(事業所の意向により公開していません)
【障害者採用】 作業スタッフ
16 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Work mode:
Onsite
Published on:
7 October 2026
What they need
ハローワーク 事業所名
(事業所の意向により公開していません)
就業場所
宮城県名取市
職種
職種解説
(障) 作業スタッフ
仕事内容
【障害者専用求人】
果物収穫・調理仕込み 清掃 ポスティング 内職 経験
のない方も丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。行
う業務は面談でできる限りご相談に応じます。【就労継続支援A型
事業所】
雇用期間:暫定支給決定から2か月以内の範囲で、暫定支給決定。
事業の適性を判断したうえで、その後、常用雇用へ移行する可能性
あり。
※変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
04010-54611061
受付年月日
2026年10月7日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
仙台公共職業安定所
求人区分
パート(障)
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
障害者福祉事業
就労継続支援A型事業の利用者募集
該当
トライアル雇用併用の希望
希望しない
パート
パート(障)
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
(障) 作業スタッフ
仕事内容
【障害者専用求人】
果物収穫・調理仕込み 清掃 ポスティング 内職 経験
のない方も丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。行
う業務は面談でできる限りご相談に応じます。【就労継続支援A型
事業所】
雇用期間:暫定支給決定から2か月以内の範囲で、暫定支給決定。
事業の適性を判断したうえで、その後、常用雇用へ移行する可能性
あり。
※変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
宮城県名取市
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
試用期間
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,098円〜1,098円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,098円〜1,098円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜14時00分
就業時間2
9時00分〜15時00分
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日〜週6日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
月8日休み土曜日は会社カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
137人
就業場所
19人
うち女性
12人
うちパート
10人
労働組合
なし
事業内容
令和2年9月1日オープンの障がい者就労継続支援A型事業です。
製品の袋詰め、梱包等の軽作業、施設外作業を行っていただきます
。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※選考回数1回
※就労継続支援A型事業所(雇用契約有)利用料なし
※就労継続支援A型事業所の利用に当たっては、お住いの自治体に
おいてA型事業所の利用について支給決定を受ける必要があります
※65才雇い止め
※職場見学、体験(3日間)後の応募となります
・必要な合理的配慮についてはお申し出ください
・採用後の配慮事項を確認するため、応募書類に障害の種別・等級
・配慮事項等を可能な範囲でご記入ください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
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