特別養護老人ホーム　非常勤職員〈江東区冬木〉

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 聖救主福祉会 深川愛の園

就業場所

〒135-0041

東京都江東区冬木１６－７

職種

職種解説

特別養護老人ホーム 非常勤職員〈江東区冬木〉

仕事内容

ＩＣＴ×多世代交流！笑顔あふれる「大きな家」で働きませんか。

特養・保育園・教会が併設する賑やかな「大きな家」のような職場

です。窓からは園児が遊ぶ姿が見え、元気な声が響きます。

現場の負担軽減にも注力し、３月より全床見守りセンサーを導入。

最新ＩＣＴで安全とゆとりを両立しています。

「夢を叶えるプロジェクト」等、入居者様の希望を形にするやりが

いも。人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリ！温かな

環境で、一緒に「希望」を叶える仕事をしませんか？

【仕事内容】

特別養護老人ホームの介護業務全般（食事・排泄・入浴等）、記録

入力、レク活動、入居者とのコミュニケーション等

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13130-24017061

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

木場公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1313-613442-9

事業所名

シャカイフクシホウジン セイキュウシュフクシカイ フカ

ガワアイノソノ

社会福祉法人 聖救主福祉会 深川愛の園

所在地

〒135-0041

東京都江東区冬木１６－７

ホームページ

https://seikyusyu.or.jp/

パート

パート

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

特別養護老人ホーム 非常勤職員〈江東区冬木〉

仕事内容

ＩＣＴ×多世代交流！笑顔あふれる「大きな家」で働きませんか。

特養・保育園・教会が併設する賑やかな「大きな家」のような職場

です。窓からは園児が遊ぶ姿が見え、元気な声が響きます。

現場の負担軽減にも注力し、３月より全床見守りセンサーを導入。

最新ＩＣＴで安全とゆとりを両立しています。

「夢を叶えるプロジェクト」等、入居者様の希望を形にするやりが

いも。人が好きで一期一会を大切にするあなたにピッタリ！温かな

環境で、一緒に「希望」を叶える仕事をしませんか？

【仕事内容】

特別養護老人ホームの介護業務全般（食事・排泄・入浴等）、記録

入力、レク活動、入居者とのコミュニケーション等

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒135-0041

東京都江東区冬木１６－７

最寄り駅

東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務があるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

高齢者施設での介護実務経験

（ブランクあり可）

必要なＰＣスキル

記録にパソコン、タブレットを使用

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

あれば尚可

介護福祉士

あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,343円〜1,380円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,343円〜1,380円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※基本給には処遇改善加算手当（時間あたり１８０円）

を含みます

条件により居住支援特別手当支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

7時15分〜16時15分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

就業日数、就業曜日は相談可能です。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

193人

就業場所

96人

うち女性

59人

うちパート

43人

設立年

昭和54年

労働組合

あり

事業内容

介護事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ等

）、保育事業を運営。江東区の建物には保育園、高齢者施設、学童

、教会等が併設し、杉並区、世田谷区には高齢者施設があります。

会社の特長

江東区冬木（深川地域）、杉並区善福寺、世田谷区砧にある弊施設

は、子どもからお年寄りまでが一緒に過ごし、子どもの楽しげな声

が響き、お年寄りがその姿を眺める、心温まる光景があります。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒135-0041

東京都江東区冬木１６－７

最寄り駅

東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書（写）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時 持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部 総務人事部

担当者（カタカナ）

コクボ

担当者

小久保

電話番号

03-5639-1211

ＦＡＸ

03-5639-1212

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は法定通り付与します。

＊労働条件により該当する保険に加入します。

【現在４６名の介護職員が勤務】

職員同士のコミュニケーションは抜群です！

【ＩＣＴ化進行中】

２０２６年３月、全８８床に見守りセンサー及びカメラを導入！

タブレット完備で業務を効率化！

インカムを使用して離れた職員とのコミュニケーションが可能。

事前見学

採用選考の前に、施設見学も随時受け付けております。

高齢者施設が初めての方など、お気軽にお問い合わせください。

＊事前連絡の上、面接日時を決定いたします。

面接時に応募書類をお持ちください。

＃２３区

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

詳しい施設の情報は、愛の園採用ホームページをご覧ください。

リニューアルした聖救主福祉会の法人ホームページもあります！

採用選考の前に、施設見学も随時受け付けております。

高齢者施設が初めての方、ブランクがある方、お気軽にお問い合わ

せください。

現場マネージャーが、施設をご案内、ご説明させていただきます。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

深川愛の園

代表的な支店・営業所・工場等２

まこと保育園

職務給制度

あり

職務給制度の内容

人事評価制度により年１回評価をおこなう。

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）

引越支度金制度（新卒）

資格取得支援制度

育児・介護休業制度

慶弔見舞金

永年勤続表彰

制服貸与

など

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・ＯＦＦ－ＪＴ 施設内研修、区や社会福祉協議会等

主催研修、外部研修を段階的に受講

・ＯＪＴ 新規採用職員については一定期間数名の職

員が育成担当となって業務の習得を図ります

・資格取得のための補助の制度あり

両立支援の内容

• 『常勤職員限定コース制度』により、勤務時間、仕事の量を個人

個人でアレンジできるようになりました。制度の活用で、ライフス

タイルに合った働き方が可能です。（条件あり、詳細は担当者まで

）

• 女性の育休取得率は１００％です。男性の育休取得実績もありま

す。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。