不動産コンサルタント

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：不動産コンサルタント、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー

法人営業スタッフ（正社員）

＼第二新卒・未経験歓迎！今から営業のキャリアを伸ばせる／

「今の仕事、このままでいいのかな」
「もっと成長できる環境で挑戦したい」
「経験が浅くても、これからの頑張りを評価してほしい」

そんな方を歓迎します。

新卒・未経験から入社した社員も活躍中！
これまでの経験よりも、
これからの成長意欲を大切にしています。

【仕事内容】

全国の住宅会社を中心に、
経営課題の解決につながる提案を行います。

業界経験は問いません。
経営者や責任者との対話を通じて、
現状や課題を把握し、改善策を提案します。

・法人顧客への提案営業
・不動産にまつわる市場分析・調査
・不動産活用プランの企画
・経営課題のヒアリング、分析
・課題解決に向けた施策の企画
・訪問、オンラインでの商談
・提案資料の作成
・既存顧客への定期フォロー、改善提案

1人あたり10～15社を担当。
お客様との信頼関係を築きながら、
継続的に企業の成長をサポートします。

【未経験から成長できる環境】

新卒・未経験から入社した社員も活躍中。
先輩のサポートを受けながら、
実務を通して提案力や課題解決力を磨けます。

社歴に関わらず挑戦を歓迎する社風なので、
早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。

【こんな方におすすめ】

・第二新卒として新しいキャリアに挑戦したい方
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・営業、接客などの経験を活かしたい方
・早期にキャリアアップを目指したい方
・お客様と長く関係を築く営業がしたい方
・成果や成長を正当に評価されたい方

経験が浅いことはハンデではありません。
これから身につける知識やスキルを、
企業の成長を支える力に変えていけます。

営業として経験を積み、
コンサルティング営業へステップアップしませんか？

求めている人材

• 新卒・第二新卒歓迎・未経験OK！

定着率95％以上(直近実績)
入社後の職種変更なし(配属職種でキャリア形成可能)

【こんな方を歓迎します】
・仕事に主体的に取り組みたい方
・新しい環境でチャレンジしたい方
・相手の課題に寄り添った提案をしたい方
・成果や努力を正当に評価されたい方
・全国各地での業務にも前向きに取り組める方

＜応募資格＞
意欲重視の選考です！
コンサルタント経験は不問
「これから成長したい」
「新しいことに挑戦したい」方を歓迎します。

＜活かせるご経験＞
・住宅／不動産業界での営業経験
・建材営業、メーカー営業
・人材業界での営業経験
・広告営業、ITソリューション営業 など
※上記は一例です。異業界からのチャレンジも歓迎します。

＜入社後の流れ＞

• OJTで基礎を習得

入社後は、先輩社員や役員に同行しながら、現場での立ち振る舞いや提案スキル、業務の進め方などを学んでいただきます。
実務を通じて少しずつ知識やノウハウを身につけていける環境です。

• 一人前のコンサルタントへ

2～3年を目安に独り立ちを目指します。
意欲や適性に応じて、営業・マーケティング・採用支援など幅広い業務にも挑戦可能です。
どのような環境でも通用する思考力や課題解決力を身につけながら、着実に成長していけます。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム：8:00～22:00

標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
(所定労働時間：1日8時間／休憩1時間)

※業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です
※平均残業時間：月45時間程度

休日休暇

• 週休2日制
• 会社カレンダーによる
• 年末年始休暇
• GW休暇(暦通り)
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

※5日以上の連続休暇取得OK
※工務店の稼働に合わせ、土日の対応や出張が発生することもあり、いわゆる「完全週休2日制」とは異なります。
しかしそれ以上に「大きな裁量」と「成果が1円単位で反映される透明な評価制度」があり充実した働き方が可能！
その際は、事前の調整や振替休日の取得が可能です。

勤務地

〒1600022東京都新宿区新宿3丁目4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階402

交通・アクセス

「新宿三丁目」駅より徒歩1分

給与詳細

基本給：月給 35万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

入社時想定年収：420万円～1000万円

• 前職の給与・経験・スキルを考慮のうえ決定します。
• 昇給あり(年2回)

＜評価・昇給制度あり＞

• 給与改定年2回(半期年俸制)

当社では半期ごとの評価制度を導入しており、実績に応じて年2回給与の見直しを行っています。
評価基準は全社員に公開されており、成果が収入に反映されやすい環境です。

• 収入アップを目指せる環境

評価によっては月額20万円以上の昇給実績もあり、成果に応じて大幅な収入アップも可能です。
年俸1000万円以上を実現している社員も在籍しています。

給与例

＜経験者＞30代 3年目：800万円 5年目：1300万円
＜未経験＞20代 3年目：600万円 5年目：1000万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給あり(年2回)
• 交通費支給
• 企業型確定拠出年金(401k)
• 研修制度充実

・新人研修
・業界知識研修
・商材研修
・コンサルティング研修
・OJT研修

• 健康サポート

・インフルエンザ予防接種

• 社内制度・環境

・食事会、社内イベント(ゴルフ・ボウリング等／費用補助あり)
・同好会制度(費用補助あり)
・オフィスコンビニ設置
・フリードリンク(ウォーターサーバー、コーヒーメーカー)

出張時の移動で貯まった
マイルやポイントは個人に還元しており、
プライベートでの旅行などに活用することも可能です。

職場環境

年次やキャリアに関わらず意欲やアイデアを尊重する風通しの良い社風で、
少数精鋭の組織だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードも速い環境です。
未経験からの挑戦でも先輩の同行やサポートから安心してスタートできます！

選考プロセス

ご応募から内定までは、スムーズな選考を心がけています。
書類選考後、面接は1～2回を予定しており、できるだけ早いご案内が可能です。

面接ではこれまでのご経験だけでなく、「これからどのように成長していきたいか」といった意欲やお人柄を重視しています。
リラックスしてお話しいただける場にしたいと考えていますので、ぜひ率直にお聞かせください。

また、在職中の方もご応募いただきやすいよう、面接日程は柔軟に調整可能です。
入社時期についてもご相談に応じます。

「まずは話を聞いてみたい」という方のご応募も歓迎しています。