新卒採用 官公庁向け水処理プラント提案営業/名古屋

ハローワーク事業所名

理水化学 株式会社

就業場所

〒454-0869

愛知県名古屋市中川区荒子１丁目１９６番地

さくらＨｉｌｌｓ ＡＲＡＫＯ ２階

理水化学株式会社 名古屋支店

職種

職種解説

官公庁向け水処理プラント提案営業／名古屋

仕事の内容

蛇口をひねれば水が出る当たり前を支える仕事

官公庁向けの水処理設備を提案し、安全な水を地域に届ける仕事です。社会貢

献性が高く、景気に左右されにくい安定した業界で専門知識を身につけること

ができます。自治体や官公庁等のお客様との打合せ、浄水場などの現地調査、

提案書、見積書の作成、入札業務への対応、社内技術部門との連携、設備完成

後のアフターフォローなどが主な仕事です。入社後は先輩社員が丁寧にサポー

トしますので、専門知識がなくても大丈夫です。チームで業務を進めるため、

個人ノルマはありません。人と話すことが好きな方、社会インフラを支える仕

事に興味のある方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27020-00491068

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

梅田公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

生活関連産業用機械製造業

会社の情報

事業所番号

2702-046837-5

事業所名

リスイカガク カブシキガイシャ

理水化学 株式会社

所在地

〒530-0054

大阪府大阪市北区南森町１－４－１０

最寄り駅１

大阪メトロ 南森町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

従業員数

企業全体

153人

就業場所

12人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和31年

資本金

8,800万円

事業内容

水処理プラントメーカー。浄水場の水処理プラントを主体とした事

業を展開。

会社の特長

ライフラインの水造りを通じ社会貢献する水処理プラントメーカー

として工事の施工から保守・点検まで一貫して自社で対応。納入先

は官公庁、大手企業が主体。

法人番号

4120001071999

ホームページ

http://www.risui-kagaku.co.jp/

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

官公庁向け水処理プラント提案営業／名古屋

求人数

3人

仕事の内容

蛇口をひねれば水が出る当たり前を支える仕事

官公庁向けの水処理設備を提案し、安全な水を地域に届ける仕事です。社会貢

献性が高く、景気に左右されにくい安定した業界で専門知識を身につけること

ができます。自治体や官公庁等のお客様との打合せ、浄水場などの現地調査、

提案書、見積書の作成、入札業務への対応、社内技術部門との連携、設備完成

後のアフターフォローなどが主な仕事です。入社後は先輩社員が丁寧にサポー

トしますので、専門知識がなくても大丈夫です。チームで業務を進めるため、

個人ノルマはありません。人と話すことが好きな方、社会インフラを支える仕

事に興味のある方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

※お客様先や浄水場への訪問・現地調査の際に社用車を運転します

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒454-0869

愛知県名古屋市中川区荒子１丁目１９６番地

さくらＨｉｌｌｓ ＡＲＡＫＯ ２階

理水化学株式会社 名古屋支店

最寄り駅

荒子駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

267,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

267,400円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

255,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,800円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

5万円〜15万円

又は

0.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

100万円〜150万円

又は

7.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

9,593円

又は

2.85％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

マイカー通勤の特記事項

社用車を準備します

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な受注対応のときは、６回を限度として１ヶ月７５時間まで

、１年７２０時間までできる。

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇

夏季休暇

創立記念日

年間休日数

120日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

10日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月12日〜3月31日

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

選考場所と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

職務経歴書又は自己ＰＲ書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒530-0054

大阪府大阪市北区南森町１－４－１０

最寄り駅

大阪メトロ 南森町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

管理本部

電話番号

06-6365-0691

ＦＡＸ

06-6365-0632

Ｅメール

general.affairs_[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

• 福利厚生制度

・資格取得支援制度・慶弔見舞金制度・退職金制度

・永年勤続表彰制度・奨学金返済支援・食事補助

• 手当

・資格手当（別途、合格一時金あり）・役付手当

・家族手当・住宅手当・残業手当・営業手当

※詳細は弊社ＨＰをご確認ください。

転勤の範囲：本社及び全ての支店（転勤は稀、本人の希望を考慮）

応募方法：郵送・Ｅメール

求人条件にかかる特記事項

社会に必要とされる仕事で専門知識と提案力を身につけませんか？

水道インフラを支える仕事だからこそ、景気の影響を受けにくく

長く安心して働けます。人々の暮らしを支えるやりがいと、一生も

のの専門知識が身につく環境があります。入社後は研修やＯＪＴを

通じて基礎から学べるため、文系理系を問わず活躍できます。若手

社員も多く、先輩に相談しやすい環境です。

選考は人物重視です。面接では皆さんの考えや将来の目標をお聞か

せください。

※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

2人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.0年

従業員の平均年齢（参考値）

40.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入社半年間は本社にて導入研修。その後に支店で先輩についてＯＪＴ。

随時、新人研修、中堅社員研修等、レベルに応じた研修を実施。

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得の際、講習費の費用補助および交通費の補助あり。

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

職長教育を実施し、職長としての認定を行う。

おおよそ５年に一度、定期的に実施。

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

11.6日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

2人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

0.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒