工事管理事務・商品管理事務補助

ハローワーク事業所名

株式会社メディアックス

就業場所

〒615-8125

京都府京都市西京区川島調子町６３－１

職種

職種解説

工事管理事務・商品管理事務補助

仕事内容

・工事原価、仕入れ資材データ・見積、納品書データの管理

・デスクワーク中心、パソコンはエクセル・ワードの活用

（※専用ソフトの使用も一部ありますが、指導は致します）

・その他、在庫管理・棚卸業の補助業務

※雇用保険の加入を前提に勤務時間を相談いたします

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-25175761

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-631728-7

事業所名

カブシキガイシャ メディアックス

株式会社メディアックス

所在地

〒615-8125

京都府京都市西京区川島調子町６３－１

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

工事管理事務・商品管理事務補助

仕事内容

・工事原価、仕入れ資材データ・見積、納品書データの管理

・デスクワーク中心、パソコンはエクセル・ワードの活用

（※専用ソフトの使用も一部ありますが、指導は致します）

・その他、在庫管理・棚卸業の補助業務

※雇用保険の加入を前提に勤務時間を相談いたします

＊仕事内容の変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

現在に実績はありませんが、継続３年を基準に考慮

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒615-8125

京都府京都市西京区川島調子町６３－１

最寄り駅

阪急京都線 桂駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所 屋外ガレージ内（屋根有り）

喫煙可能区域での業務なし

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

パソコンの基本操作、オフィスソフト（ワード・エクセル・パワー

ポイント）、メール・ファイル管理、および情報セキュリティ等

必要なＰＣスキル

パソコン操作、オフィスソフト（ワード・エクセル・パワーポイト

）、メール・ファイル管理、等

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記２級

あれば尚可

日商簿記３級

あれば尚可

第一種衛生管理者

あれば尚可

第二種衛生管理者 あれば尚可

試用期間

あり

期間

入社３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,180円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,180円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜16時00分

又は

9時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上

就業時間に関する特記事項

＊時間相談：可

※雇用保険の加入を前提に勤務時間を相談いたします

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成21年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気・電気通信工事業、消防施設事業

会社の特長

セキュリティ工事に携わることから社員は３０代が中心で、営業部

門、工事部門、管理部門と分かれています。創業メンバーが同業界

内でも実積があることもあり取引先は年々増加しています

法人番号

9150001008936

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒615-8125

京都府京都市西京区川島調子町６３－１

最寄り駅

阪急京都線 桂駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

事前送付

郵送の送付場所

〒615-8125

京都府京都市西京区川島調子町６３－１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表

担当者（カタカナ）

オオノ アツシ

担当者

大野 篤士

電話番号

075-874-6806

ＦＡＸ

075-321-1313

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカ―通勤：駐車料自己負担無し

＊バイク・自転車通勤：可

＊６ヶ月後の年次有給休暇：法定どおり

＊雇用保険は雇用条件により適用されない場合があります

主には、弊社オリジナルインターネットシステムや、セキュリティ

システムの導入、オートロックインターホンシステム更新工事・建

物共用照明のＬＥＤ化工事を行っております。

その他、一般の電気工事や電話工事等も扱い、現状展開としては防

災事業にも取り組んで参ります。

チームメンバー全体では２３名、名古屋オフィスもございます。

名古屋オフィスは２０１９年より新事務所へ移転、１３年を迎えま

す。

本社は２０期へ突入、チームワークを大切にする方、大歓迎です！

経営陣が５０代半ばの会社で、３０代～４０代年齢を中心に、働き

易い職場です！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

主には、弊社オリジナルインターネットシステムや、セキュリティ

システムの導入、オートロックインターホンシステム更新工事・建

物共用照明のＬＥＤ化工事を行っております。

その他、一般の電気工事や電話工事等も扱い、現状展開としては防

災事業にも取り組んで参ります。

チームメンバー全体では２３名、名古屋オフィスもございます。

名古屋オフィスは２０１９年より新事務所へ移転、１３年を迎えま

す。

本社は２０期へ突入、チームワークを大切にする方、大歓迎です！

経営陣が５０代半ばの会社で、３０代～４０代年齢を中心に、働き

易い職場です！

年商

令和7年

5億8,000万円

主要取引先

主要取引先１

株式会社ほりでん

主要取引先２

株式会社たけでん

主要取引先３

広中電機株式会社

関連会社

関連会社１

株式会社スリーアドバンスホールディングス

関連会社２

株式会社スリーアドバンス

関連会社３

株式会社アルファキャスト

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

親会社スリーアドバンスのグループ会社であり、工事

部門を担っている会社です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。