CT
・セファロ
・口腔内スキャナー「iTero Lumina」
・歯科用レーザー
・高出力LED光照射器 など

新しい機器を導入するだけではなく、得られた資料をどのように診査・診断し、治療計画につなげるのかまで学ぶことを大切にしています。

月給40万円～100万円。成長・専門性を待遇にも反映

新卒・臨床経験の浅い先生は月給400,000円からスタート。

経験者の先生は、これまでの臨床経験・スキル・担当可能な診療内容・前職給与などを考慮して給与を決定します。

専門医・認定医などの資格をお持ちの先生や、得意分野・専門分野をお持ちの先生についても、その専門性を給与面で評価します。

入職時の給与だけでなく、入職後の成長や担当できる診療内容、実績なども評価し、給与の見直しを行います。

遠方からの就職・新生活もサポート

新卒の先生や県外・遠方から転職される先生にも、安心して新生活をスタートしていただけるよう、住宅・引越し支援制度を設けています。

・家賃補助あり
・引越し手当あり
・交通費支給（上限月20,000円）
・車、バイク、自転車通勤可
・敷地内スタッフ用駐車場完備

「うめはら歯科には興味があるけれど、神栖市への引越しが必要」

そんな先生もぜひご相談ください。

医院近隣への転居を希望される場合には、家賃補助などを通じて新生活をサポートします。

※家賃補助・引越し手当には医院規定があります。詳細は面接時にご説明します。

17:45終業・日月連休・年間休日120日

診療終了は17:30、終業は17:45。
日曜・月曜は毎週連休で、年間休日120日です。

「若いうちは遅くまで働かなければ成長できない」とは考えていません。

勤務時間中は診療・学習に集中し、仕事が終わった後は家族や友人との時間、趣味、旅行、自己研鑽など、自分自身の時間も大切にしていただきたいと考えています。

しっかり診療し、しっかり学び、しっかり休む。

歯科医師としての成長とプライベートを両立できる勤務環境を整えています。

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費支給（上限月20,000円）
・家賃補助制度あり
・引越し手当あり
・車、バイク、自転車通勤可
・敷地内スタッフ用駐車場完備
・ユニフォーム貸与
・資格取得支援制度
・研修、セミナー費用補助
・B型肝炎予防接種費用補助
・スタッフ割引あり
・広いセミナールーム兼スタッフルーム完備
・「OFFICE DE YASAI」導入
・定期的なランチ提供

患者さんに質の高い歯科医療を提供するためには、働く歯科医師自身が安心して働き、学び続けられる環境が大切だと考えています。

新卒からでも、仕事と生活のどちらかを犠牲にすることなく、歯科医師として長く成長できる環境をつくっています。

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #セミナー参加費補助 #研修制度あり
新卒・若手Drを「一人で診療できる歯科医師」へ

当院では、新卒・臨床経験の浅い先生に、最初から患者さんをすべてお任せすることはありません。

現在の経験・技術を確認しながら、一つずつできることを増やしていきます。

「治療のやり方」だけを覚えるのではなく、診査・診断、治療計画、患者さんへの説明まで含めて、自分で考えて診療できる歯科医師を目指します。

基礎から段階的に学べます

まずは日常臨床に必要な基本からスタートします。

・診査、診断
・資料の読み方
・治療計画の立案
・患者さんへの説明
・CR、保存修復
・形成、補綴
・歯内療法
・歯周治療
・抜歯などの基本的な外科処置
・小児歯科
・予防をベースとした診療

経験や習熟度に応じて担当する症例を増やしていきます。

一つひとつの症例について「なぜこの診断なのか」「なぜこの治療を選択するのか」を考えることを大切にしています。

診療時間内にも学べる環境

勉強をすべて診療後や休日に行うのではなく、院内勉強会や研修を診療時間内にも実施しています。

症例を振り返ったり、新しい知識・技術を共有したりと、医院全体で学ぶ文化を大切にしています。

歯科医師だけでなく、歯科衛生士・管理栄養士・言語聴覚士なども一緒に学ぶことで、歯だけではなく予防・栄養・口腔機能など幅広い視点を身につけられます。

外部研修・セミナー参加も積極的に支援

当院では、院外で学ぶ機会も大切にしています。

・医院指定の研修、セミナーは参加費100％医院負担
・本人希望の研修、セミナーも費用補助あり
・外部講師を招いた院内研修あり
・資格取得支援制度あり
・専門医、認定医などの資格取得もサポート

学びたい気持ちのある先生には、積極的に成長の機会を提供します。

幅広い分野を学べます

一般歯科・予防歯科を基本に、

・歯周治療
・接着、CR
・補綴
・歯内療法
・小児歯科
・小児の口腔育成
・矯正歯科
・睡眠歯科
・栄養
・口腔機能

など、幅広い分野について学べる環境を整えています。

まずは一般診療の基礎をしっかり身につけ、その後は先生自身が興味を持った分野・得意にしたい分野を伸ばしていただきたいと考えています。

設備を「使える」だけでなく、診断に活かせるように

歯科用CT・セファロ・口腔内スキャナー「iTero Lumina」などの設備も導入しています。

機器の操作方法を覚えるだけではなく、得られた情報をどのように診断し、治療計画につなげるのかまで学ぶことを大切にしています。

院長自身も学び続けています

当院では「教える側は学ばなくていい」とは考えていません。

院長自身も国内外の研修・セミナーへ継続的に参加し、新しい知識・技術を日々の診療に取り入れています。

学んだ内容は院長だけのものにせず、院内で共有し、医院全体の診療レベルを高めていくことを大切にしています。

新卒からでも、数年後に自信を持って患者さんと向き合える歯科医師へ。

一緒に学びながら成長していきましょう。

【勤務時間】

#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #18時までに退社可能 #残業月20時間以内
17:45終業。診療後の時間も大切にできます

【火曜日～土曜日】

勤務時間：8:15～17:45
休憩時間：12:30～14:00（90分）

診療時間：8:30～12:30／14:00～17:30

診療終了は17:30、終業は17:45です。

当院では「成長するためには遅くまで働く必要がある」とは考えていません。

勤務時間内は診療や学びに集中し、診療後は自己研鑽はもちろん、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にしていただきたいと考えています。

診療後の片付けは職種に関係なくスタッフみんなで協力して行い、「みんなで協力して、みんなで早く帰る」ことを大切にしています。

残業はほとんどありません。
時間外労働が発生した場合は1分単位で管理しています。

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #年間休日110日以上 #夏季休暇あり #年末年始休暇あり #有給即日付与
日月連休・年間休日120日

・完全週休2日制（日曜・月曜）
・祝日休み
・年間休日120日
・有給休暇（法定通り付与）

毎週、日曜・月曜が連休です。

連休を利用して旅行や家族との時間を楽しむことはもちろん、セミナー参加や自己研鑽など、歯科医師として学ぶ時間も確保しやすい勤務体系です。

「しっかり診療するためには、しっかり休むことも大切」と考えています。

仕事だけに偏るのではなく、プライベートも大切にしながら、長く歯科医師として成長できる環境を整えています。

【長期休暇・特別休暇】

長期休暇もしっかり確保しています

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・慶弔休暇

日曜・月曜の毎週の連休に加えて、GW・夏季・年末年始には長期休暇を設けています。

歯科医師として成長するためには、診療や勉強だけでなく、しっかり休み、リフレッシュする時間も大切だと考えています。

旅行や帰省、ご家族との時間を楽しむことはもちろん、学会やセミナーへの参加、自己研鑽の時間にも活用できます。

仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長く働ける環境を整えています。

【応募要件】

#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #専門医取得者歓迎 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #WEB面接可 #見学相談可 #19時以降面接可 #土日祝日面接可
新卒・臨床経験の浅い先生も歓迎します

【必須】
・歯科医師免許をお持ちの方
・歯科医師臨床研修を修了している方、または修了見込みの方
・非喫煙者の方

新卒・第二新卒・臨床経験の浅い先生も歓迎します。

最初からすべての治療ができる必要はありません。

当院では現在の技術や経験だけではなく、「これからどんな歯科医師になりたいか」「患者さんのために学び続けられるか」を大切にしています。

一般歯科の基礎から、診査・診断、治療計画、患者さんへの説明、実際の治療まで段階的に経験していただける環境を整えています。

予防を大切にし、患者さん一人ひとりと長く向き合える歯科医師を一緒に目指していただける先生を募集しています。

【歓迎要件】

こんな先生を歓迎します

・新卒、第二新卒、臨床経験の浅い先生
・一般歯科を基礎からしっかり身につけたい先生
・診査・診断、治療計画から考えられる歯科医師を目指したい先生
・予防をベースとした歯科医療に興味がある先生
・患者さん一人ひとりと丁寧に向き合いたい先生
・歯周治療、補綴、歯内療法など幅広く学びたい先生
・小児歯科、小児矯正、マウスピース矯正に興味がある先生
・接着、CRなどの保存修復を学びたい先生
・口腔外科やインプラントなど、将来的に診療の幅を広げたい先生
・睡眠歯科や口腔機能など、新しい分野にも興味がある先生
・継続して勉強することが好きな先生
・歯科衛生士や他職種と連携したチーム医療を大切にできる先生

【経験者・有資格者も歓迎】

専門医・認定医などの資格をお持ちの先生や、得意分野・専門分野をお持ちの先生も歓迎します。

これまで培ってきた経験や専門性を活かしていただくとともに、資格・スキル・実績については給与面でも考慮します。

新卒・若手の先生には「基礎から学べる環境」を。
経験のある先生には「専門性をさらに活かし、伸ばせる環境」を。

それぞれの先生が目指す歯科医師像に合わせて、成長できる医院を目指しています。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

まずは医院見学だけでも大歓迎です

「どんな診療をしているのか見てみたい」
「院長やスタッフの雰囲気を知ってから応募したい」
「教育体制や実際の働き方について詳しく聞きたい」

そんな先生も大歓迎です。

就職・転職は、これからの歯科医師人生に関わる大切な選択です。

まずは実際の診療や医院の雰囲気を見ていただき、お互いの考え方を知ったうえで選考に進んでいただきたいと考えています。

【選考の流れ】

① ジョブメドレーよりご応募・お問い合わせ

② 医院見学
実際の診療、設備、院内の雰囲気などをご覧いただきます。

当院の診療方針や教育体制、入職後に経験できる診療内容、働き方についても詳しくご説明します。

③ 面接
これまでの経験だけでなく、

「どんな歯科医師になりたいか」
「どんな診療を学びたいか」
「将来どんな分野を得意にしたいか」

などもぜひお聞かせください。

④ 採用・内定

※医院見学のみでも歓迎します。
※見学と面接を同日に行うことも可能です。
※新卒・臨床研修修了見込みの先生も応募可能です。
※勤務開始日はご相談に応じます。
※県外・遠方からの応募も歓迎します。

現在の技術や経験だけで採用を判断するのではなく、人柄や診療に対する考え方、これから成長していきたいという意欲も大切にしています。

まずは一度、うめはら歯科の診療を見に来てください。

③ 面接
これまでの経験だけでなく、興味のある分野や、これから挑戦してみたいことなどもお聞かせください。

④ 採用・内定

※見学のみでも歓迎します。
※見学と面接を同日に行うことも可能です。
※新卒・歯科未経験の方も歓迎します。
※勤務開始日はご相談に応じます。

現在の経験や歯科の知識以上に、「人柄」と「学ぶ意欲」を大切にしています。

まずは実際の医院やスタッフの雰囲気を見に、お気軽にお越しください。

【法人・施設名】

うめはら歯科

【この事業所の募集職種一覧】

歯科衛生士（正職員） / 診療放射線技師（正職員） / 理学療法士（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員） / 歯科医師（正職員） / 歯科助手（正職員）

【アクセス】

#車通勤可
茨城県神栖市大野原2丁目6-6
JR成田線 笹川駅から車で18分

【設立年月日】

2024年11月01日

【施設・サービス形態】

歯科診療所・技工所
#一般歯科 #矯正歯科 #小児歯科 #口腔外科 #予防歯科 #インプラント #ホワイトニング #歯周治療 #審美歯科 #入れ歯・補綴

【治療方針・コンセプト】

「健康なみらいを守る」予防中心の歯科医院

うめはら歯科は、2024年11月に茨城県神栖市に開院した、予防を大切にする歯科医院です。

私たちが目指しているのは、「悪くなった歯を治すだけ」の歯科医院ではありません。

むし歯や歯周病になった原因を考え、治療後も健康な状態を長く維持すること。
そして、お子さまから大人の方まで、生涯にわたって患者さんの「健康なみらい」を守ることを大切にしています。

まずは「知ること」から始めます

初診では、緊急性がある場合を除き、すぐに治療を始めるのではなく、まず必要な資料を採得します。

口腔内写真やレントゲン、歯周組織検査などから現在のお口の状態を把握し、「なぜ悪くなったのか」「これからどうすれば健康を守れるのか」を患者さんと共有したうえで、必要な治療や予防へ進みます。

治療そのものだけでなく、患者さん自身にご自身のお口の状態や疾患の原因を理解していただくことも、大切な医療の一つだと考えています。

治療中心から、予防中心の歯科医療へ

治療が終わったら、それで終わりではありません。

当院では担当歯科衛生士制を採用し、成人のメインテナンスは基本60分の時間を確保しています。

一人ひとりの患者さんと長く向き合い、むし歯や歯周病の再発を防ぎながら、健康な状態を維持することを大切にしています。

「治療するために通う歯科医院」から、
「健康を守るために通う歯科医院」へ。

それが、うめはら歯科の目指す歯科医療です。

お子さまの未来の健康を育てる

小児歯科でも、むし歯を治すことだけを目的にはしていません。

むし歯予防はもちろん、食事、口腔機能、歯並び、呼吸、成長発達などにも目を向け、お子さまが健康に成長していくためのサポートを大切にしています。

「歯を治す場所ではなく、お子さまの未来の健康を育てる場所へ。」

小さい頃から健康について学び、将来にわたって自分自身の健康を守れるようになることを目指しています。

歯だけではなく、患者さんの健康を考える

お口の健康は、食事・栄養・口腔機能・呼吸・睡眠・成長発達など、全身の健康とも関係しています。

そのため当院では、歯科医師・歯科衛生士だけでなく、管理栄養士や言語聴覚士など、それぞれの専門性を活かした多職種連携にも取り組んでいます。

一つの職種だけで患者さんを見るのではなく、それぞれの専門的な視点を持ち寄り、チームで患者さんの健康を支えていくことを大切にしています。

一人ひとりに丁寧な歯科医療を

当院では、患者さんとのコミュニケーションも大切にしています。

治療内容を一方的に決めるのではなく、現在の状態や治療の選択肢について丁寧に説明し、患者さんに理解・納得していただいたうえで診療を進めます。

患者さん一人ひとりの価値観や生活背景にも目を向けながら、その方にとってより良い歯科医療を一緒に考えていきます。

チームで「健康なみらい」を守る

質の高い歯科医療は、一人では実現できません。

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、管理栄養士、言語聴覚士など、それぞれが自分の役割と専門性を活かし、チームで患者さんを支える医院を目指しています。

患者さんのお口だけを見るのではなく、その先にある生活や人生まで考える。

「健康なみらいを守る」。

それが、うめはら歯科が大切にしている理念です。

【平均患者数】

１日平均５０人

【患者データ】

予防・メインテナンスで通院される患者さんが多い歯科医院です

【1日の来院患者数】
約50名

【1日のメインテナンス患者数】
約20名

お子さまから成人・高齢の方まで、幅広い年代の患者さんにご来院いただいています。

当院は治療だけでなく予防を大切にしているため、治療終了後も定期的なメインテナンスで継続して通院される患者さんが多いことが特徴です。

成人のメインテナンスは基本60分、担当歯科衛生士制を採用しています。

一人ひとりの患者さんにしっかり時間を確保し、長期的にお口の健康を支える診療を行っています。

また、小児歯科・予防歯科にも力を入れており、むし歯予防だけでなく、食事・口腔機能・歯並び・成長発達なども含めたサポートに取り組んでいます。

地域のかかりつけ歯科医院として、「治療のために通う」だけでなく、「健康を守るために通う」患者さんを増やしていくことを目指しています。

【スタッフ構成】

多職種で患者さんの健康を支えています

【スタッフ構成】

・歯科医師：1名
・歯科衛生士：5名
・管理栄養士：1名
・言語聴覚士：1名
・歯科助手：3名

歯科医師・歯科衛生士だけでなく、管理栄養士や言語聴覚士など、それぞれ異なる専門性を持つスタッフが在籍しています。

予防歯科・歯周治療だけでなく、食事や栄養、口腔機能、成長発達など、それぞれの専門的な視点を活かしながら患者さんの健康をチームでサポートしています。

職種ごとに仕事を分けるだけではなく、お互いの専門性を尊重し、相談・連携しながら診療を行うことを大切にしています。

今後も医院の成長に合わせて新しい仲間を迎え、より充実したチーム医療を目指していきます。

【スタッフの男女比】

女性１０人、男性１人

【スタッフの平均年齢】

２６歳

【院長名】

梅原祥衛

【院長略歴】

・明海大学 歯学部 卒業
・長谷川みらい歯科・矯正歯科 勤務
・2024年11月 うめはら歯科 開院

【所属・研修歴】
・日本顎咬合学会 認定医
・日本睡眠歯科学会
・日本睡眠学会

「健康なみらいを守る」を理念に、治療中心ではなく予防を大切にした歯科医院を目指し、2024年11月にうめはら歯科を開院しました。

患者さんにとってはもちろん、スタッフにとっても「ここで良かった」と思える医院づくりを大切にしています。

【チェア/ユニット数】

衛生士ユニット４台
治療ユニット２台
カウンセリングルームあり

【設備/機材】

精密な診査・診断と質の高い歯科医療を支える設備を導入

患者さんにより安全で質の高い歯科医療を提供できるよう、診査・診断から治療、予防まで幅広く活用できる設備・機器を導入しています。

【主な設備・機材】

・歯科用CT
・セファロ
・デジタルレントゲン
・口腔内スキャナー「iTero Lumina」
・歯科用レーザー「S3 Pro」
・高出力LED光照射器「VALO X」
・口腔内カメラ
・口腔内写真撮影設備
・完全個室診療室
・カウンセリングスペース
・セミナールーム兼スタッフルーム など

CT・セファロによる精密な診査・診断

歯科用CT・セファロを導入し、一般歯科から矯正歯科まで、より詳細な情報に基づいた診査・診断を行える環境を整えています。

撮影した資料は治療のためだけでなく、患者さんへの説明にも活用しています。

デジタル歯科にも積極的に対応

口腔内スキャナー「iTero Lumina」を導入しています。

デジタルデータを活用し、マウスピース矯正をはじめ、さまざまな診療に活用しています。

新しい設備を導入するだけではなく、スタッフ全員が機器の目的や活用方法を理解し、より良い診療につなげることを大切にしています。

完全個室で、一人ひとりの患者さんに向き合える環境

診療室はプライバシーに配慮した完全個室です。

患者さんが周囲を気にせず相談できるだけでなく、歯科医師・歯科衛生士にとっても、一人ひとりの患者さんに集中して診療・メインテナンスを行いやすい環境を整えています。

設備面だけでなく、患者さんにとってもスタッフにとっても、安心して質の高い歯科医療に取り組める医院づくりを進めています。

【滅菌・感染症対策】

安心して診療を受け、安心して働ける感染対策を

うめはら歯科では、患者さんはもちろん、働くスタッフにとっても安心・安全な診療環境をつくるため、院内の衛生管理・感染症対策を徹底しています。

歯科診療では唾液や血液に触れる機会があるため、「見た目がきれい」なだけではなく、器具の洗浄・消毒・滅菌まで適切に行うことを大切にしています。

使用した器具は適切に洗浄・消毒・滅菌

診療で使用した器具は、使用後に適切な工程で洗浄・消毒・滅菌を行っています。

滅菌後の器具についても衛生的に保管し、患者さんごとに清潔な器具を使用できるよう管理しています。

また、可能なものについてはディスポーザブル（使い捨て）製品を活用し、院内感染リスクの低減に努めています。

診療スペースも患者さんごとに管理

診療終了後は、診療台や周辺設備など患者さんやスタッフが触れる部分を清掃・消毒し、次の患者さんをお迎えする準備を行います。

診療室は完全個室となっており、それぞれの診療スペースを清潔に保つことを大切にしています。

スタッフ全員で取り組む感染対策

感染対策は、一部のスタッフだけが行うものではありません。

歯科医師・歯科衛生士・歯科助手など、職種にかかわらず院内のルールを共有し、スタッフ全員で衛生管理に取り組んでいます。

また、B型肝炎予防接種の費用補助など、患者さんだけでなくスタッフ自身を守るための取り組みも行っています。

患者さんが安心して通院でき、スタッフも安心して診療に集中できる環境を維持することを大切にしています。

【開院時間】

診療時間

【火曜日～土曜日】

午前 8:30～12:30
午後 14:00～17:30

休憩 12:30～14:00

【休診日】

日曜日・月曜日・祝日

診療終了は17:30。
スタッフの勤務時間は8:15～17:45です。

日曜・月曜の連休を基本とし、仕事とプライベートのメリハリを大切にした診療体制を整えています。

【休診日】

日曜日・月曜日・祝日 ・完全週休2日制（日曜・月曜） ・年間休日120日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 毎週日曜・月曜が連休のため、プライベートの予定も立てやすい勤務体系です。