採⽤人事スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計

【採⽤業務の経験を活かし、

採⽤を主体的に進めるポジションです】

✅ 採⽤実務経験が3年以上ある⽅
✅ 求⼈作成から⾯接、内定、⼊社後の
フォローまで担当した経験がある⽅

✅現場と連携し、⾃ら考えて採⽤を
進めたい⽅

当社およびグループ会社では、不動産、

ホテル、通信サービスの販売・営業など

複数の事業を展開しています。

事業の拡⼤と採⽤体制の強化に伴い、

採⽤担当者を1名増員します。

応募者対応や⽇程調整だけを

担当する仕事ではありません。

募集部⾨へのヒアリングから

採⽤計画・⼿法の検討、求⼈票の作成、

⾯接、内定、⼊社後のフォローまで、

⼀連の採⽤業務をお任せします。

これまでの経験をもとに、
求⼈媒体や⼈材紹介会社の選び⽅、

求⼈原稿の⾒せ⽅、

選考の進め⽅について改善案を提案し、

実⾏につなげられるポジションです。

採⽤を通じて、

各事業の成⻑を⽀えていただきます。

＼＼弊社の6つの魅⼒／／

✅ 採⽤業務を⼀連で担当︕

募集要件の整理から内定・⼊社後の

フォローまで、経験を活かせます。

✅ さまざまな採⽤に関われる︕

不動産、ホテル、通信サービスなど、
複数の事業・職種を担当します。

✅ 採⽤⽅法から考えられる︕

募集部⾨や上⻑と相談し、

案件に合った媒体や募集⽅法を
検討できます。

✅ 経営層直下の【組織強化プロジェクト】
⼈事部⾨は少数精鋭。トップ層との

距離が近くスピード感をもって

意思決定が⾏われます。

社⻑や役員と直接議論しながら

企業の成⻑ロードマップに沿った

組織強化プロジェクトを推進できます

✅ 働きやすさも⼤切にできる
完全週休2⽇制で⼟⽇祝休み。

残業は⽉平均10時間程度です。

服装や髪型、髪⾊、ネイルも

TPOの範囲で⾃由です。

「採⽤業務の⼀部だけではなく、

全体を担当したい」「募集部⾨と相談

しながら、採⽤⽅法を考えたい」

という⽅は、ぜひご応募ください

〇 主な担当業務 〇〇

✅採⽤計画・採⽤⼿法の検討、
募集部⾨への要件ヒアリング

✅求⼈媒体・⼈材紹介会社・

派遣会社等の選定、商談、

条件確認・調整

✅求⼈票の作成・掲載・更新、

応募状況や閲覧データの確認、
改善策の検討

✅応募受付、候補者との連絡、

書類選考、⾯接⽇程の調整、

管理システムへの候補者情報の登録

✅SPI受検の案内・結果確認、
⾯接資料の準備、

⾯接の実施、採否検討への参加

✅内定・不採⽤連絡、条件⾯談、

採⽤稟議・労働条件通知書の作成

✅⼊社前連絡、⼊社当⽇の受⼊れ準備、
⼊社後⾯談などの定着⽀援

✅現地⾯接や職場⾒学対応に
伴う国内出張

入社後はグループ会社の中から
少しずつ担当社数を増やしていき、
採用の実務を担って頂きます。
もちろん採用方針や手法については、
既存社員からレクチャーも行います。
それを基に今までの経験を活かし、
主体的に活躍できる方を求めています！

〇〇〇〇〇〇〇〇

「不動産を通じて、⼈とまち
⼈と未来を繋ぐ。」

私たちは、全国に50棟以上の

収益不動産を保有・運営する

安定した経営基盤を持つ

総合不動産会社です。

現在、当社は第⼆成⻑期を迎え、

事業の拡⼤に合わせて採⽤体制の

強化を進めています。
お任せするのは、決められた業務を

こなすだけの採⽤ではありません。

これまで培った経験を活かし、

募集要件の整理や採⽤⼿法の検討、

求⼈内容の改善など、

各事業の成⻑を⽀える採⽤活動に

取り組んでいただきたいと考えています︕

求めている人材

＼＼必須要件（MUST）／／

✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅

✅中途採⽤または新卒採⽤において、
求⼈作成から⾯接、内定、⼊社フォローまで

⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅
✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との
折衝経験がある⽅

✅現地⾯接や職場⾒学に伴う
国内出張に対応できる⽅
✅普通自動車免許を保持し、
業務での運転に不安の無い方

＼＼求める⼈物像／／

✅複数の採⽤案件について優先順位を
整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅

✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に
調整できる⽅

✅不明点を放置せず、必要なタイミングで
確認・相談できる⽅

✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅

＼＼歓迎要件（WANT）／／

以下の経験・スキルを

お持ちの⽅は特に歓迎︕

✅⼊退社⼿続き、勤怠管理
などの労務関係の経験
✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の
選定・導⼊経験
✅新卒採用や学校訪問の経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

09:00 〜 18:00

実働時間︓1⽇当たり最⼤8時間

残業は月平均10時間程度

休日休暇

〇不動産業界ですが

＼完全週休⼆⽇制(⼟⽇祝)︕／

〇年間休⽇120⽇以上
〇有給休暇 （⼊社半年経過時10⽇付与）
勤務年数により付与⽇数増加

勤続7年以上から毎年20⽇付与

※年末年始休暇（計画年休による有給消化あり）
〇フレキシブル休暇制度あり

（有給休暇を3⽇〜最⼤5⽇間連続取得可能）

〇慶弔休暇
〇産前産後休暇（実績あり）

〇育児・介護休暇 （実績あり）

〇リフレッシュ休暇（10年勤続の⽅）

勤務地

〒5420081大阪府 大阪府大阪市中央区南船場２丁目１０番２７号

交通・アクセス

心斎橋 徒歩で約7分、長堀橋 徒歩で約6分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与は前職や経験を基に決定しますが、
入社半年後に初回の査定を実施します！
試用期間中の働きもしっかり評価し、
そのタイミングで給与UPを行う事も！
自分で主体的に行動できる方は、
それを評価し給与にも反映する社風です。

〇賞与実績︓年2回（6⽉・12⽉）

〇残業⼿当︓あり
（残業時間に応じて別途⽀給）

〇交通費規定⽀給
（⽉額⽀給上限 30,000円）

＊6か⽉定期を6等分し、
1⽇分の単価を出社回数に応じて⽀給

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
習熟度に応じて短縮の場合も有り

給与例

年収例：420万円
※月給30万円の場合の想定

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚⽣】
〇昇給︓年1回（4⽉）
〇定年制︓あり ⼀律65歳

〇賞与実績︓年2回（6⽉・12⽉）

〇残業⼿当︓残業時間に応じて別途⽀給

〇休⽇⼿当︓休⽇勤務時間に応じて別途⽀給

※休⽇出勤はほぼございません。

〇資格取得⽀援︓リウォード制度

※宅建や簿記など業務を遂⾏していく上で

有利な資格を取得された⽅に報奨⾦あり。事前申請必要

〇エクシブ宿泊割引制度
〇定期健康診断会社負担

※週30時間以上勤務で社保加⼊する⽅対象

〇インフルエンザ予防接種
※希望者のみ、年1回 ⼀部会社負担

〇服装・髪型・髪⾊・ネイル
全て⾃由に働ける環境です︕

職場環境

現在人事部には3名が在籍。
グループ会社が複数あり、
延べ20社ほどの採用を担っています。
並行して動くのは3～5案件となるので、
人事部の中で割り振りを行い、
協力しながら業務に当たっております。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考

SPI受験

面接

最終面接

内定

※フローの順番が変更になるケースもあります。
※希望の勤務開始日等があればご相談下さい。