【リモートワーク×フレックスタイム】介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 白之会

就業場所

〒850-0003

長崎県長崎市片淵１丁目１３番２７

「ケアプランセンター もみの木」

職種

【リモートワーク×フレックスタイム】介護支援専門員

仕事内容

• 完全リモートワーク＋フレックスタイム制で仕事とプライベート

との両立がしやすい

〇在宅の利用者に対するケアマネジメント 【担当エリア】長崎市

• 相談援助、ケアプラン作成、スケジュール管理
• 担当：月に２５件～４０件

＊主任ケアマネージャー（認定ケアマネージャー）が在籍し、未

経験の方にも同行型研修により丁寧に指導します。

＊変更範囲：当法人の業務の定める範囲

• ハローワークの紹介状が必要です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

42010-15040761

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4201-616057-6

事業所名

シャカイフクシホウジン シラユキカイ

社会福祉法人 白之会

所在地

〒850-0003

長崎県長崎市片淵１丁目１３番２７

ホームページ

http://www.shirayukikai.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【リモートワーク×フレックスタイム】介護支援専門員

仕事内容

• 完全リモートワーク＋フレックスタイム制で仕事とプライベート

との両立がしやすい

〇在宅の利用者に対するケアマネジメント 【担当エリア】長崎市

• 相談援助、ケアプラン作成、スケジュール管理
• 担当：月に２５件～４０件

＊主任ケアマネージャー（認定ケアマネージャー）が在籍し、未

経験の方にも同行型研修により丁寧に指導します。

＊変更範囲：当法人の業務の定める範囲

• ハローワークの紹介状が必要です

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒850-0003

長崎県長崎市片淵１丁目１３番２７

「ケアプランセンター もみの木」

最寄り駅

新大工町電停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

在宅勤務

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護支援専門員としての業務経験

長崎市の地域包括支援センター、医療機関、介護サービス事業所と

の連携経験 リモートワークの経験

必要なＰＣスキル

パソコンでの文章入力

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜210,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円〜150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜10,000円

資格手当 20,000円〜20,000円

在宅ワーク手当 20,000円〜20,000円

処遇改善手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊担当２５件の場合を表示。担当件数（請求件数）５件

増すごとに３０，０００円のインセンティブあり（要支

援者の場合は３名分で１件とカウント）

＊家族手当 配偶者５，０００円／月、第一子３，００

０円／月、 第二子以降２，０００円／月、その他１，

０００円／月

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

清算期間 毎月１日から末日までの１ヶ月

労働時間 月の労働日数に８時間を乗じた時間数

標準労働時間 ８時間（ご自身で調整可能）

フレキシブルタイム ７時から２２時（コアタイムなし）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

ひと月当たりの標準休日数 ８～１０日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

1人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、

ケアプランセンターの社会福祉事業です。

平成２４年４月１日開設。

会社の特長

地域密着型老人ホームとしてきめ細やかな入所ケアをユニット型で

提供し、併設事業とともに、医療・看護ケアと連携した、温かみの

ある介護ケアを提供します。 【マイページあり】

法人番号

8310005007101

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒850-0003

長崎県長崎市片淵１丁目１３番２７

最寄り駅

新大工町 電停・駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒850-0003

長崎県長崎市片淵１丁目１３番２７

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

095-826-1165

ＦＡＸ

095-895-7785

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• リモートワーク＋フレックスタイム制（７時から２２時の間で働

く時間帯や１日の勤務時間を自由に設定できます）で、子育てや介

護中の方でもプライベートとの両立がしやすい！

• モニタリングや担当者会議は現場へ直行・直帰ＯＫ
• 医療との連携、多職種連携を実践から学ぶことができます
• 未経験者、経験の浅い方にも主任ケアマネージャーが同行型研修

を行い、手厚くサポートします。

• リモートワーク中も電話やチャット、ＷＥＢ会議ツール等を用い

て相談可能です。

• 法人内研修も充実しており、豊富な知識を得ることができます。
• 完全在宅ワークが可能です。＊システムに慣れるまでは研修期間

として１～２週間程度通勤していただきます。

＊ご相談、見学はいつでも可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

リモートワーク＋フレックスタイム制（７時から２２時の間で働く

時間帯や１日の勤務時間を自由に設定できます）で、子育てや介護

中の方でもプライベートとの両立がしやすい！

※従来通り、事業所に通勤しての勤務も可能です。通勤勤務を希望

される場合は、在宅ワーク手当ではなく通勤手当が支給されます（

上限１５，０００円／月）

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。