株式会社Ａｄｖａｎｃｅｄ　ＡＩ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

仕事内容:
【案件概要】 大手生命保険会社の基幹システム群（契約管理などの中核システムおよび周辺システム）における、老朽化対応に向けたインフラ構想策定（フィージビリティスタディ）支援です。
【プロジェクトの背景・チーム構成】 現行の基幹システム群はOS・ミドルウェア・ハードウェアの保守期限切れ（2029年3月末）が迫っています。1年前に策定された基本方針をもとに、残り約2年半で完遂可能な「現実的かつ最適な移行計画」の再構築を行うフェーズです。本ポジションでは、グランドデザイン責任者らと共に、インフラ・アーキテクチャの観点から技術的な実現性の検証と方式設計を主導します。
【具体的な業務内容】 本格的な開発プロジェクトに先立ち、3ヶ月間で以下のインフラ方式設計および技術検証を実施いただきます。システムを一度にすべて移行するのではなく、分割して段階的に移行する前提での方式検討がメインミッションとなります。
<ul>
<li>大規模VMware vSphere環境のデータセンター移設（Lift &amp; Shift）の方式設計</li>
<li>オンプレミス基幹系データベースの移行方式（物理サーバーのまま移設／仮想化／バージョンアップ）の比較評価</li>
<li>「分割移行」の実現性判断（AP-DB間のネットワークレイテンシ、夜間バッチ処理のウィンドウ、EAI等を用いたシステム間連携への影響を考慮した検証）</li>
<li>システム切替・切戻し方式の設計、およびリハーサル計画の骨格づくり</li>
<li>IPA「非機能要求グレード」を活用した非機能要件の整理・定義</li>
</ul>
アピールポイント:
【本案件の魅力】 本ポジションは、大規模金融インフラに対して「段階的移行」や「脱VMware」といった最新のアーキテクチャ戦略を駆使し、最適解をデザインしていく、インフラアーキテクトとしての専門性が存分に活かせる環境です。 Broadcom買収後のライセンス動向への対応やレガシーOSの延命措置など、現在のエンタープライズITが直面するリアルな課題解決に最前線で取り組むことができます。机上の空論ではなく、レイテンシやバッチウィンドウを考慮した実効性の高い移行シナリオを描き切る経験は、プロフェッショナルとしての市場価値をさらに一段高める、非常に強力なポートフォリオとなります。
求める人材:
＜必須要件＞
<ul>
<li>大規模VMware vSphere環境におけるデータセンター移設（Lift &amp; Shift）の方式設計経験</li>
<li>オンプレミス基幹系データベースの移行方式（物理のまま移設／仮想化／バージョンアップ）に関する比較・評価の経験</li>
<li>AP-DB間レイテンシ、バッチウィンドウ、システム間連携（EAI等）を踏まえた、分割移行の実現性判断のご経験</li>
<li>システムの切替・切戻し方式の設計、およびリハーサル計画の骨格策定経験</li>
<li>IPA「非機能要求グレード」を用いた要件整理の経験</li>
</ul>
＜歓迎要件＞
<ul>
<li>Broadcom買収後のVMwareライセンス体系に関する知見</li>
<li>脱VMware（HCI集約、パブリッククラウドへの移行など）の方式検討経験</li>
<li>サポート外OS（Windows Server 2003等）の延命措置と補償統制の設計経験</li>
<li>金融機関における基幹系インフラプロジェクトの参画経験</li>
<li>ゼロトラストネットワーク（Zscaler等）やVDI（仮想デスクトップ基盤）に関する経験・知見</li>
</ul>
勤務時間・曜日:
開始時期：2026年11月～
稼働率：100%
休暇・休日:
<ul>
<li>稼働率：1.0人月（100%）</li>
</ul>
勤務地:
都内顧客オフィスへの訪問有り（週2-3回程度）。他はリモート可。
その他:
・リモート面接対応可能
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 1,200,000円 - 1,600,000円 月給
職歴:
<ul>
<li>コンサルタント: 3年 (望ましい)</li>
</ul>

【移行方式・インフラアーキテクト】大手生命保険会社の基幹システム刷新に向けた構想策定支援

【移行方式・インフラアーキテクト】大手生命保険会社の基幹システム刷新に向けた構想策定支援

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