工具リユース店の接客・買取スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業企画、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援

＼ 接客だけで終わらない仕事へ！ ／

【査定・EC・店舗運営まで経験できる】
注目の成長業界で仕事の幅が広がれば、
評価・収入アップのチャンスも広がります！

「今より、もう少し収入を上げていきたい」
「せっかく転職するなら、新しい仕事も覚えたい」
「安定した業界で、頑張りをちゃんと見てもらえる環境がいい」

そんな方に知ってほしいのが、
工具専門リユースショップ
「ツールオフ」の店舗スタッフです！

工具やリユースの知識はなくてもOK。
スタッフの9割が未経験からスタートしています。

【主な仕事内容】

✅接客・販売
ご来店されたお客様の希望を伺い、
商品をご案内します。

✅査定・買取
持ち込まれた工具の種類や状態を確認し、
査定・買取を行います。

✅商品管理・EC出品
商品の清掃・陳列、写真撮影、
データ入力、梱包・発送などを担当します。

【入社後のステップ】

最初は接客や商品整理など、
覚えやすい仕事からスタート。

慣れてきたら、査定・買取、EC出品、
売場づくり、店舗運営へと、
少しずつ仕事の幅を広げられます！

＊ツールオフで働く魅力＊
V

✨️行動力とチャレンジ精神を評価！
ツールオフでは、売上などの結果だけでなく、
新しい仕事に挑戦する姿勢や、
お客様・店舗のために考えて動いたことも評価。

年3回の評価を通じて、
日々の取り組みを給与や賞与にも反映しています。

実際に、未経験で入社してから素直さと前向きな行動力で
【1年後に店長へ昇格＆月給4万円UP】を果たした社員もいます！

✨️安定✕成長のリユース業界
リユース業界は2030年に4兆円規模へ拡大が見込まれる成長市場です。
その中でも「工具」に特化したツールオフは、
Google口コミ平均4.7を誇る高い信頼で圧倒的シェアを誇ります。

景気に左右されにくい環境のもと、
店舗拡大に伴いポストやチャンスが豊富にあります。

腰を据えて長くキャリアを築きながら、
着実な収入アップを目指せます！

求めている人材

工具・買取・リユース業界の経験は問いません。
スタッフの9割が未経験からスタートしています！

【こんな方にピッタリ！】

・新しい仕事を素直に学べる方
・まずはやってみよう！と行動できる方
・周りを見ながら、自分で考えて動ける方
・接客だけでなく、査定やECにも挑戦したい方
・できる仕事を増やし、収入アップを目指したい方
・日々の頑張りや工夫をきちんと評価してほしい方

販売・接客、営業などの経験も活かせます。
経験よりも、新しいことに前向きに取り組む姿勢を大切にしています！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間

10:00〜20:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

• シフト例

・10:00〜19:00勤務(休憩1時間）
・11:00〜20:00勤務(休憩1時間）
※シフトは日によって変動あり
※店舗の営業時間により若干の変動あり
※残業は月平均0.9時間です！

休日休暇

✨ 休日・休暇 ✨

・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日126日
・祝日／夏季／年末年始／慶弔
・有給取得率100%
・育休取得率100%（男女合計）

勤務地

〒3500001埼玉県川越市古谷上3819-8
車通勤要相談

交通・アクセス

関越自動車道の川越ICからスグ

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 6万5000円

＜給与詳細＞
基本給 20万円 ＋ 能力給 4万円～6万5000円 ＋ 賞与年3回※
※賞与は原則初年度はなし（貢献度が多い場合支給あり）
2年目以降は貢献度により支給あり

給与例

【リアルな年収モデル】
年収330万円／月給24万円＋賞与／入社1年目（24歳・元飲食店アルバイト）
年収450万円／月給32万円＋賞与／入社3年目・店長（27歳・元アパレル販売）
年収600万円／月給43万円＋賞与／入社5年目・エリアマネージャー（30歳・元営業）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・マイカー通勤可
・各資格取得費用半額負担
・メンター制度（入社2か月）
・アイディア買取制度（1円～10万円報奨）

職場環境

平均年齢27歳！
20代～30代の若手男性が中心に、
活気あふれる雰囲気で活躍中です。
役職に関わらず「さん付け」で呼び合う
フラットな文化なので、
新人でも意見が言いやすく、
人間関係のストレスなく仕事に集中できます。

選考プロセス

【STEP 1】ご応募

【STEP 2】書類提出・書類選考
ご応募確認後、採用担当よりメッセージにて書類送付のご案内をお送りいたします。
※「履歴書（顔写真付）」「職務経歴書」の2点をPDFデータにてご提出いただきます。
※ご提出いただいた応募書類の正確さ（記載漏れや誤字脱字の有無など）も選考時の評価対象となります。送付前に今一度、内容のご確認をお願いいたします。

【STEP 3】代表面接
オンライン（Web）での実施も可能です。お気軽にご相談ください。
※場合により、適性検査や配属先店舗責任者との面接をご案内する場合がございます。

【STEP 4】内定・ご入社
入社時期はご都合に合わせて柔軟に調整いたします。