Find a jobRecruiters

マンション用地仕入れ営業のマネジメント職

Exclusive opportunity

Remote

マンション用地仕入れ営業のマネジメント職

株式会社COLORS

マンション用地仕入れ営業のマネジメント職

13 days ago

Share this opportunity

Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.

Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

7 October 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他不動産企画/開発、不動産開発推進、不動産用地仕入

  • この求人のポイント

✅月給50万円(固定残業代込み)+インセンティブ上限なし
✅開発営業チームのマネージャーとして、仕入れ判断・メンバー育成・数値管理を担当
✅稟議は最短2〜3日。スピード感のある意思決定に直接関われます
✅年間休日126日/完全週休2日制(土日祝)/残業は月平均20時間
✅東京(神田駅前)転勤なし

  • 仕事内容

投資用マンション「シャンファーレ」シリーズを自社開発する
不動産デベロッパーで、用地仕入れ(開発営業)チームのマネジメントをお任せします。

ご自身も仕入れを担当するプレイングマネージャーとして、チームの成果に責任を持っていただくポジションです。

  • 担当する業務

【1】チームマネジメント
メンバー2~3名の案件進捗・仕入れ目標の管理

【2】メンバー・新卒の育成
現地調査や売買交渉への同行、事業収支書のレビュー

【3】仕入れ判断・稟議
メンバーが持ってきた案件の検討と、稟議の起案

【4】ご自身の用地仕入れ
情報収集・売買交渉・契約・企画/販売計画の策定まで

【5】予算管理
土地の購入から販売終了まで、チーム全体の案件予算を管理

  • 担当エリア・規模

・1件あたり5〜10億円規模
・東京23区/横浜市/川崎市
・年間400戸

  • 入社後の流れ

<1〜3ヶ月目>
役員・部長と既存案件に同行し、当社の判断基準と社内フローを把握していただきます

<3〜6ヶ月目>
ご自身の仕入れを進めながら、メンバーの案件検討に参加

<6ヶ月目以降>
チームの目標管理と育成を本格的にお任せします

  • COLORSグループについて

東京23区で投資用マンション「シャンファーレ」を企画・開発・販売・管理まで一貫して手がけるグループです。

・売上高82億円(2025年9月期)、3年で1.6倍に成長
・年間開発300〜400戸/グループ7社
・2029年に売上200億円をめざしています

【仕入れに強いデベロッパー】
変形地・旗竿地・立ち退き案件も検討対象。
隣地を買い足してまとめるため、土地の形や大きさを問わず適正な価格を提示できます。

求めている人材

【必須】
・マンション用地の仕入れ実務経験(3年以上)
・部下や後輩のマネジメント経験(人数・期間は問いません)
・直近まで用地仕入れ業務に従事されている方
※学歴不問

【歓迎】
・課長・チームリーダーとして仕入れ目標を管理した経験
・新卒・若手の育成経験
・宅地建物取引士(資格手当 月20,000円)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

10:00~19:00
※残業は月平均20h程度です。

休日休暇

【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)
年間休日126日
夏季休暇2日
年末年始休暇5日
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇

勤務地

〒1010044東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング8階

  • 転勤なし

交通・アクセス

神田駅から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 41万5000円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり8万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり26時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

インセンティブ
土地の仕入れ件数と粗利に応じて支給します。

試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

想定年収 800万円~

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当支給(上限月5万円)
・住宅手当(最大月4万円)
・役職手当
・資格手当(宅地建物取引士 月2万円など)
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・退職金制度
・確定拠出年金
・寮、社宅あり
・在宅勤務制度あり(一部従業員)
・副業OK(一部従業員)
・食事補助制度(OFFICE DE YASAI/オフィスファミマを導入)
・奨学金返済支援制度
・Women in Action(女性社員活躍支援)
・ランチコミュニケーション制度
・継続雇用制度(定年65歳/勤務延長は最長70歳)

職場環境

男女比率は男性52%、女性48%です。
若手から業界経験10年以上のベテラン社員が在籍しており、20代、30代、40代の幅広い層の方が活躍中
明確な評価制度があり、実績を正当に評価します。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

応募

書類選考(3日以内)

面接

Other offers great for you!

These companies are also looking for great profiles

Sixième Homme

SAP ECC MANAGER

Freelance

Remote

Top Recruiter

Skills

SAP ECCSAP

2 hours ago

Quick apply

Sixième Homme

IT Project Manager – SAP EWM

Freelance

Remote

Top Recruiter

Skills

SAP

2 hours ago

Quick apply

Unitech Solutions

Ingénieur NetDevOps Réseaux, Sécurité et Cloud

400 € HT/jour

Freelance

Remote

Skills

PythonAnsibleTerraformNetwork automationCisco ACIFortinetF5 BIG-IPCloud networking

2 hours ago

Quick apply

The best place to find your next move

© 2026. All Rights Reserved.

Talents

Find a job

Create a profile

Solutions and tools