社労士事務所の人事労務スタッフ

ハローワーク事業所名

ハイフィールド社会保険労務士法人

就業場所

〒980-0802

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０

グランシャリオビル６階

職種

社労士事務所の人事労務スタッフ

仕事内容

企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。実務未

経験の方は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算から始めます

。

習熟後は、労務相談の調査・回答案作成、就業規則や各種規程の作

成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当範囲を広げます。将来は、

人事労務の課題を整理し、改善策の提案から運用まで、お客様と伴

走する担当者を目指します。

作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認

します。ＰＣやＡＩも業務に活用します。

変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-53392561

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

社会保険労務士事務所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-621856-0

事業所名

ハイフィールドシャカイホケンロウムシホウジン

ハイフィールド社会保険労務士法人

所在地

〒980-0802

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０

グランシャリオビル６階

ホームページ

http://highfield-sr.com/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

社労士事務所の人事労務スタッフ

仕事内容

企業とそこで働く人を、人事労務の面から支える仕事です。実務未

経験の方は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算から始めます

。

習熟後は、労務相談の調査・回答案作成、就業規則や各種規程の作

成・改定、顧問先との打ち合わせへ担当範囲を広げます。将来は、

人事労務の課題を整理し、改善策の提案から運用まで、お客様と伴

走する担当者を目指します。

作成した申請内容や回答案は、習熟度に応じて上司や資格者が確認

します。ＰＣやＡＩも業務に活用します。

変更範囲：給与計算、労務相談、就業規則作成等の人事労務業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒980-0802

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０

グランシャリオビル６階

最寄り駅

勾当台公園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

就業場所の変更の可能性：会社の定める範囲

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

社会保険労務士試験の合格者、受験経験者、または受験に向けて学

習を継続している方優遇。社労士事務所での実務経験は問いません

。

必要なＰＣスキル

ＷｉｎｄｏｗｓＰＣ、Ｅｘｃｅｌの基本操作

文字入力、データ入力、メール等の業務連絡

ＩＴ使用に極端な苦手意識の無い方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６カ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

230,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

社会保険労務士資格手当

月額１０，０００円

扶養手当 月額５，０００円／人

対象は健康保険の被扶養者である

配偶者及び原則１８歳到達年度末までの子

時間外手当は１分単位で全額支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

通常月の時間外勤務は月１０時間程度です。年度更新、算定基礎届

等の繁忙期は、月２０時間程度となる場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

お盆・年末年始・誕生日・慶弔休暇あり

休日出勤時は別日に休日を取得します

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

11人

うち女性

10人

うちパート

2人

設立年

平成22年

労働組合

なし

事業内容

労務管理、労働社会保険手続き、給与計算、

人事制度・組織づくりを通じて企業の成長を支援。

障害年金の相談・申請支援も行っています。

会社の特長

企業の組織づくりと働く人の安心を支援する社労士法人です。

顧客の成長を支えるため、自らもより良い組織を目指し、

業務改善と人材育成に取り組んでいます。

法人番号

5370005009516

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後15日以内

面接選考結果通知

面接後15日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒980-0802

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０

グランシャリオビル６階

最寄り駅

勾当台公園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒980-0802

宮城県仙台市青葉区二日町３－１０

グランシャリオビル６階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書・職務経歴書はメール送付。困難な場合は郵送可

適性検査及び社労士試験の基礎知識確認あり

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

ウエダ

担当者

上田

電話番号

022-302-7381

ＦＡＸ

022-302-7382

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

入社後は、当法人の業務手順やシステムの使い方に加え、手続きに

必要な制度知識や実務上の考え方を、上司や資格者が具体的に説明

します。分からないことを質問したり、学習方法を相談したりでき

る環境です。

一方で、一度学んだ内容を記録し、必要な制度知識を自ら調べ、確

認・相談しながら、対応できる仕事を増やしていく姿勢を大切にし

ています。

案件の内容や進捗はチームで共有し、給与計算や労務相談の担当者

とも連携して進めます。

習熟後は、本人の希望や適性に応じて、労務相談や顧問先への提案

・顧客対応、または案件の進捗管理やパート職員等への仕事の割り

振り、後輩への業務説明などへ担当範囲を広げていただきます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「人事労務の仕事を通じて、企業と働く人の力になりたい」方へ。

社労士事務所や人事労務部門での実務経験がある方、社会保険労務

士試験の合格者・受験経験者・学習中の方を歓迎します。実務未経

験の方も応募可能です。

最初は、社会保険・労働保険の手続きや給与計算からスタートし、

一つずつ仕事の仕組みを身につけていただきます。

経験を重ねた後は、労務相談、就業規則の作成、顧問先への提案へ

と仕事の幅を広げられます。将来は、お客様の人事労務上の課題を

一緒に考え、解決後も伴走できる担当者や社会保険労務士を目指せ

ます。

私たちが考える主体性とは、一人で抱え込むことではありません。

目的や期限を確認し、必要な情報を調べ、自分の考えを整理したう

えで相談し、最後まで責任を持って進めることです。

新しい制度やＩＴツールを前向きに学び、一つできるようになるた

びに仕事が面白くなる。その成長を楽しめる方を歓迎します。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護・傷病等による

休職後の復職制度あり

状況に応じ柔軟に対応します

福利厚生の内容

福利厚生】

・バースデー休暇（有給）

・慶弔休暇（有給）

・社会保険労務士試験準備のための

特別休暇（１日・有給）

・業務外の病気やけがによる

入院費等の補助制度あり

（法人契約の保険に加入）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・組織づくり、顧客対応研修

・法改正、制度改正研修

・契約先の専門動画を自由に閲覧

・Ｚｏｏｍ、動画によるテーマ別研修

・希望する外部有料研修も受講可能

・健康づくりのワークショップ 他

両立支援の内容

仕事と家庭・健康の両立を支援する体制を整えています。

育児・介護・通院等の事情に応じて、勤務時間や働き方の調整が可

能です。

急なお休みや早退が必要な場合も、チームで業務を共有しているた

め、

特定の個人に負担が集中しないよう配慮しています。

また、面談業務についても、夕方対応が必要な場合は対応可能なス

タッフで分担し、

無理のない範囲で調整しています。

復職支援にも力を入れており、育児・介護・傷病等からの復職につ

いては、

段階的な業務復帰や業務内容の調整など、状況に応じて柔軟に対応

します。

一人ひとりの状況に寄り添いながら、長く安心して働ける環境づく

りを大切にしています。

事業所に関する特記事項

未経験者も経験者も、学ぶ意欲を歓迎します。

研修と自己学習を支援し、評価します。

士業連携で幅広く専門性を高められます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。