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公園管理スタッフ 代々木公園

Exclusive opportunity

Onsite

公園管理スタッフ 代々木公園

株式会社石勝エクステリア

公園管理スタッフ 代々木公園

15 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社石勝エクステリア

就業場所

〒150-0041

東京都渋谷区神南1-1-1

代々木公園(神南一丁目地区)

職種

職種解説

公園管理スタッフ/代々木公園(神南一丁目地区)

仕事内容

昨年開業した代々木公園(神南一丁目地区)にて

公園の管理運営を行うお仕事です。

・園内全域の清掃(公共トイレ、建物、園路など)

・園内の巡回点検(ゴミ拾い、危険個所確認、利用指導など)

・園内の植栽管理作業(草取、水やり、花の植替えなど)

・スケートボードパークの監視(監視員の休憩時のみ)

・管理事務所での電話対応・窓口受付

・その他、公園運営に必要な業務

※東京都より指定管理委託を受けて管理運営を行っています。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-68305461

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-302475-5

事業所名

カブシキガイシャイシカツエクステリア

株式会社石勝エクステリア

所在地

〒158-0094

東京都世田谷区玉川2-2-1

ホームページ

https://ishikatsuext.jp/

パート

パート

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

公園管理スタッフ/代々木公園(神南一丁目地区)

仕事内容

昨年開業した代々木公園(神南一丁目地区)にて

公園の管理運営を行うお仕事です。

・園内全域の清掃(公共トイレ、建物、園路など)

・園内の巡回点検(ゴミ拾い、危険個所確認、利用指導など)

・園内の植栽管理作業(草取、水やり、花の植替えなど)

・スケートボードパークの監視(監視員の休憩時のみ)

・管理事務所での電話対応・窓口受付

・その他、公園運営に必要な業務

※東京都より指定管理委託を受けて管理運営を行っています。

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

2026年11月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務態度等、総合的に判断

毎年4月に更新

就業場所

〒150-0041

東京都渋谷区神南1-1-1

代々木公園(神南一丁目地区)

最寄り駅

JR山手線「原宿」 東京メトロ副都心線「明治神宮前」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

※JR各線「渋谷」からは徒歩15分です。

※会社規定により車・バイク・自転車での通勤はできません。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

いずれかの経験があれば歓迎(無くても構いません)

清掃・施設管理・植栽管理 スポーツ施設関連業務

  • 接客・サービス業

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

昼休憩1時間

業務により勤務時間帯が30分程度前後する可能性あり。

(実働時間は変わりません)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週2日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによるローテーション勤務

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

349人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

3人

設立年

昭和47年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

東急不動産グループの総合造園企業として様々な造園・植栽工事と

ランドスケープデザインを手掛け、独自技術の開発から造園工事・

管理を全国9箇所の支店、営業所で事業展開しています。

会社の特長

職人の技を基本に、ランドスケープデザイン、施工、管理という技

術循環が果たす「トータル・エンジニアリング・システム」により

生態系を損なわず快適な環境創造を目指しています。

法人番号

5010901001033

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒150-0041

東京都渋谷区神南1-1-1

代々木公園(神南一丁目地区)公園管理所

最寄り駅

JR山手線「原宿」または東京メトロ各線「明治神宮前」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

職務経歴書(あれば)

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒150-0041

東京都渋谷区神南1-1-1

代々木公園(神南一丁目地区)公園管理所

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代々木公園(神南一丁目地区)

※求人掲載・人材紹介の営業はお断りいたします

担当者(カタカナ)

サイヨウタントウ

担当者

採用担当

電話番号

03-3460-5700

FAX

03-6804-7961

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※有給休暇は法定通り付与

*労働条件により、加入保険を満たす保険に加入

※会社規定により、車・バイク・自転車での通勤は不可となります

※雇止規定があります

*通算契約期間、更新回数に係わる更新上限なし

※オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー

ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

代々木公園(神南一丁目地区)での公園管理のお仕事です。

施設内の植栽管理、清掃、スケボーパーク監視、

簡単な事務作業など公園管理全般のサポートをお願いします。

お仕事の内容は幅広いですが、ご自身の得意な業務から

チャレンジしてください。

経験者がサポートしますので、未経験の方も安心です。

お子様から年配者まで地域の方々に楽しんでただける

公園づくりのために、ぜひあなたの力を貸してください!

代々木公園(神南一丁目)のご案内

渋谷と原宿を結ぶ通り沿いに昨年開園した

代々木公園の新しいエリアです。

テラスや芝生広場、スケートボードパークなどの施設を備えており

敷地内に商業施設もオープンしています。

都会の中で緑と触れ合いのんびりできる場所、スポーツを楽しめる

場所として、地域の方に愛される公園を目指しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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