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プロセストランジションコンサルタント/マネージドサービス部門/土日休み/戦略コンサルタント/東京都/正社員

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プロセストランジションコンサルタント/マネージドサービス部門/土日休み/戦略コンサルタント/東京都/正社員

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プロセストランジションコンサルタント/マネージドサービス部門/土日休み/戦略コンサルタント/東京都/正社員

16 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・大学卒業以上
・日本語ネイティブレベル
・課題解決やソリューション提案の業務経験(スタッフ層)
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験(マネージャー層)

【尚可】
・BPR、シェアードサービス立ち上げ、拠点集約化、BPO業務移行等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験(スケジュール、タスク、予算、契約、メンバー管理等)
・コンサルティングファームまたは事業会社での管理職経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・関連する組織や人を巻き込んで物事を推進する力のある方
・新しい領域に好奇心を持ち、より良いやり方を追求できる向上心のある方
____________________

仕事内容

プロセストランジションコンサルタント(マネージドサービス部門) ※土日休み
【仕事内容】
2024年7月新設。戦略を「実行」へ繋ぐ、業務移行とBPRのスペシャリスト。
【職務概要】
2024年7月に新設されたManaged Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームにて、受託したManaged Service案件の業務移行から安定稼働までの実行・管理を担当します。

【職務詳細】
・業務移行計画の検討・策定:移管のための検討事項洗い出し、体制・詳細スケジュールの策定、付随するシステムや環境の検討
・対象業務の調査・分析・改革余地検討:業務の標準化・効率化・集約化の検討、および受託後の業務設計
・業務移行の実行・進捗管理・課題管理:クライアントからの引き継ぎ推進、進捗報告、課題対応方針の策定、習熟度管理
・業務安定化のサポート:サービスリハーサルの実行管理、業務執行安定化までの伴走支援

【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングのIndustry Solution部門等と連携し、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完。クライアントの高度化シフトを強力に支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(4ヶ月)
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:500万~1200万程度月給制:月額350000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績賞与:年1回昇給:有り:年1回
【待遇・福利厚生】
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
【休日休暇】
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
____________________

選考について

【選考プロセス】
書類選考適性検査1次選考最終面接内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
「戦略」を「現実の形」に変えるプロセスの要。グローバルファームの新たな挑戦に立ち上げメンバーとして参画できるチャンスです。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
【募集背景】
戦略的増員
____________________
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