訪問介護員:訪問介護事業所

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 なごみ会 かけはし木場

就業場所

〒853-0033

長崎県五島市木場町４９３番地１

職種

職種解説

訪問介護員：訪問介護事業所（パートタイム准職員）

仕事内容

• ご利用者のご自宅を訪問し、買い物、清掃、調理、排泄・入浴等

の介助（生活支援・身体介護）を通じて、ご利用者のご自宅での

生活を支えるサービスを提供します。

※訪問先への移動は原動機付き自転車を主とします。

※業務用に支給するスマートフォンに、介護記録用アプリを導入

済み。面倒な手書きの記録はありません。

※体も心も負担軽減。「抱え上げない介護」や「ユマニチュード

的ケア」を実践中です。

※法人内で製造している冷凍食品の一部を調理支援に活用。「温

めるだけ・盛り付けるだけ」で調理に自信のない方でも安心。

※処遇改善に係る加算の最上位・加算一（ロ）を取得済み。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42070-02345461

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

五島公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4207-613717-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ナゴミカイ カケハシコバ

社会福祉法人 なごみ会 かけはし木場

所在地

〒853-0033

長崎県五島市木場町４９３番地１

ホームページ

nagomikai-kakehashi.or.jp

パート

パート

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護員：訪問介護事業所（パートタイム准職員）

仕事内容

• ご利用者のご自宅を訪問し、買い物、清掃、調理、排泄・入浴等

の介助（生活支援・身体介護）を通じて、ご利用者のご自宅での

生活を支えるサービスを提供します。

※訪問先への移動は原動機付き自転車を主とします。

※業務用に支給するスマートフォンに、介護記録用アプリを導入

済み。面倒な手書きの記録はありません。

※体も心も負担軽減。「抱え上げない介護」や「ユマニチュード

的ケア」を実践中です。

※法人内で製造している冷凍食品の一部を調理支援に活用。「温

めるだけ・盛り付けるだけ」で調理に自信のない方でも安心。

※処遇改善に係る加算の最上位・加算一（ロ）を取得済み。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

８名登用（法人全体１４名）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒853-0033

長崎県五島市木場町４９３番地１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内介護保険事業所への異動

の可能性あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

在宅介護に関連する業務経験者であれば優遇

必要なＰＣスキル

※スマートフォンを使用した各種記録入力業務あり。

日常でスマートフォンをご利用であれば問題ありません。

必要な免許・資格

免許・資格名

原動機付自転車免許

必須

その他の福祉・介護関係資格

必須

介護職員初任者研修終了等（他の資格は求人特記事項参照）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,170円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特定処遇改善手当 20円〜50円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【資格手当】介護福祉士１万円

その他訪問介護員に必要な資格３千円

【配偶者手当】６０歳未満８千円

【子ども手当】満２２歳未満の子一律５千円

【住居手当】家賃の半額（上限１万５千円）

※各種手当には実勤務時間数等による支給要件有り

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

850円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

※４～８時間／日の勤務

※休憩時間は勤務時間数により発生（６時間以上）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

※非定例・週休二日制（ローテーション勤務表による）

※採用時に有給休暇１０日付与（以降は法定どおり）

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

98人

就業場所

44人

うち女性

39人

うちパート

18人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）

生計困難者相談支援事業

サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業

会社の特長

※「長崎うれしかハート事業所」認証（長崎県の評価制度）

※介護職員の働きやすい職場環境づくり奨励賞受賞（Ｒ５年度）

※求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照

法人番号

5310005007087

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類選考後、本人に連絡します。

選考場所

〒853-0033

長崎県五島市木場町４９３番地１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格者証写

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

郵送まはた持参

郵送の送付場所

〒853-0033

長崎県五島市木場町４９３番地１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

担当者（カタカナ）

カネコ ヨシダ

担当者

金子又は吉田

電話番号

0959-74-5221

ＦＡＸ

0959-74-5220

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【必要な免許・資格】

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）又は原動機付き自転車免許

（移動は、軽自動車（ＡＴ）又は原動機付き自転車を使用）

・介護福祉士、介護職員初任者研修修了、実務者研修修了

訪問介護員（ホームヘルパー）養成研修１級・２級課程修了

介護職員基礎研修修了等の訪問介護員としての資格が必須

※賞与支給基準は、年２回・１ヶ月分（業績に連動）

※各種保険は勤務時間数に応じて法定どおり加入

※通勤手当は２ｋｍ未満でも支給あり

※仕事内容の変更範囲：なし

• 事前に応募書類を事業所所在地に提出（郵送または持参）

書類到着後、本人へ連絡します。

• その他情報については、ＰＲシートやＨＰをご覧ください。

【会社の特徴】

家庭の都合を考慮した柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度の導

入、職員への誕生日プレゼント、１０年勤務者への祝い金支給な

ど、働きたい・働きやすい職場づくりに取り組んでいます！！

ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー

ムワークを大切にしています

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 「働きやすい・働きたい職場づくり」のため、中期経営戦略（

ＨＰで公開）を策定し、取組んでいます。

また、法人全体で「ノーリフティングケア（持ち上げない・抱え

上げない介護）」や「ユマニチュードケア」に取り組みます。

【中期経営戦略の主な事項】

・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開）

・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設）

・定年延長（６０歳から６５歳に）

・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない）

・正社員への積極登用（職員区分を明確化）

・介護記録の電子化

例）Ｎоｔｉｃｅ（配布した専用携帯端末で入力）

・職員の楽しみ拡充（全職員の誕生日に「お楽しみ券」を贈呈）

・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」

・休暇制度を充実

（採用時から有給休暇付与、特別休暇大幅拡充）

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役職手当、管理職手当、資格手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

【各種手当の充実】

• 業務に関する各種手当

・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員等へ支給）

・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給）

・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給

• 家庭の事情に配慮した各種手当

・住居手当（賃貸家賃月額半分を支給上限１万５千円）

・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者）

・こども手当（扶養対象満２２歳未満／１人につき５千円）

• その他の特殊手当

・職員紹介手当（紹介者／２回・被紹介者／１回支給）

【ライフサポートの福利厚生制度】

• 各種特別有給休暇の設定

例：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試

験受験日等々

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・独自の新人職員きゅいく制度導入（メンター制度）

・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設

外研修への計画的派遣

両立支援の内容

【資格取得支援】

・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指

す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし）

例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１０万円支給

・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与

【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】

・例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特

別休暇付与）

【個の事情に応じた働き方の支援】

・シフト編成時の希望休申請制度

・短時間正職員制度の導入（適用実績有り）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・訪問型ジョブコーチとの連携による就労支援実績有

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。