社会インフラを支える通信設備技術者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

鳥取県米子市

職種

社会インフラを支える通信設備技術者

仕事内容

中国地方を代表する大手エネルギー企業の通信インフラ設備工事を

担当していただきます。

【主な業務内容】

・変電所、発電関連施設、事業所間を結ぶ通信設備の施工・保守

光ケーブル設備、伝送設備、無線通信設備、ネットワーク設備

【担当エリア】

・主に山陰地区（鳥取県・島根県）

【この仕事の魅力】

・電力供給を支える重要な通信インフラに携われる

・地域のライフラインを支える社会貢献性の高い仕事

・資格取得支援制度あり（費用は会社負担）

・専門技術を身につけながら長く活躍できる

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

34010-45662961

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

広島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気通信・信号装置工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

社会インフラを支える通信設備技術者

仕事内容

中国地方を代表する大手エネルギー企業の通信インフラ設備工事を

担当していただきます。

【主な業務内容】

・変電所、発電関連施設、事業所間を結ぶ通信設備の施工・保守

光ケーブル設備、伝送設備、無線通信設備、ネットワーク設備

【担当エリア】

・主に山陰地区（鳥取県・島根県）

【この仕事の魅力】

・電力供給を支える重要な通信インフラに携われる

・地域のライフラインを支える社会貢献性の高い仕事

・資格取得支援制度あり（費用は会社負担）

・専門技術を身につけながら長く活躍できる

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

鳥取県米子市

就業場所に関する特記事項

米子市観光センター前バス停から徒歩３分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

広島県内（相談の上）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

※通信設備工事、電気設備工事、ネットワーク設備工事の経験

が無くても丁寧にご指導いたします。

必要なＰＣスキル

・エクセル、ワードによる報告書・作業資料の作成

・メールソフトの基本操作

・ネットワーク機器の設定や管理画面の操作経験があれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

工事担任者ＡＩ・ＤＤ総合種

あれば尚可

第二級陸上無線技術士

あれば尚可

第二種電気工事士

あれば尚可

必要な免許・資格は取得に向けてバックアップいたします。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当 ５００～３０，０００円

役職手当 ８，０００～７０，０００円

家族手当

配偶者を扶養 １０，０００円

子（１８歳まで）を扶養 １人につき３，０００円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜3.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

定時勤務後の３０分はブレークタイム

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時的に限度時間を超えることがある。

４時間／日、８０時間／月

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇３日間、年末年始１２／２９～１／３

時間単位での有給取得 有

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

78人

就業場所

11人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

通信・放送ネットワークシステム全般をはじめとする通信インフラ

の設計・構築・保守、及びＰＣ・通信機器・電話交換機等の販売

建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・当社は年間休日１２０日を確保しており、有給休暇についても法

令で定められた年５日以上の取得を全社員に推進しています。

・仕事とプライベートの両立がしやすく、大手企業にも引けを取ら

ない働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

・固定残業代制ではないため、残業や休日出勤が発生した場合は、

短時間であっても実績に応じて時間外手当・休日出勤手当を支給

しています。

・社員のスキルアップ支援にも力を入れており、業務に必要な資格

取得や各種研修への参加を積極的に支援しています。

・全社員にハラスメント防止研修を実施し、ハラスメントに対する

正しい知識と意識の向上に努めています。社員同士の相互理解を

深めるとともに、法的責任についても学ぶことで、風通しが良く

働きやすい職場環境の構築を推進しています。

業務の変更範囲：変更なし

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・当社は年間休日１２０日を確保しており、有給休暇についても法

令で定められた年５日以上の取得を全社員に推進しています。

・仕事とプライベートの両立がしやすく、大手企業にも引けを取ら

ない働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

・固定残業代制ではないため、残業や休日出勤が発生した場合は、

短時間であっても実績に応じて時間外手当・休日出勤手当を支給

しています。

・社員のスキルアップ支援にも力を入れており、業務に必要な資格

取得や各種研修への参加を積極的に支援しています。

・全社員にハラスメント防止研修を実施し、ハラスメントに対する

正しい知識と意識の向上に努めています。社員同士の相互理解を

深めるとともに、法的責任についても学ぶことで、風通しが良く

働きやすい職場環境の構築を推進しています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の内容

広島商工会議所および日本電気株式会社（ＮＥＣ）販

売店向け研修の受講が可能です。

また業務に必要な資格があれば、会社費用で研修を受

講し、資格を取得してもらっています。

【取得実績】第１級電気通信工事施工管理技士、第一

級陸上特殊無線技士

両立支援の内容

短時間勤務制度を導入し、育児のために活用している社員が在籍中

です。育休から復帰した女性も複数名おります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。