作業療法士

福利厚生等

済生会御所病院では、職員の充実した生活を支援するため、ワークライフバランスの向上に力を入れています。

職員が安心して働き続けられる環境作りに努めています。

常日勤制度

小学校就学前のお子さんを養育する職員は、夜間、早出・遅出、日曜日・祝日、時間外の勤務を免除する「常日勤制度」があり、育児をサポートする体制を整えています。

休暇・休業

年次有給休暇

年次有給休暇は、採用後3か月経過後に取得できます（パート職員は6か月経過後）。

また、年次有給休暇は半日単位や1時間単位でも取得できます（パート職員を除く）。

時間単位の年次有給休暇は、私用で1時間や2時間早く勤務を終えたいといった場合などに使用できますので、柔軟な働き方につながっています。

指定休暇

年次有給休暇とは別に、1年度に6日取得できる「指定休暇」があります（パート職員を除く）。

当院独自の休暇制度で、休暇を利用して旅行に行ったり、家族と一緒に過ごしたりすることで心身のリフレッシュにつながっています。

その他にも、産前・産後休業、育児休業、子の看護等休暇の利用はもちろんのこと、結婚時に7日間、妻の出産時に3日間、また忌引などに特別休暇があります。

医療費補助

職員が当院で受診した場合、医療費の補助（還付）があります（院外処方の薬代を除く）。

• 職員本人：自己負担額の80%を補助
• 職員の配偶者・子・親（職員の健康保険被扶養者が対象）：自己負担額の70%を補助

職員が当院で入院した場合、室料差額についても補助（還付）があります。

• 職員本人：自己負担額の100%を補助
• 職員の配偶者・子・親（職員の健康保険被扶養者が対象）：自己負担額の50%を補助

慶弔費制度

結婚や出産などの慶弔事に際して、お祝金やお見舞金があります。

インフルエンザ予防接種全額補助

インフルエンザ予防接種の全額補助があります。

財形貯蓄

財形貯蓄制度を利用できるほか、団体扱いの生命保険などに加入することができます。

職員親睦旅行

毎年、職員親睦旅行があり、日帰りまたは1泊を選択することができます。

旅行先は職員から行きたい場所についてアンケートを行い決めています。

過去には1泊旅行で東京ディズニーランド・ディズニーシー、北海道、沖縄などがあり、日帰旅行ではユニバーサルスタジオジャパン、神戸、京都などがありました。

メンタルサポート

院内には職員相談窓口の「なでしこルーム」があり、カウンセラーが仕事・プライベートを問わず相談を受けています（プライバシー厳守）。

職種

作業療法士

業務内容

院内の作業療法士業務（リハビリ等）に従事していただきます。

訪問リハビリテーション業務に従事していただく場合もあります。

※ 訪問リハビリ利用者宅へは病院所有の軽自動車で訪問していただきます。

当院について

急性期病棟、地域包括ケア病棟、外来、訪問での作業療法を行っていただきます。

対象となるのは、内科・外科・整形外科に入院されている患者さんです。

当院では高齢の患者さんが多く、内科疾患などによりADLが低下した患者さんに対する離床時からの介入を行っています。

また、整形外科疾患では、上肢障害の患者さんや下肢骨折、人工関節置換術後の患者さんが多い状況です。

地域の病院として、患者さんの機能回復はもちろん、退院に向けたサポートにも力を注いでいただきます。

変更の範囲：病院の定める業務

雇用形態

正職員

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり 3か月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。

採用人数

1名

応募資格

【新卒者】

以下の全てに該当する方。

• 令和9年3月卒業見込みの方。
• 作業療法士免許を取得する見込みのある方。
• 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。

【中途者】

以下の全てに該当する方。

• 作業療法士免許をお持ちの方。
• 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。

就業場所

〒639-2306 奈良県御所市三室20

社会福祉法人 恩賜財団 済生会御所病院

変更の範囲：変更なし

給与

基本給：183,700円（専門大学卒195,400円）

特殊勤務手当：月額4,000円

ベースアップ手当：月額18,000円

合計：205,700円（専門大学卒217,400円）

※上記基本給は新卒の場合の初任給です。基本給には当院規程の経験加算があります。

その他手当（該当した場合）

• 通勤手当：実費金額（車通勤の場合は別に距離制で定める金額）
• 扶養手当、超過勤務手当 等

勤務時間

（1）9:00～17:00

（2）9:00～13:00

※（1）は通常勤務で休憩60分含む。

※（2）は土曜日勤務で休憩なし。

休日

第2・4土曜日、日曜日、祝日、病院創立記念日（8/15）、年末年始（12/29～1/3）

※業務上の都合で休日の振替を命じる場合あり。

※リハビリテーション科は、第2・4土曜日、祝日、年末年始に交替での勤務あり。

休暇

• 年次有給休暇（採用後3か月経過後から取得可。半日単位や時間単位での取得も可。）
• 指定休暇（1年度に6日取得可。採用月により採用年度の付与日数は変わります。）
• 特別休暇（結婚、出産、忌引 等）
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 子の看護等休暇
• 介護休暇 等

昇給

年1回

賞与

年2回

定年

65歳

加入保険等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄（任意）、退職金制度（勤続3年以上）

福利厚生等その他

• 職員が当院で受診した場合、医療費の補助（還付）があります（院外処方の薬代を除く）。

  職員本人：自己負担額の80%を補助

  職員の配偶者・子・親（職員の健康保険被扶養者が対象）：自己負担額の70%を補助

• 職員が当院で入院した場合、室料差額についても補助（還付）があります。

  職員本人：自己負担額の100%を補助

  職員の配偶者・子・親（職員の健康保険被扶養者が対象）：自己負担額の50%を補助

• 昼食補助（院内コンビニ弁当を１食350円で提供）

• インフルエンザ予防接種費用全額補助

• シッター制度（1歳から小学校就学前のお子様が対象。有料）

• 車通勤可（病院の駐車場の利用は、自宅との距離が1km以上の方が対象で、月額4,500円の料金が必要）

• 制服貸与

• 職員旅行 等

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙（病院駐車場内を含む）

必要書類

【新卒者】履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、普通自動車運転免許証の写し

【中途者】履歴書（写真貼付）、職務経歴書、作業療法士免許証の写し、普通自動車運転免許証の写し

募集者の名称

社会福祉法人 恩賜財団 済生会御所病院

応募方法

下記担当者へお電話ください。お申込みフォームもご利用できます。

また、病院見学・説明会を随時開催しています。参加をご希望の方は、お電話またはフォームよりお申し込みください。

TEL：0745-62-3585

担当：総務課 採用係