株式会社さんわ
ナッツ類の製造管理・スタッフ管理
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
7 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:生産技術(食品/飲料/たばこ)、製造オペレーター/ラインマネージャー(食品/飲料/たばこ)、品質管理(食品/飲料/たばこ)
===================
This position requires JapaneseLanguage
Profi ciency Test Level N1 or higher.
- 海外の方はコミュニケーションの観点から
日本語検定1級(N1)以上が必須です!
===================
\ 体を動かして働きたい方、大歓迎! /
働きながら成長できる!サポート体制も抜群
<<品質にこだわった製品づくりに貢献>>
--------------------
【仕事内容】
ロースターでのナッツの焙煎作業をお任せ!
【具体的に】
*機械(ロースター)へナッツを投入
*ボタンを押して焙煎スタート!
*チョコレートや塩をまぶして味付け
【商品一例】
*直火焙煎のくるみやアーモンド
*チョコレートや塩付きナッツ など
作業工程内にアルバイト・パートさん在籍!
選別及び検品作業などを担当しているため、
ゆくゆくは指示出しやスタッフ管理も対応!
<入社後は>
アルバイトさんたちと一緒に、検品に挑戦!
2~3週間程度経過したら、徐々に仕分けや
ロースターの操作へとステップアップ可能!
半年程度で、全工程をマスターできますよ!
※最大で「30㎏程度」のものを運ぶ作業あり
※基本的に、4名程度でのチーム作業です!
--------------------
【株式会社さんわ】~ 創業70年以上 ~
自然の恵みに感謝しながら、「食」がもたらす
あらゆる価値を追求し、豊かな社会の実現に
貢献。さんわの美味しいお茶は、安全な環境
から生まれています。今後も安心してお飲み
いただける製品づくりを目指していきます!
[企業HP]https://www.sanwa-tea.com/
求めている人材
\ 未経験者歓迎!ナッツ製造に挑戦! /
将来的に責任のあるポジションも目指せます
<<興味のある方はぜひ、職場見学へ!>>
--------------------
【必須条件】
※高卒以上
【歓迎条件】
※普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
+製造の経験不問!資格不問!無資格歓迎!
+特別なスキルや知識なども必要ありません
【こんな方におすすめ】
*未経験から新しいことにチャレンジしたい
*管理職ポジションで長期的に安定したい!
*製造や食品に興味がある!やってみたい!
--------------------
<< 下記、興味のある方も大歓迎! >>
*工場・鉄工所・造船所・現場作業・製鉄所
*金属加工・機械加工・板金加工・部品製造
*輸送機器・製造オペレーター・梱包 など
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
08:00~17:00(実働8h/休憩60分)
※月平均残業20時間/原則定時退社
<繁忙期>3月~4月・10月~12月
休日休暇
週休2日制/基本、土日祝休み
※12月初旬は土曜出勤の可能性あり
…第1週または第2週
*年間休日118日
*有給休暇10日(入社6ヶ月後に付与)
*育児休暇あり/取得実績あり
*介護休暇あり/取得実績あり
*看護休暇あり/取得実績あり
勤務地
〒4212112静岡県静岡市葵区遠藤新田251番地の1
交通・アクセス
静岡駅から車で25分
給与詳細
基本給:月給 21万円 〜 25万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・能力など考慮
*昇給あり
*賞与あり
*職能手当
*通勤手当:3万1600円/月上限
試用・研修期間:試用期間6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
*社会保険完備
*交通費支給(通勤手当として支給)
*退職金あり(勤続年数3年以上)
*定年制あり(一律60歳)
*再雇用あり(65歳まで)
*車通勤OK/バイク通勤OK
*転勤なし/U・Iターン歓迎
【アクセス詳細】
新静岡IC 車で5分
職場環境
\未経験から食品製造に挑戦できる/
+主婦・主夫歓迎!働きやすさ抜群+
30~50代の男性スタッフ4名が在籍!
<業績好調!新たなスタッフ増員!>
*基本、土日祝休みで家庭と両立も可
*しっかり成長できるサポート環境!
*将来は管理ポジションにも挑戦可能
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考プロセス
【選考プロセス】
(1)応募/レジュメ選考
(2)面接/履歴書持参
(3)内定・採用!
※職場見学可能!ご相談ください!
※TEL:054-296-7777(採用担当)
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