人材紹介会社のバックオフィス・マーケティング業務

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：広告運用、事業企画、営業事務

• 仕事内容

単なる「事務職」ではなく、「会社の未来を、つくる側」へ。
会社の成長をバックオフィス・マーケティングから支えるポジションです！
得意を活かし、幅広い業務に携われることが、ベンチャー企業である当社ならではの強みです！

【当社のPOINT】
01｜経営に近い
経営陣と近い距離で、会社づくりに携われる

02｜幅広く挑戦できる
マーケ・採用・労務・企画まで幅広い経験が積める

03｜裁量が大きい
アイデアを出し、仕組みづくりから関われる

04｜成長企業だから面白い
変化のスピードが速く、新しい挑戦の機会が多い

【具体的な仕事内容】
ーマーケティングチーム
・データ分析をもとにした集客施策の改善
・各種マーケティング施策の効果検証・レポーティング
・求職者・顧客ニーズのリサーチ
・自社サービス／ブランドのマーケティング施策の企画
・事業部課題の整理・改善施策の立案
・SNSやWebコンテンツの企画・運用

ー労務チーム
・入退社に関する各種手続き
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務
・労働契約・人事情報の管理
・就業規則・社内制度の運用、改善
・従業員からの労務相談・問い合わせ対応
・労務管理の効率化・業務改善

ー採用・広報チーム
・求人広告・採用媒体の企画、運用、改善
・中途・新卒採用に関する企画・運用
・求人票の作成、採用媒体の管理
・応募者対応、面接・選考の調整
・SNS・採用広報コンテンツの企画・発信
・社内外への情報発信、企業ブランディングの推進

ー経営企画チーム
・会社全体の経営戦略・事業計画の策定サポート
・経営会議・各種社内会議の資料作成
・新規事業・既存事業のサポート、推進
・業務フローや組織体制の改善
・社内CRM（Salesforce）の構築

求めている人材

【歓迎条件】
・マーケティング業務の経験がある方
・事務、経理、総務、労務などの経験がある方

【当てはまればエントリー！】
・細かい確認や管理を丁寧に行える方
・指示を待つだけではなく、自ら改善を考えられる方
・成長企業のバックオフィスをつくってみたい方
・⾃⼰成⻑を実現させたい⽅
・さまざまな挑戦をしていきたい意欲のある⽅

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：10日（6ヶ月後付与）
休暇制度：ファミリーバースデー休暇（1日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日127日

勤務地

〒0640810北海道札幌市中央区南十条西１丁目１番６５号１１．ＣＯＮＣＥＰＴ ＳＰＥＲＡＲＥ５階Ａ号室

交通・アクセス

地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」より徒歩6分 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩17分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万2500円 〜 33万4000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万7500円 〜 10万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【その他手当】
・家族手当（配偶者）5,000円
・家族手当（子供）10,000円/子
・役職手当（係長課長支社長次長部長）10,000円〜
・サイコロ手当/基本給×出目（1～6%）
2ヶ月に1度、サイコロを2回振り、出た目の合計%を支給
例）基本給300,000円×出た目が8%（5と3）=24,000円を追加で支給
・交通費支給（社内基準に応じて支給）
・エキスパート手当 3,000円/月（正社員登用後）

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間6カ月（期間中は契約社員）の後、正社員採用
※正社員、契約社員ともに、給与・待遇に変更なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険）
・年間表彰制度

• 一例

社長賞（社長の独断と偏見で決定する賞）
特別賞
誰よりも成長したで賞
・15リフレッシュタイム（1日上限2回までトランプなどゲームを行い業務のメリハリをつける制度※シエスタ（短時間仮眠）も対象）
・社員旅行（2026年度は韓国へ行きました！）
・全社総会
・ミネラルウォーター飲み放題
・賞与：年3回（6月・10月・12月）
※売上×～8.8%の高還元率！
・昇給：年2回（5月、11月）

＜産休・育休の取得も推奨しています＞
まだ設立から4年の若い会社のため 、産休・育休の取得実績はありませんが、会社の方針としては、ぜひこの制度を有効に活用して欲しいと思っています！
子どもが産まれても家庭と仕事を両立できる制度を、これからどんどん増やしていく計画です！

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）