相続アドバイザー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業

F&Partnersグループ
～士業のワンストップサービスを展開～

＼＼ 求人のPOINT ／／
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✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの
架電業務一切なし！
✨ 昇給・賞与 年２回！
✨ がんばりはしっかり評価に反映！
✨ 未経験でも安心の教育体制あり
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＜仕事内容＞
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相続や生前対策でお悩みの
お客様に寄り添いながら、
お手続きをサポートします。

“相続”は避けては通れないこと。
そして、遺された方々の
大きな転機でもあります。

「わからないことばかり…
誰かに相談したい」
そんな方のお話を伺い、
寄り添うのが私たちの役目。
相続面談員は、お客様の
人生の支えになれる仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
✅ 相続相談を希望された
お客様のご自宅訪問
✅ ご状況をヒアリング
（不動産・預貯金・遺言書など）
✅ 最適な支援内容をご提案
✅ 社内システムに
お客様情報を入力

お客様の想いに寄り添い、
“ご成約”という最良のかたちへ
つなぐことがミッションです。

※訪問日時は
専門スタッフが設定。
お客様対応に専念できます。

＜提案内容は…＞
「相続の手続きサポート」
「生前の手続きサポート」
などさまざま。
弊社では行政書士、税理士、社労士など
士業に関する事業を幅広く展開しており、
お客様のお困りごとを
ワンストップで解決できる
協力体制を構築しております。

お客様1人1人に寄り添える
1日の訪問件数は多くても2件。
自動車または公共交通機関で移動します。
面談時間は1件1～2時間程度です。

ヒアリングシートの活用可能
相続手続きにおける支援内容を
漏れなく確認できる
ヒアリングシートをご用意。

＜会社の特徴＞

• 8割以上が未経験からのスタート！
• 充実した教育制度あり！
• 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！
• 入社1年でマネージャーになった

社員もいる成長環境

求めている人材

＜必須条件＞
・‥……‥・
✅ 学歴不問
✅ 社会人経験がある方
✅ 人に寄り添いサポートすることに
喜びを感じる方

＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／
・‥……‥・
✅ 人の人生に大きく貢献できる仕事
がしたい方
✅ 生活にも役立つ知識を身に着けたい方
✅ 将来性のある職業で長期キャリア形成
を考えている方
✅ 社歴・年齢に囚われずキャリアアップ
したい方

この仕事の魅力
相続は一生の間に何度も経験するものでは
ありませんが、今後の人生に関わる重要な
出来事です。
それをサポートする仕事なので、お客様
からいただく多くの「ありがとう」が
原動力になります。

「誰かのためになる」というやりがいを
実感できる仕事です。

向いている人
人々の人生の大きな節目をサポートする
仕事なので、責任は重大です。
お客様お一人おひとりにしっかり
向き合い最適なご提案をしたい方には
ピッタリです！

＊ブランクOK
＊第二新卒歓迎
＊業界未経験歓迎
＊未経験OK
＊経験不問・不要
＊知識不要

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間

8:45～17:45
（休憩時間：60分）

※残業は月平均10時間程度です。

休日休暇

✨ 休日・休暇 ✨

年間休日124日
・完全週休2日制（火・水）
※休日は応相談
※休日出勤が発生した場合には
必ず振替でお休みを取得して
いただきます。

【休暇制度】
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・生理休暇
・有給休暇（取得率92.8％）
・産前産後休暇・育児休暇

• 3年連続で取得者あり
• 復帰率90％以上
• 男性の取得実績あり！

勤務地

〒4000031山梨県甲府市丸の内３丁目１６甲府ブリックビル2F-1

交通・アクセス

JR中央線・身延線 甲府駅から徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万2000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験を考慮の上、決定

【諸手当】
・交通費支給（上限3万円）
・役職手当（1万～15万円）
・資格手当（2万円）

【昇給・賞与】
・昇給あり：年2回（3月・9月）
(給与改定による昇給)
・賞与あり：年2回（7月・12月）
※業績による
※2.5ヵ月分実績
※2年目より支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＊基礎研修（約1ヶ月）
相続の基礎を座学・E-learning等で
身に着けていただきます。
知識をある程度身につけたら
ロールプレイング研修でお客様対応を
学びます。

＊OJT（約1ヶ月）
先輩のもとで、提案の進め方や
一連の業務について理解を深めます。

＊フォローアップ研修（月1～2回）
月1～2回のペースで法改正や
応用知識等の補充のため
フォローアップ研修も実施しており
新人さんの不安に寄り添い教育を
行います

＊試用期間中の雇用形態は契約社員です

給与例

• 年収370万円（月給28万円＋賞与年2回）／28歳／入社2年目
• 年収470万円（月給39万円）／30歳／入社4年目・マネージャー
• 年収560万円（月給46万円）／31歳／入社6年目・副部長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【その他の福利厚生】
✅給与改定年2回（3月・9月）

• 各役割に応じた評価制度を導入。

頑張りを結果で評価します！
✅交通費支給（上限3万円）
✅PC・携帯電話貸与
✅定期健康診断
✅慶弔金
✅永年勤続・優秀表彰制度

• 年に２回経営計画発表会

で表彰されます。
✅在宅勤務制度あり
✅インフルエンザ予防接種補助
✅ハラスメント窓口を設置
（社内外にそれぞれ窓口を設置）

【各種研修が充実】
✅OJT制度
✅E-learning研修
✅週次MTG
✅定期面談
✅キャリア面談あり

※その他定期的に
勉強会を開催しています。

＊研修あり

職場環境

30代～40代が活躍中！
中途入社が9割、
未経験入社が8割以上と
経験不問の職場です。

＊中途入社50％以上
＊30代が多い
＊40代が多い

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡をさせていただきます。

3.面接実施（2回）

4.内定合否のご連絡

5.入社手続きなど

• お電話でのご応募も受付けて

おります。

• 在職中など今すぐの転職が難しい方

も、ご相談ください。

• 勤務開始日のご相談も可能です。
• 求人についてのお問い合わせもOK！