保育士・児童指導員 子ども発達支援センターたのしみ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人嬉泉

就業場所

〒299-0255

千葉県袖ケ浦市下新田１６８０

職種

職種解説

パート保育士・児童指導員／子ども発達支援センターたのしみ

仕事内容

【千葉県袖ケ浦市】子ども発達支援センターたのしみにて勤務

言葉や人間関係の発達に「遅れ」「つまずき」が見られるお子様へ

日常生活における基本的な動作の指導、知能技能の付与、集団生活

への適応訓練、社会との交流の促進などの支援を行います。

主に発達に遅れのある未就学児を対象に、

着替えや食事、排泄等のサポートや介助を行いながら、療育的支援

を行っていただきます

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-67982861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

ＰＲロゴマーク

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産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-205774-5

事業所名

シャカイフクシホウジンキセン

社会福祉法人嬉泉

所在地

〒156-0055

東京都世田谷区船橋１－３０－９

ホームページ

http://www.kisenfukushi.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

パート保育士・児童指導員／子ども発達支援センターたのしみ

仕事内容

【千葉県袖ケ浦市】子ども発達支援センターたのしみにて勤務

言葉や人間関係の発達に「遅れ」「つまずき」が見られるお子様へ

日常生活における基本的な動作の指導、知能技能の付与、集団生活

への適応訓練、社会との交流の促進などの支援を行います。

主に発達に遅れのある未就学児を対象に、

着替えや食事、排泄等のサポートや介助を行いながら、療育的支援

を行っていただきます

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

法人全体で１０名程度（全職種対象）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒299-0255

千葉県袖ケ浦市下新田１６８０

最寄り駅

ＪＲ長浦駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

児童指導員任用資格

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

入職後１ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,391円〜1,551円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,450円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 91円〜101円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※処遇改善手当（毎月基本給額の７％額）

その他、特殊業務手当：２，５００円～１５，０００円

／月（条件あり）

• 時給は年齢、経験を加味し決定します。

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

9時30分〜18時30分

又は

9時00分〜18時30分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

９：３０～１８：３０の時間の５時間以上８時間未満

※休憩時間は法定通り。

※曜日相談は可能です

※勤務時間はご希望をお伺いできます

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

476人

就業場所

149人

うち女性

94人

うちパート

35人

設立年

昭和41年

労働組合

なし

事業内容

障害者支援施設・特定相談支援事業・一般相談支援事業

保育所・障害福祉サービス事業・地域子育て支援拠点事業

会社の特長

嬉泉では療育、保育、相談の事業を柱に東京都と千葉県

にて２５事業を展開しています。

法人番号

6010905000798

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒299-0255

千葉県袖ケ浦市下新田１６８０

最寄り駅

ＪＲ長浦駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒156-0055

東京都世田谷区船橋１－３０－９

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ウエムラ

担当者

植村

電話番号

03-3426-2323

ＦＡＸ

03-3706-7242

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊応募の際には必ず事前に連絡をください。

なお、面接前に応募書類を法人本部（世田谷区）へ送付してくださ

い。

＊マイカー通勤可：駐車場利用料本人負担なし

＊労働条件により、加入要件を満たす保険に加入

＊有給休暇は法定通り付与

＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし

※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー

ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

未経験歓迎

平均年齢３８歳で若手中心の支援現場です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

〇各種制度・手当

• 退職金制度（福祉医療機構退職金共済に加入）
• 諸手当

住宅手当・扶養手当・通勤手当

出産準備手当・育児休業復帰手当 等

• 研修費用・健康診断費用助成

キャリアアップの為の各種研修に参加するための費用及 び交通

費、入職後の健康診断を受ける際の費用について 助成を受けられ

ます

〇休暇・休業

• 特別休暇

結婚休暇・出産育児の為の休暇・介護休暇等・コロナ濃厚接触者

休暇対応・子の小学校休業等の支援休暇

• 有給休暇（入職４ヵ月目から取得できます）
• 休業制度

産前産後休業・育児休業・介護休業

（育児休業取得率１００％！）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

法人内で実施している全体職員研修への参加、及び業

務に必要と判断する研修等への参加

両立支援の内容

次世代育成対策推進法、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定及

び厚生労働省への届出を実行しています。

詳細はホームページをご確認ください。

〇嬉泉ホームページへの公表

〇厚生労働省 両立支援の広場への公表

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。