介護員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 仙台白百合会

就業場所

〒981-3107

宮城県仙台市泉区本田町２０－８

職種

介護員

仕事内容

特別養護老人ホーム梅が丘における入居者の介護・生活支援の仕事

を担当して頂きます。定員は長期２９名、ショートステイ１０名で

す。全室個室のユニット型施設で、入居者一人ひとりの個性を大切

にし、安らぎのある生活を目標としています。

入職後はいずれかのユニットに配属となり、交代制で１０名の入居

者様の介護を行います。入浴や食事の介助等の身体介助をはじめ、

清掃やレクリェーション、行事の企画等の生活支援、検温等の体調

の確認、服薬の介助、体調不良時の対応等の入居者様の健康管理も

多職種で協力して行います。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-54853461

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0401-122758-3

事業所名

シャカイフクシホウジン センダイシラユリカイ

社会福祉法人 仙台白百合会

所在地

〒981-3107

宮城県仙台市泉区本田町２０－１５

ホームページ

http://www.care-net.biz/04/shirayuri/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護員

仕事内容

特別養護老人ホーム梅が丘における入居者の介護・生活支援の仕事

を担当して頂きます。定員は長期２９名、ショートステイ１０名で

す。全室個室のユニット型施設で、入居者一人ひとりの個性を大切

にし、安らぎのある生活を目標としています。

入職後はいずれかのユニットに配属となり、交代制で１０名の入居

者様の介護を行います。入浴や食事の介助等の身体介助をはじめ、

清掃やレクリェーション、行事の企画等の生活支援、検温等の体調

の確認、服薬の介助、体調不良時の対応等の入居者様の健康管理も

多職種で協力して行います。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒981-3107

宮城県仙台市泉区本田町２０－８

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

高齢者施設・病院等での経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

介護職員初任者研修修了者

必須

ホームヘルパー２級

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,700円〜245,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

136,200円〜177,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善１手当 50,000円〜50,000円

処遇改善２手当 14,000円〜14,000円

資格手当 1,500円〜4,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当は１回につき４，０００円、月平均４回程度

該当者には扶養手当、住宅手当を支給

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,700円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜4,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

6時45分〜15時45分

就業時間２

12時00分〜21時00分

就業時間３

13時00分〜22時00分

又は

21時50分〜6時50分

就業時間に関する特記事項

夜勤の回数は、１ヶ月平均４回です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

125人

就業場所

72人

うち女性

49人

うちパート

16人

設立年

平成14年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

高齢者福祉複合施設（特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサー

ビスセンター、グループホーム等）の設置、運営。

会社の特長

社会福祉法人仙台白百合会は、学校法人白百合学園が開設の母体と

なり、地域福祉の充実と実習教育施設の機能を備えることを目的に

設立されました。

法人番号

9370005001997

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後1日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒981-3107

宮城県仙台市泉区本田町２０－１５

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

直接持参でも受け付け

郵送の送付場所

〒981-3107

宮城県仙台市泉区本田町２０－１５

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡の上、応募書類を所在地あて送付してください。

担当者

課係名、役職名

法人事務局長

担当者（カタカナ）

ベツギ ユウイチ

担当者

戸次 有一

電話番号

022-218-3008

ＦＡＸ

022-218-1031

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※就職祝金、引越費用の補助制度を新設しました。

※定期昇給に併せて、人事評価制度による昇給、昇格もあります。

※人材育成、研修制度が充実しています。

※外部の研修への参加の機会が大変多く、ケアサービスの質の向上

を目指せます。

※資格取得支援制度が充実しています。

※福利厚生制度が充実しています。

※職員親睦会（どんぐり会）では、宿泊、健康増進、趣味活動等、

プライベートの充実につながることを目的に、独自の補助制度があ

ります。

※採用月から有給休暇を付与しています。

（有給休暇日数は、採用月によって異なります。）

※希望休が取りやすい職場環境も当施設の特徴です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当法人は、学校法人白百合学園が開設の母体となり、地域福祉の充

実と実習教育施設の実現するために高齢者福祉複合施設の整備を目

的に設立されました。特養・デイ・ケアハウス・ＧＨ・居宅を運営

する高齢者福祉複合施設「カリタスの丘」は、開所から１５年が経

過し、「地域から親しまれる施設」「地域から頼られる施設」とし

て、近隣の皆さん、ボランティアの皆さんに支えられております。

同一敷地内、建物内に６つの事業所が配置されていることで、施設

間の情報交換や職員・利用者の交流がしやすいことも特徴です。

開所当初から、法人全体として職員の研修機会の提供に重点を置き

、施設内研修の開催、外部研修への積極的な参加に取り組み、現在

は職員発信の研修企画も多くなり、職員の成長と組織の活性化とい

う大きな目標が少しずつ形になりつつあります。また福利厚生団体

への加入、法人内慶弔規程の充実、職員親睦会への助成、またリフ

レッシュに対する助成や資格取得に対する助成などのメニューも豊

富です。

職員の健康面については、健康診断（年２回）と腰痛検査、非常勤

職員に対する総合健診、女性職員への付加検診、予防接種の補助な

ど健康面のサポートも厚くなっています。ここ数年は毎年数名が育

児休業を取得しており、産休・育休の取得のしやすさ、復職しやす

い環境にあることも特徴のひとつです。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。