サテライトの看護師管理者

仕事内容:

＜仕事内容＞
・スケジュール調整
・法的書類業務
・スタッフのマネジメント
・苦情対応
・計画書、報告書の管理
・訪問看護計画書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さまの苦情対応
・職場の衛生管理
・職員のシフト調整

＜1日の流れ＞
8:30   出社、ミーティング
9:00   利用者さま宅へ訪問（午前 2件）  
※移動手段は電動自転車
※訪問の合間に書類業務
※休みのスタッフのフォローあり
12:00    昼休み
13:00    利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間に居宅など連絡
15:30   担当者会議参加
16:30 事業所へ戻り、看護師ミーティング、書類作成・整理、シフト作成・修正 など
17:30 退社

アピールポイント:

＼えん訪問看護ステーションについて／
全国各地に「縁」で繋がるえん訪問看護ステーションです。
私たちは、保険内外サービスを通して、全国の在宅医療をアップデートし、人と人の繋ぎを大切にしながら「住み続ける」ことが選択できるように支援しています！

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＼アピールポイント／
✨️オンコール月5～10回程度！回数相談可能
✨️土日固定休み＆月の希望休3日間申請OK！
✨️誰かが休みのときはチームみんなでカバーできる環境です⭐️
✨️離職率3%（前年度実績）
✨️管理者の経験は不問
✨️年間休日120日とたっぷりご用意
✨️時短採用ありで、柔軟な働き方が可能です〇

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＼求める人物像／
・柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を作り上げてくれる方
・管理者として事業所をまとめる力がある方
・一緒に働く仲間を大切にする方
・向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
・ホウレンソウがしっかりできる方
・ご利用者様の日常生活に寄り添いたい方

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＼在籍スタッフの声／
～えん訪問看護ステーションのおすすめポイント～
ご利用者様のことを第一に考え、チームワークを大切にしている働きやすい環境です！
経験が浅い方や訪問未経験の方も経験あるスタッフがサポートします！
それぞれの経験した分野をスタッフ同士で吸収し支え合い、良いチームワーク力が生まれています。

～ステーションからのメッセージ～
「訪問看護やリハビリに少し興味を持っているけど、一歩が踏み出せないという方もハードルはそんなに高くありません。まずはチャレンジしてみませんか！」
訪問看護やリハビリは、人として成長出来ると日々感じています。
ご利用者様のため、地域を支える1人として、人としても成長できる場所にしていきたいと思っています。そんな仲間からの応募をお待ちしております！

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社員の声を大切にする環境で私たちと一緒に働きませんか？✨️
ご応募お待ちしています！

求める人材:

＜応募要件＞
正看護師

＜求める人物像＞
管理者経験のある方

勤務時間・曜日:

1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間／月
※１ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整

8時30分～17時30分（実働8時間）
※休憩 60分

休暇・休日:

土日固定休み
※祝日出勤
年間休日 120日
有給休暇（法定通り）
1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・育児時短制度・産前産後休暇）
月の希望休 3日間申請可能
月1回 社食ランチ（お弁当支給）

勤務地:

＜えん訪問看護ステーションとは＞
高知、南国、東京、京都に事業所を構え、全国展開を通じて、中心部は元より、医療過疎地や中山間地域にもサービスが届くよう、幅広く医療・介護サービスを提供して行く方針です。

＜代表より＞
2023年4月から「えん訪問看護ステーション」ブランドは全国展開を開始しており、直営店と暖簾分け店の2つの構成で10年以内に全国どの都道府県でも「えん訪問看護ステーション」がある未来を目指しています！

＜働くスタッフの声＞
介護保険と医療保険の訪問に加え、保険外（自費）訪問サービスの構築と普及にも力を入れ、ご利用者様の多様なニーズに応じたケアを提供しています。
また、当事業所は子育て世代のスタッフが多く在籍し、非常勤や時短勤務など、各家庭のライフスタイルに合わせた働き方も可能です！

＜在籍スタッフ数＞
看護師7名 / PT4名 / OT2名 / ST2名

アクセス:

伊野線 朝倉駅から徒歩で7分
伊野線 曙町駅から徒歩で8分
伊野線 曙町東町駅から徒歩で12分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥26,800（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 350,000円～

＜給与内訳＞
・基本給 197,800円
・みなし残業代 26,800円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・給与調整金 4,400円
・訪問手段手当 5,000円
・管理者手当 46,000円
※想定年収 4,200,000円～

※試用期間6ヶ月
（期間中は、月給315,000円／その他条件変更無し）

＜試用期間中の給与内訳＞
月給 315,000円～

・基本給 178,020円
・みなし残業代 24,120円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当 9,000円
・職務手当 54,000円
・給与調整金 3,960円
・訪問手段手当 4,500円
・管理者手当 41,400円

通勤手当実費支給（上限なし）
オンコール手当　平日夜、日曜昼：6,900円、金・日曜夜：8,600円、土曜夜：10,300円
昇給年1回（実績：10～15％増）
賞与年2回（実績：1ヶ月分）
役職手当　110,000円～450,000円（エリアマネージャー～ブロック長）

■想定年収
30代、管理者経験3年の場合
月給：370,000円
年収：5,170,000円

30代、管理者経験10年の場合
月給：450,000円
年収：6,000,000円

待遇・福利厚生:

・マイカー通勤可能（手当あり）
・社会保険完備
・研修制度あり
・交通費支給 上限なし
・制服貸与
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・業務災害総合保険あり
・企業型DC制度

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 350,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間