【障害者採用】パソコン入力事務

ハローワーク 事業所名

パーソルダイバース 株式会社

就業場所

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町５－１

横浜クリエーションスクエア７階・１８階

横浜駅 から 徒歩９分

職種

職種解説

（障）パソコン入力事務／横浜オフィス【１月入社】

仕事内容

【人材大手パーソルグループの特例子会社】

ＰＣを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。

・人材紹介事業に関わる推薦代行の事務業務

・職務経歴書のシステム格納・入力事務業務

・各作業におけるメンバー間でのＷチェック など

＊紙を扱う手作業なし／終日のＰＣ業務（システム操作）

＊業務マニュアル完備

＊電話対応なし

＊メンバー間でフォローしあえる環境です

（変更範囲：会社の定める業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-36184162

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1304-648828-7

事業所名

パーソルダイバース カブシキガイシャ

パーソルダイバース 株式会社

所在地

〒108-0075

東京都港区港南１－７－１８

Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東６Ｆ

ホームページ

https://persol-diverse.co.jp/

正社員

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

（障）パソコン入力事務／横浜オフィス【１月入社】

仕事内容

【人材大手パーソルグループの特例子会社】

ＰＣを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。

・人材紹介事業に関わる推薦代行の事務業務

・職務経歴書のシステム格納・入力事務業務

・各作業におけるメンバー間でのＷチェック など

＊紙を扱う手作業なし／終日のＰＣ業務（システム操作）

＊業務マニュアル完備

＊電話対応なし

＊メンバー間でフォローしあえる環境です

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町５－１

横浜クリエーションスクエア７階・１８階

横浜駅 から 徒歩９分

最寄り駅

京浜急行線 神奈川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める事業所

（転居を伴わない）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年原則６０歳のため

必要なＰＣスキル

＊エクセル：表作成、入力程度

＊Ｏｕｔｌｏｏｋ：メール送受信程度

※事務未経験でも問題ございません

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

207,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

147,200円〜294,600円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

・週３０時間以上（週５日）の時短勤務が可能

（９時又は１０時始業～１７時又は１８時終業、どちらかを選択）

・通院等の配慮あり

・時短勤務から就労開始、相談可

時間外労働時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間

７２０時間を限度とする。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始休暇１２／３０～１／３

＊夏季休暇５日間

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3,153人

就業場所

176人

うち女性

68人

うちパート

0人

設立年

平成20年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

＊ＰＥＲＳＯＬグループに対する各種支援業務

＊有料職業紹介事業（１３－ユー０４０６０８）

会社の特長

人材大手グループであるパーソルグループの障害者雇用を担う特例

子会社

障害者雇用に関わる事業であれば領域関係なく取り組む柔軟な組織

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

渡部 広和

法人番号

6010401041867

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

オンラインでの選考となります。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

個人情報取り扱い同意書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒108-0075

東京都港区港南１－７－１８

Ａ－ＰＬＡＣＥ品川東６Ｆ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

最終選考内にＷＥＢ適性検査と実技選考あり

１次面接のみ支援員同席可能

担当者

課係名、役職名

採用企画グループ

担当者（カタカナ）

タナカ

担当者

田中

電話番号

03-6385-7230

ＦＡＸ

03-6385-6143

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

応募時の注意事項

・以下より個人情報取り扱い同意書をＤＬ、ご署名の上同封下さい

ｈｔｔｐｓ：／／ｋｒｓ．ｂｚ／ｐｅｒｓｏｌ－ｄｉｖｅｒｓｅ／

ｓ？ｐ＝４０

・他拠点との併願も可能。希望順位を応募書類内にご記載下さい。

・必ず応募書類に連絡の取れるメールアドレスをご記載下さい。

・業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項

等を可能な範囲で応募書類にご記入下さい。

・ご質問なければ事前連絡不要。ハローワークから紹介状を受けた

上で書類送付先までご郵送下さい。

・弊社求人への半年以内の再応募は受付いたしかねますのでご了承

下さい。

・１月入社想定、希望入社時期があればご相談ください。

求人の補足事項

・賞与額はフルタイム勤務の場合で記載。評価・業績により変動。

・退職金制度は企業型確定拠出型年金制度を導入しております。

＜就業場所の設備状況＞

・エレベーター（有） ・出入口段差（無）

・バリアフリートイレ（有） ・車椅子移動スペース（有）

・点字表示（無） ・休憩室設置（有）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

パーソルグループの特例子会社＜パーソルダイバース株式会社＞の

求人です。

同社では約２２００名の障害のある社員が活き活きと勤務しており

、障害特性を熟知しサポート経験の豊富な社員による定期面談など

、長期安定就労を支援する環境が整っております。

「障害者雇用を成功させる、その先へ」をスローガンに掲げ多様な

社員が柔軟な働き方で活躍しています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

＊

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

・時短勤務（６時間勤務）からスタート可能

・残業への配慮あり（原則残業なし）

障害者の就労や定着に関するサポート体制

・全業務マニュアル、又は手順書を完備

・定期面談の設定（体調や業務の相談）

障害者雇用の担当者からのメッセージ

特性上苦手なことがある社員も沢山活躍して

います。

障害のあるスタッフからのメッセージ

特性と付き合いながら働くうえで、自分なり

の工夫を認めてくれる、応援してくれる会社

障害者雇用に関するアピールポイント

・チャレンジできる評価制度あり

・社内に支援担当者の配置あり