有限会社 吉清
来客・電話対応 商品受渡しおよび伝発サポート
17 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
有限会社 吉清
就業場所
〒395-0811
長野県飯田市松尾上溝6229
職種
職種解説
来客・電話対応 商品受渡しおよび伝発サポート
仕事内容
食肉卸・加工を行う当社の事務所内にて、伝票入力などの一般事務
および、引き取りに来られたお客様への商品受け渡し業務をお任せ
します。難しいPCスキルや専門知識は不要です!文字入力ができ
れば問題なくスタートできます。
〈具体的な業務内容〉・売上・仕入れ伝票のPC入力・発行・電話
の一次受付・社内取り次ぎ
・引き取り商品の受け渡し(1日10~20回程度)※取引先様や
飲食店様が商品を受け取りに来社されます。事務所から20mほど
離れた冷蔵庫・冷凍庫へ商品を取りに行き、お渡しします。食肉の
入った箱(10kg前後)の運搬がありますが、台車を使いますの
でご安心ください!
・簡単な書類整理、ファイリング
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
20050-06229261
受付年月日
2026年10月6日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
飯田公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
畜産食料品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2005-102481-3
事業所名
ユウゲンガイシャ ヨシセイ
有限会社 吉清
所在地
〒395-0811
長野県飯田市松尾上溝6229
ホームページ
http://www.yoshisei-group.co.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
来客・電話対応 商品受渡しおよび伝発サポート
仕事内容
食肉卸・加工を行う当社の事務所内にて、伝票入力などの一般事務
および、引き取りに来られたお客様への商品受け渡し業務をお任せ
します。難しいPCスキルや専門知識は不要です!文字入力ができ
れば問題なくスタートできます。
〈具体的な業務内容〉・売上・仕入れ伝票のPC入力・発行・電話
の一次受付・社内取り次ぎ
・引き取り商品の受け渡し(1日10~20回程度)※取引先様や
飲食店様が商品を受け取りに来社されます。事務所から20mほど
離れた冷蔵庫・冷凍庫へ商品を取りに行き、お渡しします。食肉の
入った箱(10kg前後)の運搬がありますが、台車を使いますの
でご安心ください!
・簡単な書類整理、ファイリング
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒395-0811
長野県飯田市松尾上溝6229
最寄り駅
JR飯田線 伊那八幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙可能場所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
試用期間
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
9時00分〜15時00分
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日程度
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
40人
就業場所
15人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
平成3年
資本金
300万円
労働組合
なし
事業内容
私たちはお肉のプロとして加工から販売までお肉に係わる全ての仕
事をしています。また、お肉を使った加工品の開発も行うことで、
より付加価値の高いモノづくりを追及しています。
会社の特長
20代の若い社員から経験豊かなベテラン社員まで活発に意見交換
しています。しっかりとサポートしアドバイスしてくれるので、入
社年数に関係なく活躍できます。
法人番号
1100002038481
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒395-0811
長野県飯田市松尾上溝6229
最寄り駅
JR飯田線 伊那八幡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
営業部 部長
担当者(カタカナ)
オオハラ モトイ
担当者
大原 基意
電話番号
0265-22-0281
FAX
0265-22-0233
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・有給休暇とは別に慶弔休暇制度等の特別休暇取得制度があります
。
・1時間単位、半日単位で有給休暇が取得できます。お子さんの学
校行事への参加もきちんと出来るように配慮しています。
・年末年始休暇は5日以上あります。
・通勤手段は相談可(自動車、自転車など)。ほとんどの方が自動
車で通勤しています。
・当事業所内は禁煙です。喫煙は指定場所でして頂いています。
・業務で携帯電話が必要となった場合は、携帯電話を貸与していま
す。
・男女別トイレとなっています。
・入社時に制服を貸与しています。
*業務の変更範囲:変更なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
未経験・ブランクのある方も大歓迎!11月中旬頃からご入社いた
だき、現任スタッフが横についてイチから丁寧にお教えします。焦
らずご自身のペースで業務に慣れていける環境ですので、安心して
ご応募ください。
アピールポイント:
・家庭やプライベートと両立しやすい時間帯9時~3時の実働5時
間!残業は基本的にありませんので、夕飯の支度やお子様のお迎え
にも余裕で間に合います。
・完全週休2日生(土日祝休み) カレンダー通りの休日設計なの
で、ご家族との予定も立てやすいです。
・適度に身体を動かせるアクティブワーク!
「ずっとデスクで座りっぱなしだと肩が凝る」「適度に動いてテキ
パキ働く方が好き」という方にピッタリの職場です。
・扶養内勤務も大歓迎!年収130万円未満に抑えたいなど、シフ
トや出勤日数の調整もお気軽にご相談いただけます。
・主婦(夫)歓迎、子育て世代応援
・PCの基本入力(キーボード操作・文字入力)ができる方
・フットワーク軽く動ける方
支店・営業所・工場等
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
有限会社吉清 高森工場
年商
令和2年
10億6,000万円
主要取引先
主要取引先1
信州セキュアフーズ株式会社
主要取引先2
長野県農協直販株式会社
関連会社
関連会社1
信州セキュアフーズ株式会社
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
病気療養などにより就業規則に定めた期間内で休職後、元のの職場
に復帰できる。
福利厚生の内容
・財形貯蓄制度あり(入社1年から):八十二銀行及び飯田信用金
庫の財形貯蓄を給与天引きで取り扱っています。
・取扱商品の社員割引制度あり:お肉から加工品までお店で購入す
るよりも安くなるよう従業員に提供しています。色々なお肉等を購
入できることで、従業員からは好評を得ています。
・社員旅行 過去実績 令和元年 静岡(焼津):2年に1回、国
内で1泊2日の旅行を社内公募で企画して行っています。毎回、従
業員が旅行したい場所を選んで企画しています。
・従業員懇親会費補助制度あり:春と秋の焼肉大会、従業員全員参
加による新年会を毎年企画してその補助を行っています。また、部
署ごとで行われる懇親会などにも補助制度を設けています。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可
能です。
・社内で先輩から若手社員へ知識やスキルを伝承して
います。
・仕事の頑張りが評価される制度があります。
・若手の意見を受入れ成長できる機会を提供します。
両立支援の内容
・子育ての中でも、労働条件など柔軟に対応します。:短時間労働
従業員への変更、就業開始時間への柔軟な対応を行っています。
・育児のための休暇取得を促進(運動会、参観日など)。
・家庭の事情に合わせて、労働条件など柔軟に対応します。:短時
間労働従業員への変更、就業時間の開始及び終了時刻に柔軟な対応
を行っています。
・ブランクがあっても安心、歓迎します:病気療養の休業に関して
も傷病手当により職場復帰のサポートを行っています。
・産休・育休取得実績 2名、取得を支援します。
・介護休業制度あり、取得を支援します。
事業所に関する特記事項
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
なし
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
特になし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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