訪問看護ステーションの作業療法士【正社員/兵庫】

【アピールメッセージ】

【西宮市】残業ほぼゼロ×直行直帰OK。自分の人生もリハビリも、どっちも妥協しない働き方が可能！子育てを含めてプライベート重視の働き方の人まで、多様な職員が在籍中！

✨”作業療法士”を募集しています✨

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女性OTも活躍中！
訪問未経験からでも、中途入職の方にも、必ず先輩職員がバイザーとして付き、業務の流れをイチから丁寧にお教えします。疑問や不安を一人で抱え込ませない体制が整っています。

【仕事概要】
兵庫県西宮市内を中心としたご利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや生活支援を行っていただきます。

【ご利用者について】
高齢者の方がメインになりますが、小児や難病、精神疾患と幅広い疾患へ対応しています。

【勤務について】
完全日勤帯のみ！『生活リズムを崩したくない』『家族との時間を合わせたい』という方にピッタリの働き方です！

『お互い様』の精神が根付いているため、お子さんの急な発熱によるお休みや、学校行事での希望休も気兼ねなく相談できる環境です。

【雇用形態】

正社員

【採用予定人数】

1

【職種】

訪問看護ステーションの作業療法士【正社員/兵庫】

【仕事内容】

【仕事概要】
兵庫県西宮市内を中心としたご利用者様のご自宅を訪問し、主治医の指示書に基づいた看護ケアや生活支援を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
訪問看護ステーションからの訪問リハビリテーション業務全般
＊訪問看護指示書に基づくリハビリテーション。
＊訪問業務に関連した書類作成。

【ご利用者について】
高齢者の方がメインになりますが、小児や難病、精神疾患と幅広い疾患へ対応しています。
多様な症例に携わることができるため、セラピストとして着実に経験を積める環境です。

【訪問スタイル・勤務の特徴】

• 訪問エリア：西宮市メイン、芦屋市（2割）、尼崎市（1割）、隣接する市区町村の一部
• 訪問件数：1日6～8件（1件あたり40分～60分程度）

・移動の無駄を省くため、訪問動線重視の効率的なスケジューリングを優先しています。

• 訪問方法：車またはバイクでの訪問

・マイカー持ち込みでの訪問・通勤も大歓迎！自家用車の場合は、直行直帰も可能です。
・自家用車の持ち込みで車両手当を支給（月2,000円～10,000円別途支給）

【職員構成】

• 在籍スタッフ：PT：9名 OT：8名 ST：3名
• 各職種ともに女性セラピストが多数活躍中！職種の垣根を越えて連携しやすい職場です。

【安心のフォロー・教育体制】

• 入職後3ヶ月間： バイザー（先輩スタッフ）が同行訪問してしっかりフォロー！
• 訪問未経験の方やブランクのある方も、無理なく業務になじめるサポート体制を整えています。
• 1人で問題を抱え込まず、チーム全体で気軽に相談・サポートし合える風土です。

【働きやすさのポイント】
・固定休の週休2日制で、予定が立てやすくプライベートも充実
・iPad完結の記録システムで、業務の効率化を推進
・直行直帰OK＆車両手当ありで、ストレスフリーな通勤・移動を実現

【仕事の特徴】

＊新入社員研修や同行訪問など、手厚い教育体制でフォロー万全！

【入社してからの流れ】
①入社1日目：新人オリエンテーション（全事業所）
②入社2日目～2週間：営業所ごとの研修（訪問看護ステーションの役割、指示書の見方など訪問看護に関することを1から説明します。）
③入社2日目～3ヶ月：同行訪問（先輩職員が一緒に訪問し、わからない事や苦手なところを見つけて出来ることを増やしていけるようにサポートします。）

【未経験でも安心のサポート体制】
メディケア・リハビリのスタッフの半数以上が訪問看護未経験からのスタートでした。
未経験だからこそ、不安なく安心して働けるサポート体制をとっています。
ひとり立ち後も、不安があれば同行訪問を行ったり、トラブルや判断がつかないことが起こったりしても
すぐに管理者や先輩看護師に社用スマホで相談できるので「独り」になることはありません。

正社員,有資格者歓迎,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給,介護休暇あり,育休あり,入社祝い金あり,自転車通勤OK

【勤務地】

兵庫県
西宮市今在家町3-6 西宮ingB.L8階
[「えびすリハビリ訪問看護ステーション西宮」]

【勤務地アクセス】

【アクセス】
阪神｢西宮｣駅徒歩2分

＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK
＊U・Iターン歓迎

【応募資格】

【求める人材】

• 作業療法士の資格をお持ちの方
• 車またはバイクの運転が可能な方
• 車両（車またはバイク）を持ち込みできる方優遇

（※原付であれば貸与可能）

• 年齢： 59歳以下（定年年齢60歳のため）

＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞
＊経験不問
＊学歴不問

*［未経験・経験浅めの方必見］*
✅️20代30代40代の女性療法士も活躍中
✅️資格取り立ての実務未経験の方OK！
✅️病棟から・施設からの転職者も是非‼

*【こういった方からの応募も歓迎！】*
・ご利用者とそのご家族に寄り添える方
・交わる機会を大切にする方
・迅速/丁寧に取り組める方

【勤務時間】

【勤務時間・曜日】
9:00～18:00(休憩60分)
※時短制度あり
※残業ほぼなし

【勤務形態】

固定時間制

【休日・休暇】

【勤務形態】
土日（週休2日制）

【休日】
年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇
産前産後休暇（復帰率約9割）
育児休暇・パパ育休（※男性社員の取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・直行直帰可
・スマホ、タブレット貸与
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・退職金制度
・外部研修費助成
・産前産後休暇
・育児休暇・パパ育休
・介護休暇
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・扶養家族手当
・永年勤続表彰
・再雇用制度
・健康診断
・屋内禁煙

健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

【給与】

月給 260,000円 〜 305,000円

【給与備考】

【給与】
月給260,000円～
※経験・スキル考慮

【給与内訳】
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給）
・処遇改善手当 5,000円
・業績評価手当 15,000円～60,000円
・固定残業代 25,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず14時間分として支給。14時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。

通勤手当実費支給 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給あり（会社規定による）
車両手当：2,000円～10,000円 ※自家用車両を持ち込まれた場合

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賞与 年2回／34～270万円（実績）
※訪問件数だけでなく、会社貢献による評価も反映しています
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【期間（備考）】

3ヶ月（同条件）

【社名(店名・施設名) 】

株式会社メディケア・リハビリ

【所在地】

大阪府羽曳野市羽曳が丘4丁目18-3

【事業内容】

訪問看護、居宅介護支援事業、委託事業、児童発達支援事業、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援事業、居宅訪問型児童発達支援事業、通所介護事業、有料老人ホーム事業、訪問介護、旅行事業、研修会事業

【ホームページ】

https://kango.medi-care.co.jp/

【応募方法】

「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
確認後、担当者より連絡させていただきます。
※お電話でのお問い合わせも受け付けております。

【お問い合わせ電話番号】

072-959-3997

【備考】

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

*【応募後の流れ】*
[1] 当社ホームページ等の応募フォームよりご応募
[2] 採用担当より見学・面接日程の調整などの連絡
[3] 見学・会社説明会または、面接実施
[4] 採用決定のご連絡（見学・会社説明会後に面接を希望される場合は、改めて[2]採用担当より面接調整連絡）
[5] 内定

※応募から3営業日以内にご連絡いたします。
※まず会社説明会への参加だけでもOKです。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

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ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ
【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室
【TEL】072-959-3997（採用担当）
※電話受付／9：00～18：00（土日祝、夏季8/13～8/15、年末年始12/30～1/3は除く）
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＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/

*【ハートケアグループについて】*
1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。

【メディケア・リハビリとは】
私たちメディケア・リハビリは、1990年より30年以上に亘って訪問看護ステーションや居宅介護事業所、デイサービスなど、地域に密着したさまざまなサービスを提供してきました。
ご利用者はもちろん、そのご家族、そして社員自身も、誰もが自分らしくある訪問看護を目指しています。

＜主な運営施設＞
有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援 他