コーチングプロジェクト推進

仕事内容:

≪組織ミッション≫

顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品質向上と成果創出の起点を担うこと

≪職務内容≫

◆大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計

・弊社営業担当者との連携にて、顧客ニーズに対するコーチングサービスの企画設計実施

・1対1型コーチングサービスに関して、顧客の期待値に沿うコーチのセレクションとアサイメント

・必要に応じて顧客との打合せに同席をし、営業担当者のサポート役を担う

◆コーチングプロジェクト期間中のプロジェクトに関与するコーチ全体のスーパーバイズ

・プロジェクトの稼働状況およびクライアントの満足度等に関する確認

・コーチ間での定例MTG開催を通じた、プロジェクト成功に向けた軌道修正に対するアクション

・プロジェクトに関与するコーチへ、コーチング全体の進め方に関するレクチャーを実施

≪具体的な業務≫

・営業担当者と連携をし、顧客側に提供する1対1型サービスの企画設計のサポート

・コーチングプロジェクトに応じたパートナーコーチのセレクション

・コーチングプロジェクト開始時点での、プロジェクトに関与するコーチへのセットアップ

・コーチングプロジェクト期間中における進行管理と、コーチ間定例MTG開催等を通じた連携

・営業担当者およびプロジェクトに関与するコーチとの間の橋渡し役を担う諸関連業務

・コーチングシステムの運用と開発要件出し

≪本ポジションの魅力≫

決まった枠組みを回すのではなく、PMとして「組織の標準（型）」を自ら創り上げる醍醐味があります。変化の多い環境で、PM経験を武器に仕組み化を主導し、組織成長をダイレクトに牽引できます。

専門性を高めるスーパービジョン環境も完備。PM×コーチングの掛け合わせで、業界屈指の専門キャリアへの進化を支援します。

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≪コーポレートスローガン≫
あなたに、一人の、ビジネスコーチ

「多様な個性を発揮させイノベーション体質を創造する」
「社員ひとり一人の参画意欲を高め、エンゲージメント経営を実現する」
「旧態依然の硬直した社風を、しなやかで柔軟、開放的な風土に変革する」
このようなダイナミックな課題解決を、コーチングという武器を使って実現するのが、ビジネスコーチ社の使命です。

「エグゼクティブコーチング」「1on1ミーティング」など、大手企業を中心に各社個別の課題に耳を傾け、完全オーダーメイドでプログラムを検討し、成果までの道のりをご支援しています。

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アピールポイント:

≪募集背景≫

ビジネスコーチ株式会社は、イノベーション風土醸成、企業変革を推進している大企業、上場企業を中心に、ビジネスコーチングのメソッドを軸にしながら1on1ミーティングの導入支援や人事制度のコンサルティング等、多様なソリューションを提供しています。

今後も、「一人ひとりの多様な魅力・想い・能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」という使命を具現化するため、増員募集します！

求める人材:

≪必須条件≫

• 大学卒以上
• 主担当プロジェクト推進の実務経験 2年以上
• 基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint、各種Web会議ツールのスムーズな利用）
• 弊社のPurpose, Vision, Missionに共感いただける方

※主要ツール
・Google Workspace
・Web会議ツール（Zoom等）

≪こんな方は特に優遇します≫

• 人材開発／組織開発(事業会社での社内コーチ含む)に関する実務経験
• ビジネスパーソンへのコーチングの実践経験

≪求める人材像≫

• フレキシブルでプロアクティブに行動できる方

組織が立上げ期のため、全体方針や業務内容が流動的になる可能性がある状況下において、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応いただくことを期待します。

• 周囲との協働に向けて自ら信頼関係を図ることができる方

これまでのご経験を活かしながらも、当社の風土／文化理解や所属メンバーとの相互理解に努め、組織成長に向けて周囲を巻き込みながら成果創出に向けて行動いただくことを期待します。

勤務時間・曜日:

9:30 ～ 18:00
実働7.5h／休憩1h
平均の残業は月25h程度（業務状況による）

休暇・休日:

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• ワークライフバランス休日（有給休暇とは別に4日間付与）
• 有給休暇（入社日に応じた日数を入社日から付与）
• 産前産後休暇制度
• 育児休暇制度・・・（2026年10月現在　1名取得中）
• 介護休暇制度
• 慶弔休暇

勤務地:

本社：東京都港区西新橋1丁目7番14号 　京阪神 虎ノ門ビル 12階
受動喫煙防止対策：屋内原則禁止（喫煙室あり）

アクセス:

• 東京メトロ銀座線　虎ノ門駅1出口から徒歩2分
• 東京メトロ千代田線／日比谷線／丸ノ内線　霞ケ関駅C3出口から徒歩4分
• 都営三田線　内幸町駅A3出口から徒歩4分
• JR　新橋駅日比谷口から徒歩6分

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥8,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥180,900〜￥226,100（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

• 年俸を12等分して支給いたします（月額：666,600円～833,333円）
• 月額には、月45時間分のみなし残業代（180,900円～）を含む（超過分は別途支給）。
• 実際の平均残業は月25h程度（業務状況による）
• 経験、能力を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生:

• 交通費支給あり
• テレワーク・在宅OK
• 昇給年1回
• 雇用保険
• 厚生年金
• 健康保険
• 労災保険

※週３出社（但し、試用期間中は原則フル出社）

その他:

≪選考プロセス≫

選考プロセス：
（１）書類提出
（２）一次面接（オンライン）
（３）アセスメント受験・リファレンスチェック
（４）二次面接（対面）
（５）最終面接（対面）
（６）内定
※選考途中に会社理解や不明点解消を目的とした社員面談を実施する場合がございます
※選考期間：1.5ヶ月程度

雇用形態: 正社員

給与: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

通勤の可否:

• 東京都 港区 西新橋 (必須)

学歴:

• 学士 (必須)