福恩麻辣湯の店舗開発・出店推進アシスタント

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：店舗開発

「いつか、自分の手でお店をつくってみたい。」
その気持ちを、次のキャリアにしませんか。

1号店のオープンから1年強で全国35店舗へ広がった「福恩麻辣湯」。50店舗、100店舗を目指すブランドの出店に、未経験から関わる仕事です。

【まずは、出店準備のサポートから】
・候補物件の情報収集、写真・条件の整理
・商業施設や施工会社との打ち合わせへの同行、議事録の作成
・開店までのスケジュールとチェックリストの更新
・見積書・図面・契約関係書類の整理、確認事項の取りまとめ
・採用・研修・備品手配など、社内担当者への進捗確認
・現地確認やオープン準備のサポート

最初から一人で交渉や工事管理を任せる募集ではありません。担当者と一緒に案件を進め、物件の見方、図面の読み方、業者とのやり取りを実務の中で覚えていきます。

【自分が関わった場所が、お店になる】
何もなかった場所に厨房が入り、看板がつき、最初のお客様を迎える。その過程を間近で経験できます。
できることが増えたら、小さな調整業務から担当範囲を広げ、将来は一店舗の出店を推進する担当者へ。ブランドの成長と一緒に、自分の経験と実績を積み上げたい方をお待ちしています。

求めている人材

【職種・業界未経験の方も歓迎】
店舗開発や建築・施工の専門知識は、応募時点では問いません。

【応募に必要なこと】
・基本的なPC操作、文字・数値入力ができる方
・関係者と丁寧に連絡を取り、報告・相談ができる方
・決めた期限を意識し、確認しながら仕事を進められる方
・大分本社を拠点に、出張や現地確認に対応できる方

Google Workspace（Googleドキュメント・Googleスプレッドシートなど）を使用します。使い慣れていない方も、入社後に学ぶ意欲があれば歓迎します。

【活かせる経験】※必須ではありません
・飲食店や接客の経験
・営業、営業事務、スケジュール管理や調整業務の経験
・不動産・建築・内装分野に触れた経験

【こんな方に】
お店づくりに興味がある。今の仕事から一歩踏み出したい。成長するブランドで、自分にもできることを増やしたい。そんな挑戦する気持ちを大切にします。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間

フレックスタイム制（清算期間：1か月／コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
・月の所定労働時間：暦に応じて160〜177時間（清算期間の法定労働時間の範囲内で設定）
・フレキシブルタイム：6:00〜22:00
・始業・終業時刻は、打ち合わせや同行予定など業務に支障のない範囲で調整します。
・時間外労働は原則事前承認制。固定残業20時間分を超える時間外労働には割増賃金を別途支給します。
・本採用後の賃金算定の時間単価は月平均所定労働時間173時間を基準とします。

【勤務拠点・出張】
大分本社が基本の勤務拠点です。出店候補物件や工事現場への訪問・出張があります。
出張は月5〜8日程度が現時点の目安です。出店計画・担当業務・進捗により増減し、目安を大きく超える場合もあります。

休日休暇

月8日休み。
休日の取得日は、出店準備や打ち合わせの予定を踏まえ、本人の希望をもとに事前調整します。
年次有給休暇あり。

勤務地

〒8700026大分県大分市金池町２丁目１１０ ウォーカービル大分駅前 6階

交通・アクセス

JR大分駅から徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万3000円 〜 26万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万3680円 〜 3万8300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：266,680円〜303,300円
【内訳】
基本給：233,000円〜265,000円
固定残業代20時間分：33,680円〜38,300円（超過分は別途支給）
※能力・経験に応じて給与を決定します。
※担当できる業務や実績に応じて、昇給・ステップアップを目指せます。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
原則3か月（能力・経験により期間を調整する場合があります）。
時給1,300円。
月収例：240,500〜273,000円（月180〜200時間勤務の例）。通常勤務160時間＋時間外20〜40時間を25％割増で計算。控除前、交通費等は別。月の所定労働時間・実働により変動し、保証額ではありません。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1300円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 通勤交通費：月額15,000円まで支給（合理的な経路・手段による／試用期間中も同条件）
• 昇給随時
• 賞与あり（管轄部門の業績および会社規定による）

【出張費】
・移動交通費：会社負担
・宿泊旅費：1泊12,000円を定額支給（宿泊先は本人手配・宿泊実費によらず定額）

選考プロセス

【応募方法】
応募フォームよりご応募ください。

【選考の流れ】
応募 採用担当から連絡 書類・経歴確認 面接（2回程度） 採用決定
面接では、お店づくりに興味を持ったきっかけ、これまで取り組んできたこと、今後挑戦したいことをお聞かせください。店舗開発の実務経験は問いません。出張への対応可否や入社時期もご相談します。
給与と担当範囲は能力・経験を考慮して決定します。

【応募・選考に関する相談】
求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています。