内装仕上げスタッフ(床施工職人)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員

マンションや商業施設、URの集合住宅などの工事現場で、床シート・カーペット・タイルなどの床材をきれいに貼っていく内装仕上げのお仕事です。建物が完成する最後の段階を担うため、「床を貼り終えた瞬間、空間ができあがる」やりがいを実感できます。

【具体的な業務内容】

• 道具や資材の準備、運搬
• 床シート、カーペット、タイルなどの床材貼り
• 仕上がりの確認、現場の片付け
• 他業者の職人さんや現場監督との連携・コミュニケーション

【一日の流れ（例）】
・8:30／現場へ直行し、朝礼（作業スタート）
・昼／休憩
・午後／作業・仕上がりの確認・片付け
・17:00／作業終了、そのまま帰宅！
※作業が早く終わった日は「早上がりOK」です
（半日で終わることもあります）

【アピールポイント】

• 利益は隠さずしっかり還元！

「会社の利益をごまかさない」という代表の考えのもと、利益が出たら会社に一部を残し、残りは現場を支えるメンバーへ還元！
直近の賞与は約50万円でした。頑張りがダイレクトに返ってきます。

• 直行直帰＆残業ほぼなしでプライベートも充実！

現場への直行直帰が基本スタイル。仕事が終われば事務所に寄らずそのまま帰宅できます。
残業も少なく、GW・夏季・年末年始はそれぞれ5〜10日程度の長期休暇があるため、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

• 未経験から一生ものの技術を習得！独立支援も

最初は道具の名前や使い方など、手元作業から丁寧に教えます。国家資格の取得支援はもちろん、将来的に独立したい方も大歓迎！独立後も仕事をお任せするなど、末永く応援します。

• 誠実さが一番！隠しごとのない風通しの良い職場

少人数チームだからこそ、代表や先輩との距離が近く何でも聞ける環境です。求めているのは特別な技術ではなく「挨拶ができること」と「素直さ・誠実さ」。失敗したら「すみません」と言えれば大丈夫。ミスを隠さず互いに信頼し合える関係を大切にしています。

もっと詳しく知りたい人はコチラ
https://august.recruitsite.net/

求めている人材

＜資格・学歴・経験不問！未経験者大歓迎＞
まじめに仕事と向き合える方ならどなたでも歓迎します！

【こういった方からのご応募を歓迎します】

• ものづくりやDIY、細かい作業が好きな方
• コツコツと集中して作業に取り組むのが好きな方
• 体を動かす仕事がしたい方
• 手に職をつけて、長く安心して働きたい方
• 将来的に独立を目指したい方、職人として一人立ちしたい方

※入社後は6〜7年のキャリアを持つ先輩職人がマンツーマン近くでサポートするので、未経験でも安心して飛び込んできてください！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日

8：30～17：00
※残業ほとんどなし

休日休暇

日曜休み
※土曜日は会社カレンダーにより休みとなる場合もあります

• ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり（各5～10日程度）

勤務地

〒8140032福岡県福岡市早良区小田部1丁目2-6

交通・アクセス

室見駅から徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 給与は経験・能力などを考慮します

(未経験スタートの場合月給22万円スタート！経験を考慮して給与は決定いたします)

• 昇給あり（年1万円程度が目安／スキルアップがそのまま給与に反映されます）
• 賞与あり（年1回／利益還元制：直近実績約50万円、過去最高100万円）
• 各種手当あり（資格手当、交通費規定支給など）

試用・研修期間：3ヶ月(短縮あり)
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給あり
• 賞与あり（年1回）
• 交通費規定支給
• 資格取得支援制度あり
• 資格手当あり
• 独立支援制度あり
• 服装自由・髪型髪色自由
• 研修制度あり

職場環境

30代の社員による少人数のチームです。
現場に入れば基本は1人でモクモク作業ですが、移動時などのコミュニケーションはフラットで気楽な雰囲気。上下関係もなく、自分のペースを大切にしながら働けます。

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。

経験やスキルよりも人柄や意欲を重視して採用します。

一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募くださると嬉しいです。

【応募の流れ】
① 応募ボタンよりエントリー
② 面接（1回）
③ 内定・採用