障がい者施設スタッフ職援助員『希望が丘　しおり』

ハローワーク事業所名

山形県 総合コロニー 希望が丘

就業場所

〒999-0134

山形県東置賜郡川西町大字下小松２０４５－２０

職種

障がい者施設スタッフ職援助員『希望が丘 しおり』

仕事内容

＊障がいのある方への支援業務です。

・食事、入浴、排泄の介助

・日中活動の支援（創作活動や軽作業など）

・福祉関係の資格は問いません。

・研修制度も充実しています。

・交替制勤務、夜間勤務がありますがフォロー体制も充実。

人と関わることが好きな方にぴったりの仕事です。

障がい者や福祉について全くわからない方でも大丈夫です。

勤務時間や業務内容について相談できます。 ６０歳以上の方の応募も歓迎（６０＠）６０歳以上の方も活躍中

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 令和９年度長井市伊佐沢地区に移転するため勤務地が変わります

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06020-06061061

受付年月日

2026年10月7日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

米沢公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0602-001526-0

事業所名

ヤマガタケンソウゴウコロニー キボウガオカ

山形県 総合コロニー 希望が丘

所在地

〒999-0134

山形県東置賜郡川西町大字下小松２０４５－２０

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

障がい者施設スタッフ職援助員『希望が丘 しおり』

仕事内容

＊障がいのある方への支援業務です。

・食事、入浴、排泄の介助

・日中活動の支援（創作活動や軽作業など）

・福祉関係の資格は問いません。

・研修制度も充実しています。

・交替制勤務、夜間勤務がありますがフォロー体制も充実。

人と関わることが好きな方にぴったりの仕事です。

障がい者や福祉について全くわからない方でも大丈夫です。

勤務時間や業務内容について相談できます。

※６０歳以上の方の応募も歓迎（６０＠）６０歳以上の方も活躍中

【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

※令和９年度長井市伊佐沢地区に移転するため勤務地が変わります

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

スタッフ職援助員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

雇用期間更新基準による

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒999-0134

山形県東置賜郡川西町大字下小松２０４５－２０

最寄り駅

犬川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

就業場所に関する特記事項

※令和９年度長井市伊佐沢地区に移転するため勤務地が変わります

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に１か所喫煙場を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法等法令の規定による（深夜）

必要なＰＣスキル

簡単な文章入力が可能であれば可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

174,500円〜198,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

166,500円〜177,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格業務手当 4,000円〜12,000円

業務現任手当 4,000円〜9,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜間勤務手当：４，５００円／回（月３～５回）

祝日勤務手当あり

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

44,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

7日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,300円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

224,400円〜224,400円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時15分

就業時間２

7時00分〜15時45分

就業時間３

10時15分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

（４）１１：１５～２０：００

（５）１６：１５～９：１５／夜勤は月３～５回程度

＊就業時間（１）～（５）でのシフト勤務

（３６協定提出済み）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者所在不明時の捜索及び災害時の対応等

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

４週８休／年休は採用時から１０日付与

特別休暇あり／１年度に６日の健康維持増進・家庭生活充実休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,217人

就業場所

204人

うち女性

112人

うちパート

9人

設立年

昭和40年

労働組合

あり

事業内容

障害者支援施設

会社の特長

入所者の人権と自己決定を尊重した援助の提供、及びノーマライゼ

ーションを基調に、障がい者が自立した地域生活を目指す支援を積

極的に展開している。

法人番号

8390005000528

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒999-0134

山形県東置賜郡川西町大字下小松２０４５－２０

最寄り駅

犬川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

希望が丘しおり 所長

担当者（カタカナ）

シライワ マモル

担当者

白岩 守

電話番号

0238-46-3100

ＦＡＸ

0238-46-3114

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・雇い止めの規定あり

『会社見学可能求人』

・事前の職場見学、説明も可能です。

『この求人票に応募希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介状

の交付を受けてください』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

人と関わる仕事がしたい方にぴったりな職場です。

福祉や障がいについて初心者でも、採用から丁寧に業務内容を教え

ます。

障がいのある方の支援を通して、成長を感じられる職業です。

福利厚生が充実しており、家庭生活との両立ができるよう最大限サ

ポートしていきます。

勤務時間や業務内容について相談しながら進めていきます。

笑顔があふれるとてもやりがいの持てる仕事です。

「まずは見学してみたい」という方も歓迎します！

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

正規職員在籍３年以上の者で、退職願に結婚、出産、育児、介護、

看護等の事由を明記している場合、退職後１０年以内であれば再雇

用を申し出出来る。

福利厚生の内容

【各種休暇制度】

年次有給休暇の他に様々な特別休暇を設けています。

・結婚休暇５日 ・忌引休暇続柄により１～１０日 ・私傷病休

暇年に１０日 ・健康維持増進休暇年に６日 ・妻の出産の準

備 立合い等３日以内 以上何れも有給で代表的な例です。

【健康診断】

・定期健康診断 ・婦人科検診（偶数年齢のの希望する女性職員

に対し、乳がん検診と子宮がん検診を実施します。費用は事業

主負担。） ・インフルエンザ予防接種（希望する職員に実施

し、費用は事業主負担）

【福利厚生事業】

・置賜地区の職員交流として、令和元年度はフットサル交流会と

フラワーアレンジメントを実施しました。

両立支援の内容

【育児との両立】

・育児休業（子が１歳に達する日までの期間） ・育児時間（子

が３歳に達するまで１日２回、合計９０分の育児時間を取得で

きます。） ・育児短時間勤務（子が３歳に達するまで、１日

８時間の所定労働時間を６時間に変更することができます。）

【看護との両立】

・家族看護休暇（家族の看護の為に１年度に５日間取得できま

す。時間単位での取得も可能であり、有給です）

【介護との両立】

・介護休業（合計９３日以下の範囲で３回以下に分割して取得で

きます。） ・介護短時間勤務（家族に要介護者がいる場合、

３年の間で２回までの範囲内で、１日８時間の所定労働時間を

６時間に変更することができます。） ・短期介護休暇（要介

護状態の家族の世話を行うため、１年度に５日間取得できま

す。時間単位での取得も可能であり、有給です。）

※いずれも時間外労働の制限または免除（職員から申し出があっ

た場合、時間外勤務が制限または免除されます。）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。