法人向けハイタッチ営業

【法人向けハイタッチ営業】 エンドユーザー開拓・案件創出担当｜営業経験が活かせます！PC・IT製品経験者歓迎！年4回賞与支給機会あり/平均残業時間20H/週1リモート可

【業務概要】

本ポジションは、ASUS 日本法人における法人向けハイタッチ営業の初期メンバーとして、エンドユーザー開拓を起点にビジネスを立ち上げていただくポジションです。 日本全国の法人顧客（企業・官公庁等）に対し、決裁者への直接アプローチ〜案件創出（スペックイン）までを担い、獲得した案件は既存の販売パートナーと連携しながらクロージングまでリードしていただきます。将来的には、営業プロセスの型化やチームビルディングにも関与いただくことを期待しています。

★キャリアパス：

• 日本市場におけるハイタッチ営業の立ち上げフェーズに参画

• 自ら開拓した成功事例をもとに、営業モデル・仕組みづくりに関与

• 将来的には、チーム拡大・マネジメントへのキャリアパスも想定

【主な担当業務内容】

■法人顧客への新規開拓営業（エンドユーザー直アプローチ）

• ターゲット企業の選定および決裁者（総務、IT部門長、経営層）へのアプローチ

• 顧客課題のヒアリングおよび導入提案により、ASUS製品のスペックイン・案件創出

■パートナー連携による商流構築・クロージング支援

• 案件に応じた代理店・リセラーとの連携

• 見積・納期調整など、案件進行のディレクション

■リレーションシップマネジメント

• 法人顧客との中長期的関係構築（次期リプレイス情報の早期入手）

• 社内関係部門（製品／CS等）への市場フィードバック

【担当製品】

ノートパソコン（Windows）、ノートパソコン（Chromebook）、デスクトップパソコン、その他周辺機器

【応募に必要な経験・スキル】

• 法人営業経験（官公庁、金融、医療、建設、半導体業界などに向け）5年以上

• PC、OA機器、ITハードウェアの販路先の人脈・ネットワークをお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】

• PCメーカー、または大手 OA 機器販社での「ハイタッチ営業（エンドユーザー担当）」の 経験

• 「案件は自分で獲ってくるが、販売はパートナー経由」というビジネスモデルの経験者

• 英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方

【求められる能力・人物像】

• 物事の問題本質、課題を分析・理解し、具体的なアクションプランを策定及び実行する力

• 高いコミュニケーション能力で、顧客及びビジネスパートナーとの長期的関係のもと、信頼 を獲得でき、良好な関係を継続できる力

• ヒト・モノ・カネの流れ全体を理解し、可視化できる方

• 顧客からの無理難題にも臆せず、粘り強く、柔軟な思考・態度で問題解決できる方

• 数字への強さ

• オープンマインドで挑戦することが好きな方

• 前向きで、アクティブ、行動力高い方

• 目標達成に向かってPDCAを回せる方

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【勤務地】

東京都千代田区

市ヶ谷駅より徒歩２～５分、４線路利用可能（JR総武線、メトロ有楽町線、メトロ南北線、都営新宿線）

【雇用形態】

正社員

試用期間：有 ３か月（最長６か月）

【給与】

想定年収：800万円～1500万円

※経験やスキルにより決定

※月45時間分の見なし時間外手当含む

【勤務時間】

9:30～18:30 （休憩時間60分）

【制度】

・完全週休2日制（土・日）及び祝日休み

・年末年始休暇（毎年12/28～翌年1/4 計8日間）

・夏季休暇（7月から9月までの間3日間）

・特別有給休暇（慶弔、誕生日特休、女性生理特休など）

・在宅勤務制度（毎月最大4日、かつ毎週最大2日まで在宅勤務可能）

・出社時、時差出勤制度利用可（7∼10時出社・16∼19時退社可能。1日8時間勤務＋1時間休憩時間）

・産休・育児休暇制度

※試用期間中は一部の制度をご利用いただけない場合があります。

【福利厚生関連】

・通勤交通費支給（定期代の実費精算、但し毎月3万円上限あり。）

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）

・定期健診およびストレスチェック実施

・食事半額補助制度（チケットレストラン）

・100円オフィスお惣菜

・出張手当

・自社製品社員割引

・オフィス内フリードリンク、フリーウォーターサーバー

・オフィス内割安自販機

・オフィスグリコ（お菓子、アイス、お飲み物）

・業務用PCおよびガジェット貸与（必要に応じて携帯電話等の貸与あり）

・就労ビザ取得サポート（外国籍社員向け）

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【選考プロセス】

書類選考 → 一次面接 → WEB適性検査 → 二次面接 → 人事面接 → 内定

（※）選考回数及び内容は変更する場合がございます。

（※）二次面接と人事面談がまとめて実施する場合があります。

【提出書類】

• 日本語の履歴書（写真貼付）

• 日本語の職務履歴書

※ご応募の際は必ず日本語の書類もご提出いただきますようお願いします。

※書類選考通過の方のみご連絡させていただきます。

【応募方法】

• LinkedIn経由

• メール経由（HRメール：jphr_[email protected]）