コミュニケーションを楽しめる営業事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他事務、営業事務、購買/物流事務

興建産業の営業事務はお客様から電話やメールで直接、
「この製品について聞きたい」
「見積りをお願いしたい」
「この商品を注文したい」
と依頼をいただくことがあります。

その最初の窓口になるのが、営業事務です。

もちろん、入社してすぐに製品を覚える必要はありません！
最初は電話を受けて営業や担当者へ取り次ぐところからスタート。

先輩社員に教えてもらいながら、
少しずつ製品や仕事の流れを覚えていけば大丈夫です。

「人と話すことも好き。でも、落ち着いてデスクワークもしたい」
そんな方に向いている仕事です。

【具体的には】
＊電話・メール・来客対応
＊見積書の作成
＊納品手続き
＊売上伝票の入力
＊電子帳簿（インボックス）の処理
＊仕入れに関する請求書処理
＊営業担当との情報共有・連携
＊その他、営業事務に関するサポート業務

神奈川営業所の営業事務として、営業担当やお客様とのやり取りを支える事務業務をお任せします。

業務の約4割は、お客様から直接いただく電話・メールへの対応です。

例えば、
「この製品について確認したい」
「見積りをお願いしたい」
「この製品を発注したい」
といったお問い合わせに対応します。

🔶最初は「取次」ができれば大丈夫
当社では約2,000種類のコンクリート製品を扱っているため、
すべてを一度に覚える必要はありません。

まずは電話を受けて、
「確認して担当者へおつなぎします」
という対応ができればOK。

仕事をしながら少しずつ製品を覚え、
できることを増やしていってください。

現在、営業事務として活躍しているベテラン社員がいるため、
分からないこともすぐに確認できる環境です。

今回は、これまで3名だった営業事務を
4名体制にするための増員募集。

一人に業務が集中しない体制をつくり、
より安定してお客様に対応できる環境を整えていきます。

🔶PCスキルがあれば、事務経験は問いません
基本的なExcel・Wordが使えれば大丈夫です。

現在使用している業務システムもありますが、
仕事をしながら覚えていけます。

「事務経験を活かして、もう少し人と関わる仕事がしたい」
「営業事務として経験の幅を広げたい」
「お客様と話すことが好き」
そんな方を歓迎します。

🔶「営業から頼まれる事務」から、「お客様に頼られる事務」へ。
長くお付き合いのあるお客様からは、
営業担当を通さず、直接事務スタッフに
お問い合わせをいただくこともあります。

それは、製品や会社のことを少しずつ理解し、
「この人に聞けば大丈夫」と思っていただけるようになるから。

最初は分からないことばかりでも、
経験を積むほど、お客様との会話がスムーズになっていきます。

求めている人材

• 経験・学歴・資格不問

＜必須＞
＊Excel・Wordの基本操作ができる方

＜歓迎する経験＞
＊営業事務・一般事務
＊メーカー・製造業での事務
＊電話・メールでのお客様対応
＊見積書作成や売上入力

＜こんな方にピッタリ＞
＊デスクワークだけでなく、人と話すことも好き
＊お客様と直接やり取りする仕事がしたい
＊相手の話を聞いて、丁寧に対応できる
＊営業を支える仕事に興味がある
＊これまでの事務経験を活かして仕事の幅を広げたい
＊新しいことを少しずつ覚えていくのが好き
＊安定した環境で長く働きたい
＊ワークライフバランスを大切にしたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

8：30～17：30
＊残業ほぼナシ

休日休暇

完全週休2日(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
※年間休日124日

勤務地

〒2520245神奈川県相模原市中央区田名塩田4-19-21

交通・アクセス

圏央道「相模原愛川IC」より車5分/原当麻駅西口より車5分/JR番田駅より車5分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力・前職給与を考慮して決定します

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給年1回(～5000円/月：前年実績)
賞与年2回(～２ヶ月:前年実績)
社会保険完備
交通費支給
時間外手当
退職金(勤続3年以上)
資格取得支援制度
永年勤続表彰
再雇用制度
服装自由(希望者には制服貸与)
車・バイク通勤OK

職場環境

おかげ様で業務好調に伴い、増員による積極採用を行っています

選考プロセス

まずはこれまでのお仕事や経験について、
ざっくばらんにお聞かせください。

面接では仕事内容や職場についても丁寧にご説明します。
気になることは何でも聞いてください。

【選考の流れ】

• 応募
• 書類選考
• オンラインまたは来社での一次選考

（会社・仕事内容の説明＋面接）

• 最終選考

（ご来社・職場見学）

• 内定

※入社日は相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。

社員一同お逢いできるのを楽しみにしています。