技術部部長

仕事内容:

• 事業拡大と技術部の将来を見据え、技術部全体を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
• 技術部の「部長職及び制御設計の課長職」を兼任するポジションです。

【入社後の役割】

• 現場での設計業務にも一部携わりながら、若手メンバーの育成・案件全体のマネジメントを担っていただく「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
• スタート時の役割イメージは「プレイヤー8割：マネージャー2割」ですが、組織状況やご志向に応じて、将来的にはマネジメント比重を高めていく予定です。

【現在の部門メンバー構成】

• 組織全体：9名（本社メンバー8名＋北米の遠隔メンバー：1名）
• 部長：1名（部長 兼 課長）
• 主任：1名：35歳
• メンバー：20代の若手社員

【裁量について】

• 技術部に関する意思決定は、購入に関する稟議を除き、基本的にすべてお任せしたいと考えています。
• 経営と近い立場で「どう作るか」「どう育てるか」を自分の判断で形にできる環境です。
• 方針：部門メンバーの評価・育成方針の決定
• 判断：案件の受け方や進行方法など
• 計画：技術部の人員計画・体制づくり
• 改善：業務プロセスや開発環境の改善

【こちらもぜひご覧ください】

• note：https://note.com/goseg/n/n28410824e951
• ホームページ：https://japan.segglobal.com

アピールポイント:

《会社の魅力①：ものづくりが好きで影響力を発揮したい方にピッタリ》

• 街中を走っている車にはSEGが関わった部品が使用されています。
• ものづくりの中でも大型案件に携わることができるからこそ、できあがったときの達成感はひとしおです。
• 管理だけではなく、現場の第一線で設計業務に携わることができます。
• 部下の管理・教育に携わりながら部署全体を育てるやりがいが感じられます。

《会社の魅力②：働きやすさ》

• 完全週休2日制（土日）で長期休暇もあり、メリハリをつけた働き方ができます。
• 社内全体の「有給休暇の取得推進」に注力しています。
• 福利厚生を整え、役職・年代・年数に関係なく働きやすい職場環境になっています。

《会社の魅力③：グローバル企業》

• 自動車産業を中心とした「ものづくり」における総合的なソリューション・テクノロジーを提供する、プロフェッショナル集団です。
• 日本を本社とし、米国、中国、ベトナムにグループ会社を展開しています。
• また、業務提携企業もグローバルに展開しています。
• 本田技研工業(株)、日産自動車(株)、スズキ自動車(株)、三菱自動車工業(株)などの大手企業と安定取引をしております。

《会社の取り組み：QCサークル活動（業務改善活動）》

▼QCサークル活動について

• 12月にその一年のQC活動をまとめた発表会を行っています。
• チームで取り組む活動なので、社員間でのコミュニケーションも増え、普段からコミュニケーションのとりやすい関係作りに一役買っています。

求める人材:

【当社の制御設計 課長及び技術部 部長を兼任するポジションです！】

• 電気・制御設計分野での実務経験をお持ちの方
• 後輩・部下の育成やチームマネジメントのご経験がある方
• プロジェクトの進行管理や全体管理を担ったご経験がある方

【こんな方にピッタリの環境です】

• 現職で上が詰まっており、技術や組織づくりに本気で関われるポジションを探している方
• 裁量を持って、技術部の方針や育成のあり方を自分の判断で形にしたい方
• 技術だけでなく、人や組織にも向き合いながら、次のキャリアを築きたい方
• 待遇を落とさず、責任と裁量のあるポジションに挑戦したい方
• 海外拠点との連携や、グローバルなものづくりに興味のある方
• 「技術部をどう成長させるか」を一緒に考えていただける方を歓迎します。

勤務時間・曜日:

• 8:30～17:20（所定労働時間8時間）
• 休憩50分（昼）
• 10:00、15:00 休憩各10分

休暇・休日:

• 年間休日114日
• 完全週休2日制（土曜・日曜）
• GW休暇
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日～）
• 育児休暇

勤務地:

• 愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若11-1
• マイカー通勤OK
• 無料駐車場あり
• 敷地内禁煙（屋内禁煙可能場所あり）

アクセス:

• 野並駅より徒歩5分～6分

給与:

• 年俸800万円以上（月給平均50万円以上）
• 経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します
• 試用期間3ヵ月あり（待遇など変動はありません）

【面接日・入社日について】

• できる限り調整させていただきます。
• 役職ポジションの方の採用になりますので、相談しながら進めていきたいと考えています。

待遇・福利厚生:

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 退職金制度
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 昼食・夜食補助
• 家族手当（配偶者扶養の場合）
• 住宅手当（単身者向け）
• 資格取得支援制度
• 昇給／年1回（昨年実績4.5%〜10%UP）
• 賞与／年2回（昨年実績4.2ヶ月）

その他:

【最後に：期待する役割・成果】

• 本ポジションは、制御技術を軸にSEGの競争力を継続的に高めていく技術責任者です。
• 制御技術の戦略立案を軸に組織づくりや品質面にも段階的に関わりながら、事業に貢献する制御技術を実装し続けることを期待しています。
• すべてを一度に担っていただくことは想定していません。現場理解から始め、段階的に役割を広げていただく想定です。

【入社〜6ヶ月の役割】

• 制御設計部門の現状（技術・人材・プロセス）を把握し、課題と強みを整理している
• 制御技術の中長期ロードマップを描き始め、強化すべき技術領域や優先順位が見えている
• 案件の進め方や設計プロセスを整理し、QCD改善の切り口が明確になっている

【6ヶ月〜1年の役割】

• 制御技術の方向性が明確になり、事業に貢献する制御製品・技術が形になり始めている
• 制御設計部門のQCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、現実的な改善を積み重ねながら、不具合削減や設計標準化が進んでいる
• 若手エンジニアが育ち始め、育成・レビュー・標準化の仕組みが回り始めている
• 営業・生産・管理部門と連携し、仕様調整や顧客技術対応をリードしている

【その先に期待すること】

• 技術的優位性による受注・差別化が進み、顧客満足度が向上している
• 次世代リーダー・専門性人材が育ち、魅力ある技術部門として認識されている
• 共通制御プラットフォームやドキュメント整備が進み、属人化に依存しない技術基盤が構築されている
• 国内外の拠点と連携しながら、SEGらしいものづくりを牽引している

雇用形態: 正社員

給与: 8,000,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

職歴:

• 制御設計: 1年 (望ましい)