アスエネ株式会社

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 戦略／業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験（3年以上） （経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験） 経営管理・ファイナンススキル KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験
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<h2>仕事内容</h2>
経営企画/資本業務提携／アソシエイト～マネージャー【クライメートテック/脱炭素事業展開】 【仕事内容】 経営企画～コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、 資金調達、資本業務提携、M&amp;Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。 
【入社後すぐに担う業務】 事業計画策定・予算／中期計画 年度／四半期の事業計画策定（Top-down × Bottom-up） KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング 予算編成～ローリングフォーキャスト KPIとPL／CFのブリッジ、着地見込み精度の管理 経営可視化・会議体運営 週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理 役員会／部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計 月次／四半期レビュー（予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理） 資本業務提携・事業パートナーシップ 経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進 (選任パートナーチームは別途あります) LOI／MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証 実行後のガバナンス・モニタリング設計 
【将来的にお任せしたい業務】 ※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。 投資家対応・戦略資料 Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新（英語含む） 市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF／マルチプル） ファンドレイズ（Equity／Debt） 投資家ソーシング、面談設定、Q&amp;A／DD対応 データルーム運用（海外投資家対応含む） Term Sheet／投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー・弁護士連携） M&amp;A（サブ担当） 専任M&amp;Aチームと連携した案件初期フェーズ支援 経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&amp;Aへ展開 市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理 横断PMO / 仕組み化 OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化 
【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収：700～1400 万円 月給制 基本給：400000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：138461円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年2回 【待遇・福利厚生】 毎週Happy Hour開催、アミューズスペース（卓球台等）、服装自由 
【勤務地】 勤務地住所：東京都港区虎ノ門一丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階 沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅（駅直結）：徒歩1分 
＜リモートワーク＞ 一部リモートOK（出社要） 週1～2日 プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。 
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし 
＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 【勤務時間】 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：40時間職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 【休日休暇】 【年間休日】120日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 面接3回 
1次面接2次面接最終面接 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 CO2排出量見える化クラウドサービス「アスエネ」をはじめ、ワンストップで脱炭素経営に貢献します。 
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<li>事業内容：</li>
</ul>
・カンタンに使えるCO2排出量見える化・削減クラウドサービス「アスエネ」 アスエネは、CO2をはじめ温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。 【募集背景】 事業・組織・グローバル展開の急拡大に伴い、経営管理・資本戦略・M&amp;Aを横断して担える経営企画人材の強化を進めています。現在、経営企画はCFOおよび既存マネージャーが中心となって推進していますが、 グループ会社・海外拠点の増加、M&amp;A案件の大型化により、 経営企画／コーポレート全体を横断してリードできる方が必要な状態です。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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経営企画/資本業務提携/アソシエイト~マネージャー/クライメートテック/脱炭素事業展開/経営企画

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