生産技術

ハローワーク事業所名

株式会社 ミタカ電子

就業場所

〒381-0023

長野県長野市風間２０３４－３８

職種

生産技術

仕事内容

めっきラインの設計及びめっきラインの管理を行っていただきます

・めっき設備設計製作（ライン、治具等）

・技術営業（見積作成、新規顧客開拓）

・品質技術（めっき設備、めっき液等の分析、開発）

・めっき工場管理（設備管理、人事管理等）

・ＡＩによる設備設計 安全・安心できれいな職場環境です。

• 変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）

トライアル雇用併用求人 業務経験者は年齢不問

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20010-15130561

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

長野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

金属被覆・彫刻業，熱処理業（ほうろう鉄器を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2001-000365-0

事業所名

カブシキガイシャ ミタカデンシ

株式会社 ミタカ電子

所在地

〒381-0023

長野県長野市風間２０３４－３８

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

生産技術

仕事内容

めっきラインの設計及びめっきラインの管理を行っていただきます

・めっき設備設計製作（ライン、治具等）

・技術営業（見積作成、新規顧客開拓）

・品質技術（めっき設備、めっき液等の分析、開発）

・めっき工場管理（設備管理、人事管理等）

・ＡＩによる設備設計

※安全・安心できれいな職場環境です。

• 変更範囲：当社業務全般（その方のできる範囲内で）

トライアル雇用併用求人 業務経験者は年齢不問

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒381-0023

長野県長野市風間２０３４－３８

最寄り駅

エムウェーブ前バス停駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限

学歴

必須

高校以上

専攻について

化学、工業化学系専攻が望ましい

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

＊業務経験者は年齢制限なし

ジョブ型採用（技術技能）者として特別優遇

（トライアル雇用は不問）

必要な免許・資格

免許・資格名

有機溶剤作業主任者

あれば尚可

特定化学物質作業主任者

あれば尚可

１級めっき技能士

あれば尚可

その他業務に必要な国家検定取得者・技能講習修了者 歓迎

試用期間

あり

期間

３ヶ月前後

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊国家資格取得者及び国家技能検定合格者は内容により

資格手当あり（資格程度により月額１，０００円～）

＊業務経験者、即戦力者は専門職として特別優遇

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,500円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時20分〜17時20分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる（年２日程度土曜出勤あり）

年末年始・夏季休暇・ゴールデンウイーク休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50人

就業場所

50人

うち女性

23人

うちパート

4人

設立年

昭和23年

資本金

3,610万円

労働組合

なし

事業内容

ＩＴ関連電子部品及び自動車部品（ＥＶ）などの表面処理及び組立

世界的な大手有名企業との直接取引で、安定した事業経営です。

安全・安心できれいな職場環境です。

会社の特長

モノづくりへの挑戦と、サブミクロンの精度を追求した全自動機に

よる最先端のめっき、安全第一によるクリーンな職場環境。高度な

技術と品質は大手メーカーから高く評価されています。

法人番号

3100001003410

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール，その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒381-8520

長野県長野市柳原１６２５－２

株式会社シンエイ・ハイテック※委託募集先

最寄り駅

長野電鉄 柳原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒381-8520

長野県長野市柳原１６２５－２

株式会社シンエイ・ハイテック※委託募集先

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募の秘密厳守

応募書類は返却いたしません

担当者

課係名、役職名

委託募集先：株式会社シンエイ・ハイテック

管理部 採用グループ

担当者

小林・神林・中澤

電話番号

026-263-3355

ＦＡＸ

026-243-1631

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※株式会社ミタカ電子は、株式会社シンエイ・ハイテックのグルー

プ会社です。応募書類は委託募集先の株式会社シンエイ・ハイテッ

クへご郵送ください。

※ご本人が希望する場合は、職業能力開発・人材育成を目的として

株式会社シンエイ・ハイテック（長野市内）へ在籍出向の可能性が

あります。

＊トライアル雇用期間：３ヶ月（同条件）

＊トライアル雇用対象者は書類選考はしません。

＊勤務延長は個別相談による

＊６０歳以上の方で経験と実績のある方ご相談ください。

＊賞与・昇給の内容は、各人の勤務実績及び成果の個別評価による

＊ジョブ・カードの提出は任意です

【ハローワークからのお知らせ】

求人票は雇用契約書ではありません。

採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件

面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

主要取引先

主要取引先１

トヨタ自動車株式会社グループ

主要取引先２

パナソニック株式会社グループ

主要取引先３

三菱電機株式会社グループ

関連会社

関連会社１

株式会社シンエイ・ハイテック

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・産前産後休暇・育児休業制度あり

・県外等遠隔地出身者に対して最大４０，０００円の住宅手当あり

（個別相談）

・業務に資するとして会社が認めた資格取得費用、国家検定、通信

講座費用の半額または全額を負担（個別に決定）

・外部の専門コンサルタントによる指導及び社内キャリアアップ制

度

当社の強みのひとつである「人づくり」の源は、人材教育です。こ

だわりをもったどこにでも通用するきめ細やかな教育システムによ

り、多くの高いレベルの若い社員が会社をリードしています。

※賞与・昇給の内容は、各人の業務実績及び成果の評価による

研修制度

研修制度の内容

・中堅社員教育・部門別専門教育、基礎教育他

・品質検査員検定等職務ロードマップ検定により、各

職場の業務目標が具体的に作成されています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。