【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化

【企業名】

ＵＴグループ株式会社

【職種名】

【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化

【仕事内容(概要)】

【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化

【具体的な仕事内容】

【大規模な採用予算を活用し、市場価値の高い採用・マーケティングスキルを磨ける環境／国内最大級の採用規模を舞台に、採用マーケティングに挑戦！求人媒体の運用からデータ分析、採用プロセス改善まで幅広く担当】

■仕事内容：

顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティングをメインとする業務を行います。

◇求人広告媒体運用・効果検証・改善

求人広告の運用・ディレクション：採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。

データ分析・ボトルネック特定： 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。

定量データに基づくPDCA推進：収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。

◇関係部署・現場との連携・調整

現場責任者・関係部署とのコミュニケーション：担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。

運用体制の強化：採用現場における応募者対応プロセスの課題（対応スピード等）を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。

■魅力：

当社は国内最大級規模で中途採用を行っており、年間採用数・採用予算ともに業界トップクラスです。活用できる採用手法も幅広く、世の中の主要な採用サービスを網羅的に経験できるため、採用マーケティングの専門性を高めたい方には最適な環境です。採用目標達成に向けて「どの媒体に投資すべきか」「どこに改善余地があるか」をデータに基づいて判断し自ら施策を企画・実行できるため、広告運用、データ分析、採用企画、プロジェクト推進など、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。

■キャリアパス：

成果は定量・定性の両面から評価しており、実績次第で早期昇格も可能です。将来的には採用マーケティングのプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、組織マネジメントや他部門へのキャリアチャレンジも可能。自らの志向に合わせて幅広いキャリアを描ける環境です。

■出向先について：

※UTエージェント株式会社への在籍出向となります。

・出向形態：在籍出向

・事業内容：総合製造派遣事業、請負事業、人材紹介事業

・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれかのご経験をお持ちの方

・数値を基にした課題発見・改善推進のご経験

・社内外関係者との調整・業務推進のご経験

■歓迎条件：

人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

出向先：UTエージェント株式会社　東京オフィス

住所：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：月20時間～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：416,666円～541,666円

＜月給＞

416,666円～541,666円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：補足事項なし

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率83%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

・従業員持株会

・選択制企業型確定拠出年金

・永年勤続社員表彰制度

・団体取扱保険

・相談ダイヤル

・提携保養所利用

・ＵＴエントリー制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

【事業概要】

■事業概要：

製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

■企業概要

UTグループでは、【はたらく力で、イキイキをつくる】をミッションに、主にモノづくりの現場ではたらく方に無期雇用の安心を提供することで、一人一人のスキルアップとキャリアアップを支援しています。製造業向けの人材派遣事業で創業して以来、今では当たり前になりつつある『無期雇用派遣』や『派遣社員のキャリア形成支援』にいち早く取り組むなど、業界の常識を変え続けて業界のリーディングカンパニーにまで成長してきました。2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

■ビジョン・特徴

小資源国・日本において最大の資源とは“人財”です。ＵＴグループのミッションとは、その人財が最も輝ける場を提供することで「はたらく力で、イキイキをつくる」ことです。そのためにＵＴグループは、人と企業のベスト・マッチングを図ることで、すべての働く人にチャレンジの機会と成長の環境を提供します。それが日本の社会全体の未来を拓くことを、私たちは信じています。

■エントリー制度

執行役員への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田1-11-15

【ビル名等】

電波ビル6F

【設立年 補足】

2007年4月

【従業員数】

34,772名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,690百万円

【売上高】

170,631百万円

【経常利益】

8,834百万円

【HPリンク先】

https://www.ut-g.co.jp/