障害をもつ幼児の発達支援

ハローワーク事業所名

合同会社 ひかり

就業場所

〒486-0838

愛知県春日井市弥生町１丁目６９番地２

児童発達支援 めばえ

職種

職種解説

障害をもつ幼児の発達支援／パート

仕事内容

主に未就学児を対象とした児童発達支援です。親子で通所するクラ

スと、子どもが職員と一緒に通所するクラスがあり、一人ひとりの

発達や特性に合わせた支援を行います。個別支援や小集団活動、遊

びを通した発達支援、保護者支援、支援記録の作成等が主な業務で

す。ＴＥＡＣＣＨ・ＡＢＡ等を基盤に、環境や関わり方を工夫しな

がら支援します。現在は新体制で事業所づくりに取り組んでおり、

職員同士のコミュニケーションを大切にし、相談しながらチームで

支援を行っています。

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23170-12951361

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

春日井公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2317-617417-6

事業所名

ゴウドウカイシャ ヒカリ

合同会社 ひかり

所在地

〒486-0838

愛知県春日井市弥生町１丁目６９番地２

ホームページ

https://mebae2016.wixsite.com/llchikari

パート

パート

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

障害をもつ幼児の発達支援／パート

仕事内容

主に未就学児を対象とした児童発達支援です。親子で通所するクラ

スと、子どもが職員と一緒に通所するクラスがあり、一人ひとりの

発達や特性に合わせた支援を行います。個別支援や小集団活動、遊

びを通した発達支援、保護者支援、支援記録の作成等が主な業務で

す。ＴＥＡＣＣＨ・ＡＢＡ等を基盤に、環境や関わり方を工夫しな

がら支援します。現在は新体制で事業所づくりに取り組んでおり、

職員同士のコミュニケーションを大切にし、相談しながらチームで

支援を行っています。

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒486-0838

愛知県春日井市弥生町１丁目６９番地２

児童発達支援 めばえ

最寄り駅

名鉄バス「月見橋南」バス停下車 徒歩１０分駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

感覚過敏のお子さんも利用されているため、敷地内は禁煙です。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育園・幼稚園での勤務経験があれば尚可。児童福祉・障害児支援

の経験がある方も歓迎します。未経験の方も応募可能です。

必要なＰＣスキル

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作ができる方。簡単な文書作成や文

字入力、データ入力ができれば尚可。

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

言語聴覚士

あれば尚可

作業療法士

あれば尚可

児童指導員 必須 ＊その他あれば尚可資格は特記事項参照

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給 １，１９５円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,290円〜1,650円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,290円〜1,650円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

処遇改善費 ２０，０００円／年

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜50円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

〜10,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜15時00分

又は

9時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

お盆休み８月１３日～１５日、年末年始１２月２８日～１月３日は

休業となります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

7人

うちパート

6人

設立年

平成28年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

療育の観点から集団及び個別療育を行う必要があると認められる未

就学のお子さんが、保護者と通所して日常生活動作の取得・集団生

活の練習などの必要な支援を行う事業所です。

会社の特長

法人としての事業は児童発達支援事業のみになります。特に自閉ス

ペクトラム症など発達障害のお子さんへの支援に自信があります。

法人番号

4180003016856

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒486-0838

愛知県春日井市弥生町１丁目６９番地２

児童発達支援 めばえ

最寄り駅

名鉄バス「月見橋南」バス停下車 徒歩１０分駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒486-0838

愛知県春日井市弥生町１丁目６９番地２

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊応募書類を事前送付してください。

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

キムラ

担当者

木村

電話番号

0568-29-8393

ＦＡＸ

0568-29-8393

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊就業日数、時間相談に応じます。

＊各種保険は雇用条件に応じて加入します。

＊有給休暇は就業日数により比例付与します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちは「障害があっても親子が安心して暮らせる地域を創る」を

理念に、主に未就学児を対象とした児童発達支援を行っています。

親子で通所する支援と、子どもが職員と一緒に活動する支援を行い

、一人ひとりの発達や特性に合わせた支援を大切にしています。

現在、めばえは新しい体制で事業所づくりに取り組んでいます。職

員同士のコミュニケーションを大切にし、立場や経験に関係なく意

見やアイデアを出しやすい、風通しの良い職場を目指しています。

「こうしたらもっと子どもに伝わるのでは」「この環境なら安心し

て過ごせるのでは」といった気づきを共有し、職員みんなで支援を

考えていきます。

ＴＥＡＣＣＨ・ＡＢＡ等の考え方を基盤に、環境や関わり方を工夫

する支援を実践しています。専門職から助言を受ける機会や職員同

士で学び合う機会もあり、経験を積みながら専門性を高められる環

境です。

子どもが好きな方、人と話すことが好きな方、チームで協力して仕

事をしたい方を歓迎します。経験の有無だけではなく、「子どもの

ことを一緒に考えたい」という気持ちを大切にしています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。