ブランディングディレクター

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都千代田区

職種

ブランディングディレクター（正）／東京都千代田区

仕事内容

ブランディングの力で地方創生や地域活性化をサポートしたり、

ホテルや旅館の開業に向けてクライアントと共にブランドを

ゼロから構築したりしていただきます。

コンセプトに沿って、戦略やコンテンツを考え、デザイナーや

外部のパートナー企業と連携し、プロジェクトの指揮を行います。

プロジェクトの内容の一例

・地域コンテンツのブランディング

・宿泊施設のブランディング・リブランディング

・宿泊施設の開業サポート

・サービス改善・ソリューション提案など

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

40010-61208161

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

福岡中央公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

デザイン業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

ブランディングディレクター（正）／東京都千代田区

仕事内容

ブランディングの力で地方創生や地域活性化をサポートしたり、

ホテルや旅館の開業に向けてクライアントと共にブランドを

ゼロから構築したりしていただきます。

コンセプトに沿って、戦略やコンテンツを考え、デザイナーや

外部のパートナー企業と連携し、プロジェクトの指揮を行います。

プロジェクトの内容の一例

・地域コンテンツのブランディング

・宿泊施設のブランディング・リブランディング

・宿泊施設の開業サポート

・サービス改善・ソリューション提案など

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都千代田区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

類似の職種経験（企画立案経験、プロジェクトマネジメント経験、

ディレクション経験、クライアントおよびパートナー企業様との折

衝経験）

必要なＰＣスキル

Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ、Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ等の基本スキル

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

227,100円〜367,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

72,900円〜132,300円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、４０～４５時間を超える時間外労働は追加で支給。尚、記

載の時間数は固定残業代の積算根拠で実際の時間外労働の見込みや

実績を示すものではありません

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

16時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

職員の欠員等臨時的な場合に、月７０時間、年６回まで、年６００

時間を上限とする

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

当社は宿泊・観光業に特化したブランディングデザイン会社です。

ホテルや旅館をメインに数々のブランディングを手がけています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

ポートフォリオ（ＵＲＬ）

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊賃金は本人の能力・経験により決定します。

＊能力・実績により随時昇給します。

＊ポートフォリオ提出必須。

ＵＲＬを応募書類に記載してください。

宿泊業や観光業界を盛り上げたい方、

ぜひ一緒に業界繁栄を目指しましょう！

＊紹介時事前連絡不要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

施設の新規開業やリブランディングに伴い、

プロジェクトの根っことなるコンセプトメイクから、

アウトプットの様々なデザインまで請負い、今後のブランド戦略ま

でを

クライアントに寄り添いながら共に描いていくお仕事です。

私たちは宿泊・観光は地域の活性化や人々を幸せにする無限の

可能性がある業界だと信じています。

一緒にクリエイティブの力で業界を盛り上げていきましょう！

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職後３年以内

福利厚生の内容

＊旅行宿泊費補助制度

事業所に関する特記事項

東京、福岡にオフィスがあります。ご希望に応じて、

将来は勤務地の異動も可能です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。