求職者の天職探しをお手伝いする人材コーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー

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お人好し、GWCにあつまれ！

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人材コーディネーターのこの求人を
ご覧いただいているということは
"人"と関わることが好きなんだと思います。

そんなアナタにお願いがあります。
み
『 5年以内の上場目標を
助けては、くれませんか？？ 』

• 「働きがい」と「働きやすさ」を

両立する企業として、2025年に
『ホワイト企業認定』を取得！

・。＊私たち「GWC」について＊・。
人材事業やプロモーションコンサル事業を
軸に企業様の課題解決に貢献しています。
大田観光協会のofficialサポーター企業で
行政とのシティブランディングも推進。
AI検索体験サービスなど事業も多角化し
安定した事業基盤を確立しています！

シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく
イケイケの営業がいるワケでもない
当社が上場を見据えられるまでに
毎年毎年、成長を続けてこられた理由が
『お人好し集団』だからだと思っています。

研修段階から、1人1人に合わせて教えて
仕事を覚えるサポートをしているので、
100人100色の得意や苦手が分かります。

「さん、大変そうだから手伝うねー」
「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」
と、周りがお人好しを発揮して、皆で
得意を活かして、効率的に仕事を進めて
きたから、会社も全国に活動範囲を広げ
ることができています。

優しいね、と言われることが多かったり
断るの苦手なタイプだと感じることが
多かったり、主役よりも潤滑油的な役割
の方が性に合っている方は、ぜひこの
お人好しメンバーを一緒に働きませんか？

＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

仕事もプライベートも充実！
＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎
＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押
＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう
＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織
＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有
＃年間休日120日/残業少なめ
＃有休消化率は91.1%！
＃産育休取得実績多数！育児支援有
＃第二新卒歓迎！

• 【お任せするお仕事】

＜具体的な仕事内容＞
【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！

• クライアント（企業）へのご提案とフォロー

「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を
知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。

• 求職者（派遣スタッフ）への対応

要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、
求職者のフォローを行ないます。

仕事探しで困っている方、
人材不足で困っている企業、
双方の役に立てるお仕事です。

「相談に耳を傾けるのが得意！」
「的確なアドバイスをすることが好き！」
実体験や研修、日々の業務を通じて
あなたの個性や強みを活かした
マネジメントの仕方を習得します。

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• 【まず最初は…】

人材コーディネーターはたくさんの
キャリアパスからベストな選択肢を一緒に
探すシゴト。だから採用する人材が
どのような仕事をするのか、スキルアップ
や知識習得のために実際の現場研修から
スタートしましょう。

業務の流れや取り組んでいる事業、
社員の悩みや不安、メンタルフォロー
の方法などを、実際の仕事に触れながら
覚えることで、説得力のあるサポートが
できるようになるんです

現場研修は「オーダーメイド式教育」！
個人に合わせたカスタマイズ研修で
しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。
ほとんどのスタッフが未経験入社。
みんな1から業務を習得できています彡

※未経験入社が95％！
「人材サービスって何？」
「自分の強みって何？」
まだ何もわからなくても問題なし！
全部当社で知っていけばOKです！

• 【ジョブチェンジ制度あり！】

仕事をしていくなかで
自分にとって向いている仕事や
やってみたい仕事に出会うことも。

そんな時はジョブチェンジ制度を使用し
接客や営業、人事・広報などの
他職種にもチャレンジ可能！

自分の強みや特技を活かして
成長できる環境が整っています！

• 【第二新卒・未経験 歓迎！】

「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」

同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。

安心サポートでしっかりフォロー
キャリアアップの先には先輩たちの姿が…

アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる

• 【目指せるキャリア】

昇格チャンスが【年12回】あるので
個人のペースに合わせて成長可能！
頑張りがすぐに反映されるので
モチベーションも保ちやすいです！

昇格例
・持前の吸収力とリーダーシップを活かし
入社半年でリーダーになった23歳男性
・慎重派・コツコツ派の自分を活かし
入社1年後に急速成長して一気に
チームマネージャーへ抜擢された女性

あなたのペースで焦らず
成長を目指してくださいね！

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＼選考は人柄重視です！／

当社では「職歴」だけの不合格はナシ！
職務経歴ではなく、一人ひとりの
“個性”や“未来”を見て選考を行っています。

「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」
そんな当社での“成功体験”が
そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。
今までのどんな体験も、どんな挫折も
当社なら絶対に無駄になりません！

＼ワークライフバランスも大切に／

＃年間休日120日
＃完全週休2日制
＃年間の有給消化日数は平均9.14日
＃残業は月平均9hと少なめ！

仕事を頑張るためにはプライベートの
充実も必要不可欠だからこそ
オンオフ両立できる環境を整備！
しっかりリフレッシュできるからこそ
仕事にも全力で打ち込めるんです！

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※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ
当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

求めている人材

「こんな風に働いてみたい」
「こういう仕事をしてみたい」
――こんな想い、当社で
イチから実現してみませんか？

未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問

• 人柄重視の選考を行っています！

未経験でもOJT研修があり安心！

• 平均年齢26.6歳！若手活躍中
• 異業種、異職種の転職組が活躍中！

若手の柔軟な意見を取り入れる風土有

• 人柄重視応募していただいた

「99％」の方と面接を実施します！

最初はこの仕事が自分に合っているか
わからない状態で入社した先輩ばかり。
「ここで頑張ってみようかな」
最初はそんな動機で問題ないです！

＼こんな方にピッタリ／

• 自分だけの「天職」を見つけたい
• 人の役に立つのが好き
• 仕事とプライベートを両立したい
• 書類選考がなかなか通らない…
• 自分の強みを仕事に活かしたい
• 若手が活躍する職場で働きたい
• フラットな雰囲気の職場がいい
• 若手のうちに成長してキャリアアップしたい
• 周囲から信頼される仕事がしたい
• 「あなたといると安心する」と感謝されたい
• 仕事で達成感を味わいたい

＼先輩たちの入社理由をご紹介！／

• 求職者満足度No2の元雑貨販売員

• 長くずっと繋がれる仕事がしたい！

• 暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員

• 定期休があり、残業の少ない職場がいい

• おせっかいリーダー！元施工管理職

• 自分で直接お客様の課題を解決したい！

初めての仕事にチャレンジする人は誰でも
緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。
最初はおそるおそるしていたメンバーも
今では後輩を育てる立場に成長しています！

年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:30～18:30
※営業所により若干の前後有

＜平均残業月9h/昨年度実績＞
毎日19時にはほとんどの社員が帰宅しています。
※毎週ノー残業デーを1日設定！

休日休暇

＜年間休日120日＞
完全週休2日制
（土日または火水、シフト制）

【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇 など
※産育休の活用・復帰実績多数

• 有給について

有給消化率は91.1％以上！
1年で平均9.14日取得しています
（※昨年度実績）
有休を組み合わせて
最大9連休を取得して
旅行を楽しむスタッフも！

勤務地

〒1690075東京都新宿区高田馬場
東京都・高田馬場駅

交通・アクセス

高田馬場駅スグ／転勤なし／リモートワークの可能性あり

給与詳細

基本給：月給 23万4000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記に加え、残業代全額支給＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給
※経験、スキルを考慮して決定します。
※みなし残業代はありません！残業した分は1分単位で全額支給します。

経験・スキル考慮のうえ、チーフまたはアシスタントマネージャー登用の可能性あり
チーフ：月給27万円～/固定残業代3万5000円～※20h
アシスタントマネージャー：月給35万円～(固定残業代なし)
※すべて業務内容同一

【手当】
・インセンティブ制度
※目標の8割以上達成で支給
社員の9割が毎月達成中！
・インセンティブ補償
※配属後2ヶ月間は100%支給！
・交通費全額支給
・残業手当（超過分）
・役職手当

＜資格手当は全45種類！＞
・キャリアコンサルタント
・TOEIC
・ビジネス実務マナー検定等
業務に使える資格であれば
都度申請が可能です。
資格取得の受験費・資格手当を
会社から支給します！

【昇給】年1回
【昇格】年12回
※毎月チャンスあり
【賞与】年2回(7月、1月)
※昨年度実績2ヶ月分

試用・研修期間：最大4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※残業代は別途全額支給します
※インセンティブ等の手当も支給あり
※その他、本採用後と同条件

※上記期間は試用期間です
研修期間はより長く設けています
OJT研修で未経験でもご安心ください

給与例

【年収例】
660万円／入社4年目・26歳
内訳…月給28.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与
840万円／入社7年目・30歳
内訳…月給33万円＋インセンティブ等手当＋賞与
440万円／入社1年目・23歳
内訳…月給26.6万円＋インセンティブ等手当＋賞与

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活躍中の社員の声
前職は医療事務の仕事をしていました。
そもそもどんな仕事が世の中にあるか
全然知らない状態での転職活動で
色々な会社の面接を受けて回りました。

その中で、面接官の方がやさしく陽気で
「この人と一緒に働きたい」と思って
当社に入社を決めました。

未経験で何もわからなかったので
一通りの業務ができるようになるまで
1年位かかってしまったのですが
先輩が色々な場面で支えてくれて
諦めずに業務を続けることができました！
今の上司に、一生ついていきたいな
って思っています！笑
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待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社内外研修制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・社用携帯支給
・資格取得バックアップ制度
・eラーニング無料受講OK
(全450コースあり！)
・稼働分前借制度
・自由参加の社員旅行、社内イベント
・社内表彰制度
・副業OK
・在宅勤務・テレワーク制度あり
※職種・状況による
・ジョブローテーション制度
・ベビーシッターチケット割引
(1日につき最大4,400円分)

• UIターンの応援制度あり

・上京支援制度
（10万円／社内規定あり）
・自家用車持ち込み手当
（一部勤務地のみ）

• 将来はより柔軟な働き方が

フレックスタイム制を希望される方は
導入の相談もOK（標準労働時間：8時間）

またライフイベントに対応するために
時差出勤やリモート(在宅勤務)も相談OK！

職場環境

＼第二新卒歓迎／
平均年齢26.6歳！未経験から飛び込んだ先輩たちが多数活躍中。
居酒屋のホールスタッフ、建設現場の施工管理など、さまざまな前職の方が、自分に向いている仕事を探して当社にたどり着きました！どんな体験も、当社なら強みに変えられるはず！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜最後までお読みいただきありがとうございます＞
少しでも興味をもっていただけたらお気軽にご応募ください。
※過去1年以内に当社へご応募いただいた方の再応募はご遠慮ください

• STEP1：応募

• STEP2：WEB面接（1～2回）

• STEP3：内定

※平日夜や土日祝も面接を実施いたします
※WEB面接はスマートフォンでの参加もOK
※入社日はお気軽にご相談ください
※対象者のみ適性検査（WEB／約20～30分）を実施いたします

※職種No. /aw_corde_001