生産技術エンジニア 大垣

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械生産技術、電気/電子生産技術、半導体生産技術

残業代100％支給、家賃は半分会社負担。

この求人のPOINT
✅ 年収350万〜700万円
✅ 基本給235,000円以上
✅ みなし残業なし。全額支給
✅ 家賃・共益費の50％を会社負担
✅ 資格手当 月1,000〜50,000円
✅ 年間休日120日／退職金制度あり

＼ 条件を、数字で開示します ／

［給与］
・年収350万円〜700万円
・基本給235,000円以上
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・みなし残業代なし

• 残業代は100％支給

［住まいにかかるお金］
・寮社宅は家賃・共益費の50％を
上限として会社が負担
・引っ越し費用は規定内で会社負担
・単身赴任手当
10,000〜70,000円
・U・Iターン支援制度あり

• 引越代を全額会社が負担

［資格・スキルにかかるお金］
・資格手当 月1,000〜50,000円
・資格取得の受験料を50％補助
・資格取得祝金 1資格5,000円
・技術図書の購入補助 年1万円
・TOEIC 800点以上で30万円
・TOEIC 730点以上で18万円
・TOEIC 600点以上で6万円

［家族にかかるお金］
・家族手当 上限20,000円

• 1人目10,000円
• 2人目・3人目 各5,000円

・結婚祝金＋特別休暇5日
・出産祝金＋特別休暇2日

［時間］
・9:00〜18:00／実働8時間
・月平均残業35時間
・年間休日120日
・年末年始、夏季、GW休暇あり

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｜ 仕事内容 ｜
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最先端ICパッケージ基板の工場で、
生産設備の導入・立上げを担当します。

• ️具体的には

① 生産設備の搬入、設置対応
② 設備の立上げ、試運転調整
③ 生産条件の設定と設備最適化
④ トラブル対応、原因調査
⑤ 関係部署との調整業務
⑥ 報告資料の作成
⑦ 生産性向上に向けた改善提案

［なぜ今の募集なのか］
AI・データセンター・自動運転の拡大で
半導体市場は成長が続いています。
ICパッケージ基板はその性能を左右する
中核部材で、工場の設備投資も継続中です。

今回は、その生産基盤をつくる工程を
チームで担うための増員募集です。
※採用予定人数15名
（プロジェクト全体130名）

［働き方］
・勤務地：岐阜県大垣市（当社契約先）
・客先常駐勤務
・転勤の可能性あり

• 希望は最大限考慮します

・出張あり（最大3ヶ月程度）

求めている人材

• ️必須条件

・Excel、PowerPointの
基本操作ができる方
・報告・連絡・相談ができる方
・関係者と円滑に話せる方
・技術者として成長したい方
・出張が可能な方（最大3ヶ月程度）

• ️歓迎する経験・知識

・工場勤務／製造の経験
・設備保全／メンテナンス経験
・生産技術の経験
・機械、電気の基礎知識
・設備導入、工程改善の経験
・半導体業界の経験

• ️求める人物像

・分からないことを素直に聞ける方
・自ら学びながら成長できる方
・設備に興味を持ち動ける方
・チームで成果を出したい方

• 学歴不問（高校卒業以上）
• 未経験歓迎
• ブランクOK

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
月平均残業時間：35時間
※日勤のみ

休日休暇

• 年間休日120日

• 週休2日制

• 休暇制度

・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇

勤務地

〒5030000岐阜県大垣市

交通・アクセス

養老鉄道養老線「広神戸駅」／マイカー通勤可（駐車場あり）

給与詳細

基本給：月給 23万5000円 〜 58万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給235,000円〜583,000円
（基本給235,000円以上＋通信手当300円）

• 想定年収

350万〜700万円（入社時想定）
※時間外手当を含まない金額
※給与額は経験・スキルを十分考慮のうえ決定

• 賞与・昇給

・賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年1回（7月）

• 手当

・時間外手当（みなし残業代なし。100％支給）
・通信手当 300円
・資格手当 月1,000円〜50,000円
・家族手当 上限20,000円
・単身赴任手当 10,000円〜70,000円
・通勤手当 全額支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も待遇の変更はありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 保険・退職金

・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）

• 住まい・引越

・寮／社宅
家賃・共益費の50％を上限に会社が負担
引っ越し費用は規定内で会社負担
・単身赴任手当（10,000〜70,000円）
※家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき
・単身引越手当、U・Iターン支援制度
（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり

• 手当

・通勤手当（交通費全額支給／ガソリン代もしくは定期代）
・家族手当（上限20,000円）
1人目10,000円、2人目・3人目 各5,000円

• お祝い

・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
・出産祝：祝金の他、特別休暇2日

• スキルアップ支援制度

・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
・技術図書購入補助（年間1万円まで）
・資格手当（月1,000円〜50,000円）※資格により異なる
・資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
・日本語能力試験N1取得祝金（150,000円）
・TOEIC取得祝金
800点以上：300,000円／730点以上：180,000円／600点以上：60,000円
・技術研修の補助

職場環境

従業員の9割以上がエンジニアの技術者集団です。チームで設備の立上げを担当します。場合によりクリーンルームでの作業があります。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内禁煙

選考プロセス

【選考の流れ】
① 書類選考
② 面接1回（WEB面接可）
③ 内定

※ご応募後、担当者よりご連絡いたします。