工事現場管理者

ハローワーク事業所名

株式会社 山岡興業

就業場所

〒509-0206

岐阜県可児市土田５０３６番地

職種

工事現場管理者（経験者）

仕事内容

主に可児市の、道路改良工事や下水道工事等の現場監督業務です。

• 朝 ８時、朝礼で当日の作業内容を作業者全員に周知します。
• 午前 朝礼後、その日の作業指示をします。その後現場全体を巡

視、異常がなければ作業開始です。

開始後は、指示通り安全に作業が行われているかを重点に

現場を監視、必要な資機材料の注文も行います。

• 午後 現場監視とともに、翌日の仕事の段取りをします。また、

工程通りに作業が進んでいるかを確認し、遅れがあれば協

議します。先輩職員と一緒に測量を行うこともあります。

• 終了 １７時、現場の確認をして、一日が終わります。
• 残業はほとんどなく、休みも取れるため、自分の時間を確保した

い方におすすめです。【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21030-12703461

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

多治見公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2103-100972-2

事業所名

カブシキガイシャ ヤマオカコウギョウ

株式会社 山岡興業

所在地

〒509-0206

岐阜県可児市土田５０３６番地

ホームページ

http://yamaoka-k.jp

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

工事現場管理者（経験者）

仕事内容

主に可児市の、道路改良工事や下水道工事等の現場監督業務です。

• 朝 ８時、朝礼で当日の作業内容を作業者全員に周知します。
• 午前 朝礼後、その日の作業指示をします。その後現場全体を巡

視、異常がなければ作業開始です。

開始後は、指示通り安全に作業が行われているかを重点に

現場を監視、必要な資機材料の注文も行います。

• 午後 現場監視とともに、翌日の仕事の段取りをします。また、

工程通りに作業が進んでいるかを確認し、遅れがあれば協

議します。先輩職員と一緒に測量を行うこともあります。

• 終了 １７時、現場の確認をして、一日が終わります。
• 残業はほとんどなく、休みも取れるため、自分の時間を確保した

い方におすすめです。【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒509-0206

岐阜県可児市土田５０３６番地

最寄り駅

名鉄広見線 可児川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

工事現場管理の経験

必要なＰＣスキル

誰にでも出来る簡単なパソコン操作程度

必要な免許・資格

免許・資格名

２級土木施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,000円〜423,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜332,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

健康維持手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

あり

52,000円〜86,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と

して支給し、３４時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

受注の集中・納期のひっ迫時、年６回を限度として

月６０時間、年６１２時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる（有給休暇を含めた長期休暇取得可能です）

年次有給休暇：入社時５日付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

8人

就業場所

8人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和54年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

公共工事中心の土木事業となる舗装、道路改良、下水道、河川整備

、橋梁工事などを行っています。中でも特に舗装工事を得意として

います。

会社の特長

創業５０年、可児中心に土木工事で高い信頼と実績を築いてきまし

た。社会のニーズに合わせ、技術力に加え確実な施工はもとより、

働きやすい環境作りと効率的な業務が行えるよう取り組んでいます

法人番号

9200001017980

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒509-0206

岐阜県可児市土田５０３６番地

最寄り駅

名鉄広見線 可児川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

課長

担当者（カタカナ）

ミタ タカシ

担当者

三田 崇司

電話番号

0574-25-8133

ＦＡＸ

0574-25-0554

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社は、これまでの建設業のイメージを払拭すべく、「明るく楽し

い職場」を目指して働きやすさを常に追求しています。

残業は、月平均で２０時間以内、よほどのことがない限り１８時に

は全員退社しています。

有給休暇の取得も推奨しており、長期休暇も可能、自分の時間を有

意義に活用することができます。

若い社長のもと、社員全員が家族のようになんでも相談し合える雰

囲気がありますから、業界未経験者の方でも心配いりません。ゆく

ゆくはひとつの現場のリーダーとなっていただけるよう、全面バッ

クアップいたします。資格の取得も推奨しています。受験料は２回

までは当社負担、受験のための講習会等の補助もいたしますし、資

格を取得すれば一時手当も支給します。たくさんの資格を身につけ

て、立派な技術者を目指しましょう！

「事務所はいつも清潔に」をモットーに、整理・整頓・清潔・清掃

の４Ｓを常に実施、快適な環境を整えています。コーヒー、お茶を

常備するサロンもあり、現場で疲れた身体を癒すこともできます。

世の中に働く場所は数あれど、「監督」と呼ばれる職業は、プロス

ポーツと映画関係と、そしてわれわれ現場監督しかありません。

あなたも「監督」と呼ばれてみませんか！※応募される方はハロー

ワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

※可児わくわくＷｏｒｋプロジェクト登録企業

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。